História da Carreira: Conselheiro de Classificação

Qual é a sensação de um dia em seus sapatos? E quais são as principais habilidades que podem fazer ou destruir uma carreira em sua área? **

Pedimos a um grupo diverso de membros do Apolitical para compartilhar sua história de carreira conosco e as dicas que eles têm para juniores [servidores públicos](https://apolitical.co/en/solution_article/how-to-be-a-good -público-servo-as-sete-qualidades-que-você-precisa-para-ter sucesso). Neste artigo, Constance Mellon explica por que é importante ter uma mente aberta - e uma compreensão clara das habilidades organizacionais - em seu papel como Conselheira de Classificação.

Qual é a sua função atual e como você gasta seu tempo em um dia normal?

Minha função atual como conselheira de classificação em um centro de detenção preventiva envolve a realização de avaliações de risco atuariais em criminosos condenados e a decisão sobre a colocação em instalações correcionais com base no nível de risco e nas necessidades criminogênicas do criminoso, ou seja, questões de abuso de substâncias, violência doméstica, crime sexual, etc.

Alguns criminosos apresentam maior risco de reincidência, violência institucional e têm necessidades específicas relacionadas ao seu comportamento ofensivo. Essas necessidades, quando atendidas por instituições específicas e seus programas, podem melhorar a qualidade de vida dos infratores e suas famílias e contribuir para a segurança pública ao reduzir a reincidência.

O que você fez antes de assumir esta função?

Antes de trabalhar para o Ministério do Procurador-Geral, trabalhei por mais de 20 anos como assistente social nos setores de saúde mental, justiça criminal e consumo de drogas, que muitas vezes se sobrepõem. Mais recentemente, como instrutor universitário, dava aulas em programas de saúde mental, vícios e justiça criminal para alunos de uma faculdade das Primeiras Nações.

Em sua opinião, quais são as habilidades mais importantes que alguém precisa para se destacar em sua área?

Em geral, uma formação e / ou graduação em serviço social, psicologia, criminologia é uma boa base. O treinamento específico, uma vez contratado, envolveria avaliações de risco especializadas, como inventário de nível de serviço, várias avaliações de risco de agressores sexuais ou ODARA (violência doméstica). É importante ter conhecimento de diversas populações de clientes, não fazer julgamentos e ter boas habilidades de avaliação para obter as informações de que você precisa.

Qual é a sua parte favorita do seu trabalho?

Avaliar ofensores, ouvir sua história, tentar averiguar quais fatores predisponentes e precipitantes levaram a seus comportamentos ofensivos. É gratificante levar os infratores a centros correcionais com programas especializados para lidar com seus riscos e necessidades.

Que conselho você daria a jovens funcionários públicos interessados em uma carreira em sua área?

Trabalhar na divisão de serviços correcionais é uma carreira desafiadora, interessante e muito recompensadora, então, se estiver interessado, eu sugiro fortemente que prossiga!

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