História da carreira: Como se destacar como chefe de equipe

Qual é a sensação de um dia em seus sapatos? E quais são as principais habilidades que podem fazer ou destruir uma carreira em sua área?

A Apolitical pediu a um grupo diversificado de servidores públicos que nos contasse sua história de carreira. Neste artigo, Katherine O'Rourke explica por que elogiar as habilidades de seu líder é a habilidade mais importante que você pode ter.

Qual é o seu papel no governo e como você gasta seu tempo em um dia de trabalho padrão?

Minha função atual como Chefe de Gabinete do Vice-Ministro (DM) no Escritório de Acessibilidade do Serviço Público é bastante multifacetada. Em um dia de trabalho padrão, eu respondo a uma variedade de consultas internas e externas, apóio o DM no gerenciamento de suas prioridades, participando de briefings executivos e comunicações com nossos facilitadores corporativos. Eu procuro ativamente soluções para os problemas que surgem e me mantenho a par das prioridades atuais e futuras.

Em sua opinião, quais são as habilidades mais importantes que alguém precisa para se destacar em sua área?

A habilidade mais importante para se destacar em minha área é trabalhar com eficácia para manter o respeito e a confiança em sua organização. Isso envolve gastar tempo observando e complementando as habilidades de seu líder sênior e estabelecendo relações de trabalho eficazes dentro de seu departamento.

Em segundo lugar, deve ser implacavelmente organizado com a capacidade de multitarefa, já que você estará no local para apoiar a tomada de decisões em uma base regular.

Este site fornece um ótimo resumo do papel multifacetado que um Chefe de Gabinete desempenha no ambiente de trabalho.

Qual é a sua parte favorita do seu trabalho? O que você mudaria se pudesse brandir uma varinha mágica?

Minha parte favorita do meu trabalho é quando sou capaz de criar uma oportunidade a partir de um problema potencial. A solução de problemas pode levar a coisas simples, como aumentar a eficácia organizacional de sua equipe, eliminar barreiras para compartilhar informações ou simplificar briefings internos. É aqui que o aprendizado e o crescimento acontecem. Eu adoro quando todos nós sentimos uma vitória.

O que eu mudaria se pudesse brandir uma varinha mágica? Minha capacidade de ficar intimamente conectado a todas as nossas áreas de trabalho. Isso me ajudaria a servir melhor meu DM e minha equipe.

Que conselho você daria a jovens funcionários públicos interessados em uma carreira em sua área?

Meu conselho seria ganhar experiência em escritórios de gerenciamento sênior em vários departamentos, incluindo departamentos de linha e agências centrais. Isso o ajudará a compreender melhor os diferentes modelos e prioridades organizacionais. Procure um mentor (ou dois!). Traga algo extra para o seu trabalho - procure fazer a diferença. Aprenda a reconhecer os próprios erros e nunca os cometa duas vezes. - Katherine O'Rourke

Contato: Katherine.o'rourke@tbs-sct.gc.ca

(Crédito da imagem: Death to the stock photo)