Este artigo foi escrito e gravado por Al Kags, Diretor Executivo do The Open Institute . Ouça uma gravação de áudio deste artigo aqui .

O problema: o que acontece quando os funcionários públicos precisam mudar de emprego ou sair?

Por que é importante: a resiliência profissional dos servidores públicos após o período de serviço geralmente tem um grande impacto até mesmo em seu bem-estar pessoal.

A solução: seja ativo e trabalhe em outra coisa, encontre maneiras de ser relevante.

Uma carreira no serviço público é gratificante e muito desafiadora. A pessoa se move em um ritmo acelerado desde o início da manhã até o final da noite, desta reunião para aquela conferência e para o outro fórum, intercalado com briefings e uma enxurrada quase incessante de telefonemas. Quanto mais chave na mão o departamento em que você trabalha, mais a atividade.

Quando eu trabalhava no governo do Quênia, era comum receber de 15 a 30 ligações por hora na maioria dos dias (não importando as centenas de mensagens de texto e e-mails que precisavam de atenção). Eu estava em reuniões quase todas as horas do dia e, em muitos dias, só conseguia fazer qualquer papelada (que faz parte do trabalho no serviço público) tarde da noite. Foi emocionante e acelerado.

Quando chega a hora e você termina sua passagem pelo trabalho, somos envolvidos por um silêncio quase sinistro, pois o telefone para de tocar, as mensagens de texto e e-mails param de enviar e não há mais reuniões para ir. Seu relógio biológico está acostumado a acordar ao raiar do dia, só que agora você não tem onde estar - nenhuma reunião para comparecer.

O consolo que costumo oferecer a eles e a mim mesmo é que uma vez funcionário público, sempre funcionário público - é a estação que muda.

Pior que o silêncio é a resposta das pessoas a você. Sua nova vulnerabilidade o empurra para seus amigos e ex-colegas - pessoas com quem você trabalhou. Mas, por outro lado, eles acham estranho lidar com você. Como eles devem lidar com você? O que eles deveriam dizer para você? Qual é a sua plataforma? Você rapidamente percebe quem são seus amigos e quem eram meros conhecidos facilitados pelo trabalho. Certa vez, um de meus ex-chefes contou como seus amigos o evitavam nos corredores do supermercado, virando apressadamente uma esquina para evitar o constrangimento que sentiam.

Há uma crença comum de que muitos funcionários públicos morrem em cinco anos após o mandato, pelo menos na África. Muitos políticos africanos farão de tudo para voltar ao poder, mesmo que isso signifique gastar fortunas para preparar as pessoas para as próximas eleições. O retorno desse investimento invariavelmente vem dos cofres públicos. Se falharem novamente, a sensação de esquecimento pode ser fatal.

No meu caso, demorou um pouco, mas segui o conselho do meu mentor de “parar de ficar deprimido e fazer alguma coisa”. Quando comecei a trabalhar no terceiro setor, outro espaço de serviço público, tive que encontrar um novo ritmo para acompanhar as pessoas que trabalham no setor consideravelmente mais lento. "Desacelerar; isso pode ser feito amanhã ”, ouvia muitas vezes enquanto instava meus companheiros de equipe a queimar o óleo da meia-noite para conseguir isso com maior urgência.

Claro, estou ciente de que muitos empregos no serviço público não são tão empolgantes quanto o meu, e as pessoas lá se movem em um ritmo muito mais imponente, sobrecarregadas pela burocracia e pela burocracia. Meus amigos que trabalhavam nesses departamentos achavam uma mudança do serviço público para o setor privado bastante vertiginosa. Encontrar seu lugar naquele espaço, onde a produtividade é medida não pelo trabalho que você fez, mas pelo quanto você adicionou ao resultado final, criou um novo tipo de desafio para eles.

O consolo que costumo oferecer a eles e a mim mesmo é que uma vez funcionário público, sempre funcionário público - é a estação que muda.

Al Kags bloga regularmente em alkags.me .

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(Crédito da imagem: Unsplash)