Memorando de saída: Diretor Adjunto

** Cargo: ** Diretor Adjunto

** Como você descreveria seu trabalho para um amigo? **

Sou líder em gestão de conservação em uma instituição governamental, gerenciando um total de 80 funcionários que operam em quatro Parques Nacionais e em serviços regionais. Sou responsável pela gestão de recursos humanos, controle de orçamento e despesas, monitoramento e fiscalizações, e lidero a região em nível de gestão. Minha habilidade e experiência estão incorporadas na conservação da biodiversidade, educação ambiental, desenvolvimento comunitário, gestão de recursos naturais e faunísticos, gestão ambiental, aplicação da lei da fauna silvestre, plano de gestão e formulação de políticas, para citar apenas alguns.

** Quais são suas responsabilidades diárias / semanais / mensais? **

Eu lidero uma organização de 80 funcionários que trabalham em quatro Parques Nacionais diferentes. Eu gerencio, monitoro, inspeciono, controle de orçamento e despesas, gerencio pessoal de forma a atingir eficiência e eficácia no trabalho. Organizo a capacitação para capacitar os funcionários na execução de suas funções e deveres.

** O que seu sucessor precisa saber para ter sucesso? **

Eles precisam conhecer a cultura organizacional, sua visão e missão, políticas, leis e estratégias que impulsionam a organização.

** Quais são alguns dos projetos atuais em que você está trabalhando? **

Os fundos são uma restrição e não são muito. Estamos trabalhando no desenvolvimento de infraestrutura em parques, na implementação de uma estrutura de monitoramento da biodiversidade em um de nossos grandes parques e no estabelecimento de concessões de turismo. Também estamos analisando a implementação de planos de manejo do parque.

** Deseja aumentar a visibilidade de seu trabalho e ajudar os colegas a aprender sobre sua função? Informe a comunidade Apolitical e ** envie seu próprio memorando de saída aqui **. **

(Crédito da imagem: Unsplash)