Pedimos aos membros da Comunidade Apolítica que redigissem um possível “memorando de saída” para sua função de aumentar a visibilidade dos diferentes tipos de trabalho que estão sendo feitos no governo.

** Cargo: ** Conselheira Principal de Obstetrícia

Como você descreveria seu trabalho para um amigo?

Presto aconselhamento estratégico ao Ministro da Saúde e liderança em relação à força de trabalho, política, prática, regulamentação, legislação, educação e pesquisa em relação a questões de saúde materna, neonatal, infantil, infantil e familiar. Eu sou a voz das parteiras no governo

Quais são suas responsabilidades diárias / semanais / mensais?

Responder aos ministeriais, mantendo ligações com a comunidade profissional e as partes interessadas para garantir que estão sendo representados de forma adequada. Fornecer aconselhamento de políticas e práticas em relação a modelos de atendimento, abordando questões de força de trabalho em parceria com prestadores de serviços de saúde, facilitando a obstetrícia e a pesquisa em saúde infantil, investigando eventos adversos, apoiando e promovendo caminhos de educação em obstetrícia.

O que seu sucessor precisa saber para ter sucesso?

Fique firme em suas crenças, mantenha a integridade em todos os momentos. Esteja aberto a críticas, mas mantenha o respeito e o profissionalismo em todos os momentos. Certifique-se de ter a profissão por trás de você - você está lá para representá-los para capacitá-los e capacitá-los a serem o que têm de melhor na prestação de cuidados a mães, bebês, bebês e famílias. Não tenha medo de sair da sua zona de conforto, desafie o status quo e seja um perturbador positivo. Como servidor público, você tem o privilégio e a honra de servir a sua comunidade por meio de suas ações.

Quais são alguns dos projetos atuais em que você está trabalhando?

  • Avaliação econômica de modelos de continuidade de cuidados em obstetrícia para determinar a relação custo-benefício em um contexto da Austrália Ocidental.
  • Desenvolver e implementar programas Birthing on Country para incorporar modelos culturalmente seguros de atendimento para mulheres, bebês e famílias aborígines.
  • Desenvolvimento e implementação de uma ferramenta de triagem aborígine para saúde mental perinatal.
  • Revisão da capacidade de atendimento materno e neonatal em todo o sistema e revisão dos acordos salariais anuais das parteiras com o número de casos.

Quer informar melhor a comunidade apolítica? Envie seu próprio memorando de saída aqui.

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(Crédito da imagem: Unsplash)

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