Este artigo foi escrito por Rell DeShaw, gerente que trabalha para o governo do Canadá.

  • O problema: a apreensão sobre o retorno ao trabalho no escritório está afetando a maioria de nós. Dito isso, pode haver alguns pontos positivos, mesmo para os introvertidos entre nós que gostaram ou até prosperaram enquanto trabalhavam em casa.
  • Por que é importante: muitos de nós teremos que nos adaptar ao trabalho presencial de alguma forma no próximo ano. Apesar de nossa apreensão, pode haver alguns trechos que valem a pena o deslocamento.
  • A solução: Adote uma posição “sim e” para retornar ao trabalho presencial. Embora sejamos trabalhadores confiáveis e independentes em casa, podemos manter a porta aberta para ver quais benefícios a experiência pessoal pode trazer.

Como um introvertido inveterado , posso ter resistido ao isolamento pandêmico e trabalhando em casa melhor do que muitos. Apesar de toda a preocupação que recebi, não estava me sentindo terrivelmente isolado ou solitário durante aqueles primeiros meses difíceis da pandemia.

Dito isso, ouço e aprecio todas as razões sólidas pelas quais as pessoas não desejam voltar ao escritório. Sou uma grande fã da escrita de Anne Helen Peterson e ela capta muitas das principais razões pelas quais trabalhar em casa é um bálsamo para muitos :

  • Tempos de deslocamento reduzidos
  • Menos tempo e dinheiro gastos preocupando-se com a aparência
  • Potencial para mais equilíbrio trabalho/vida
  • Espaço privado para gerir questões relacionadas com a saúde
  • Menos exaustão/raiva por receber microagressões

E acho que o que está sendo expresso de forma mais indireta é que o escritório se tornou uma escolha arbitrária de local para realizar o trabalho. As configurações domésticas costumam ser tão boas ou melhores do que o trabalho de conceito aberto e ter um espaço mais silencioso para se concentrar nas coisas e escrever peças mais longas, além de fornecer a capacidade de trabalhar em tarefas que precisam ser mantidas em sigilo, é uma atualização definitiva .

Eu ri muito com colegas de trabalho: isso quase nunca acontece no ambiente virtual.

Mas mesmo como introvertido, estou ansioso para passar algum tempo no escritório de vez em quando, se isso significar a possibilidade de me conectar com meus colegas em um nível mais significativo.

Olhei para trás e destilei muitas das experiências que tiveram significado para mim e que foram apoiadas pelo trabalho pessoal.

  1. Fiz amigos de longa data em situações adjacentes ao trabalho: tendo trabalhado em escritórios de conceito aberto durante a maior parte da minha carreira, seu vizinho de cubículo é uma parte importante de sua vida profissional. Você fala à margem do dia sobre trabalho e vida e, se tiver sorte, desenvolve amizades duradouras.
  2. Eu ri muito com colegas de trabalho : isso quase nunca acontece no cenário virtual.
  3. Os eventos e comemorações de reconhecimento criaram muitos momentos maravilhosos: Embora eu me lembre de muitas comemorações lindas de vários tipos, também me lembro da alegria de compartilhar o “obrigado” do dia a dia. Eu costumava guardar cartões de “obrigado” e post-its de “parabéns” em minha mesa e ficava feliz em comprar muitos cafés para os colegas como agradecimento. Enviei alguns cartões de e-coffee desde 2020 e, no entanto, a maioria nunca foi resgatada. Recentemente, participei de uma cerimônia de premiação virtual que acabou sendo gravada. Entendo por que essa decisão foi tomada, mas muita conexão em potencial foi perdida.
  4. Bate-papos à margem das reuniões e do dia de trabalho costumavam ser fontes ricas de informações, incluindo leads de networking e informações sobre arquivos “secundários”: sinto falta das conversas de baixo risco que costumavam ocorrer à margem das reuniões ou na fila do café. Foi um início de conversa fácil perguntar "Onde você está trabalhando agora?" isso geralmente pode levar a discussões sobre aberturas ou atualizações em arquivos “secundários” que podem se tornar o centro das atenções mais cedo ou mais tarde.
  5. Ler a sala é mais fácil: tive algumas oportunidades de participar de reuniões com executivos seniores e o tempo de observação foi um cadinho de aprendizado incrível para mim. Lembro-me de uma vez que um executivo sênior disse a um executivo muito sênior com bastante calma que um acordo importante não seria assinado antes da data de vencimento do contrato. A sala ficou em silêncio e todas as outras pessoas na minha fila começaram a olhar para seus sapatos. O que se seguiu não foi bonito, mas foi uma experiência importante e visceral em uma abordagem “sem surpresas” para briefings.

Também estou ciente de que algumas das maneiras pelas quais estou trabalhando virtualmente ainda não estão funcionando tão bem quanto eu gostaria:

Alguns maus hábitos estão se insinuando em minha maneira de trabalhar. Estou vendo algum desgaste nas bordas dos meus hábitos de trabalho. Tenho mais vontade de realizar várias tarefas em reuniões e estou mais apto a fazer o equivalente virtual de passar notas em uma reunião por meio de um bate-papo backchannel (embora às vezes isso seja necessário).

A integração virtual é uma habilidade que ainda não dominei. Essa lacuna se relaciona com muitas das outras. Sinto muita falta de comprar um café ou almoço para os novos funcionários para recebê-los e dizer: “Estou feliz que você se juntou a nós e aqui estão os bons lugares para almoçar”. Mas o mais crucial é perder o tempo sentado cara a cara e dando a configuração do terreno, avaliando reações e fazendo caminhadas para conhecer os principais jogadores.

E o mais difícil de engolir é este último - não consigo dizer honestamente como meus colegas estão se saindo na maior parte do tempo. Trabalhamos em um espaço onde a escolha de ligar ou desligar a câmera fica a critério do indivíduo. O resultado é que, como gerente e colega, sou menos eficaz porque minhas habilidades de inteligência emocional estão despencando.

Dito isso, nenhum desses problemas é intransponível – cada um provavelmente se beneficiará de estratégias deliberadas para adaptá-los a um mundo virtual ou híbrido.

Este artigo apareceu pela primeira vez no MergeSpeaks .

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(Crédito da imagem: Unsplash)