Este artigo foi escrito por Conny Gunnarsson, coordenadora de TI da cidade de Helsingborg, Suécia.

  • O problema : Encontrar indivíduos autistas com conhecimentos e habilidades especializados nos setores de TI/tecnologia/mídia social/comércio eletrônico.
  • Por que é importante : A exclusão é um dos grandes desafios da sociedade moderna. Code_X é uma solução funcional para superar esse desafio.
  • A solução : Entrevistas aprofundadas para considerar a condição da pessoa, testes e portfólios para comprovação de competências e, em seguida, encaminhar o indivíduo para um estágio.

Moro em um país privilegiado em muitos aspectos. Uma sociedade excelente e estável, com um ambiente limpo, estruturado, inovador e inventivo em muitos aspectos. Para nos colocar 'no mapa' desafio-vos a verificarem se conhecem estas invenções originárias do meu país: Bluetooth, Celsius, motorização diesel-eléctrica, dinamite, pavimento laminado, saco plástico de compras, hélice, O fogão Primus, o Tetra Brik, o fecho, a chave inglesa, o prémio Nobel, o frigorífico, os cintos de segurança de três pontos, o GPS-AIS, o primeiro rato de computador, o fósforo de segurança e a lista pode continuar… Se não sabe reserve um minuto e pesquise no Google 😉 A Suécia é um modelo para muitos países.

Mas é claro que também temos desafios, grandes e pequenos, e descobrimos que um grupo dentro da crescente população de pessoas no espectro do autismo muitas vezes não tinha um lugar ou contexto significativo nas suas vidas quotidianas: aqueles com autismo que têm conhecimento especializado e interesse no setor de TI, com habilidades em programação, 3D, mídias sociais, segurança de TI e assim por diante.

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Muitos neste grupo optam por ficar em casa, com grandes reuniões sociais impedindo-os de se sentirem parte da sociedade ou de se adaptarem a um local de trabalho. Na Suécia, estima-se que aproximadamente 10-12% da população tenha ou deveria ter um diagnóstico de autismo.

Uma das nossas estrelas é um homem de 33 anos que nunca teve um emprego e abandonou a escola cedo.

Com isto em mente, um pequeno município no sul da Suécia decidiu fazer algo a respeito, criando o Code_X, um programa que visa colocar indivíduos autistas com competências em TI para estágios em organizações que irão aproveitar ao máximo os seus talentos.

Apresentando Code_X

Criamos um processo de quatro etapas para ajudar a orientar as pessoas para um estágio adequado (este é um ponto de partida; o objetivo a longo prazo pode ser o emprego).

O processo é assim:

  • Encontre pessoas relevantes (esta é a parte mais complicada)
  • Confirmar a sua competência (através de testes ou portfólio, dependendo das suas competências)
  • Conheça a pessoa a fundo (esta é definitivamente a parte mais importante para encontrar o par perfeito)
  • Encontre uma empresa adequada com a mentalidade certa para aceitar os desafios e possibilidades da combinação perfeita.

O município de Helsingborg é uma pequena cidade de 150.000 habitantes. Temos aproximadamente mais de 1.000 pessoas com espectro autista morando na cidade, com diferentes níveis de apoio. 109 atuam em diferentes cargos de estágio em diversos setores .

E temos um grupo de 12 pessoas seguindo o programa Code_X, voltando para uma vida profissional em seus próprios termos.

Agora você pode pensar: apenas 12?

Pessoas extraordinárias com know-how extraordinário

Iniciamos o Code_X há 14 meses e encontrar as pessoas certas tem sido nosso maior desafio. Muitas vezes ficam em casa 24 horas por dia, 7 dias por semana e, ainda mais frequentemente, não querem fazer parte do sistema de saúde porque ainda existe um estigma em torno dos problemas de saúde e dos diagnósticos.

Portanto, 12 pessoas neste “curto” período de tempo é uma grande conquista para nós. Três desses estagiários já apresentam resultados animadores, tanto para o indivíduo, mas também para a empresa e a sociedade em geral, visto que o tempo médio de afastamento do emprego é de 6,5 anos para os participantes do Code_X.

Uma de nossas estrelas é um homem de 33 anos. Ele nunca teve um emprego e abandonou a escola cedo porque, como ele diz, “Por que deveria eu ir para a escola e aprender todas as coisas que já sei?” O que realmente faz sentido – as coisas que ele não sabe, ele aprende na velocidade da luz.

Quando o conhecemos, ele nos mostrou suas habilidades autodidatas em modelagem 3D, impressão e acabamento com pintura e detalhes. Ficamos maravilhados! Agora ele estagia em uma pequena montadora criando peças para carros, como freios, retrovisores, molde de logo e outros. A indústria automobilística possui padrões muito elevados de qualidade de produto, portanto este é um trabalho altamente qualificado.

E esse cara é autodidata, sem experiência anterior de trabalho. Imagine só — a mudança para ele, para a empresa e para sua família — é alucinante!

Você tem uma solução sem fins lucrativos semelhante para este grupo específico de pessoas extraordinárias com conhecimentos e perspectivas extraordinários? Deixe-me saber nos comentários abaixo ou envie-me um e-mail para conny.gunnarsson@helsingborg.se

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(Crédito da imagem: Helsingborg )

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