_Qual a sensação de um dia no seu lugar? E quais são as principais habilidades que podem fazer ou destruir uma carreira em sua área?

_Pedimos a um grupo diversificado de membros do Apolitical para compartilhar sua história de carreira conosco e as dicas que eles têm para servidores públicos juniores. Neste artigo, Anna Valuev explica por que encontrar um mentor - e, por sua vez, orientar outros - deve ser uma prática padrão para a geração mais jovem daqueles que trabalham no governo.

Qual é o seu papel no governo e como você gasta seu tempo em um dia de trabalho padrão?

Sou estrategista de impacto e chefe de parcerias educacionais para o Projeto Oportunidade, um programa de inovação do US Census Bureau. Por meio de sprints de desenvolvimento de tecnologia virtual de 12 semanas, o Opportunity Project reúne tecnólogos, governo e comunidades para criar protótipos de produtos digitais rapidamente - com tecnologia federal [dados abertos](https://apolitical.co/en/solution_article/five-sure-fire -ways-upgrade-open-data-portals) - que resolvem desafios do mundo real para comunidades em todo o país.

Minha função envolve desenvolver e implementar estratégias que garantam a longevidade e o alcance do programa. Sou responsável por lançar e facilitar um novo sprint composto por tecnólogos de universidades e outras instituições acadêmicas, que ocorrerá pela primeira vez em setembro para se alinhar com o semestre de outono das universidades.

Qual é a sua parte favorita do seu trabalho? O que você mudaria se pudesse brandir uma varinha mágica?

Minha função também envolve pensar sobre quais aspectos de nosso programa funcionam melhor e trabalhar para escalá-los. Como chefe de parcerias educacionais, passo grande parte do meu tempo em conversas com professores e funcionários de universidades que estão interessados em se envolver no Projeto Oportunidade. Eles variam de professores de ciência de dados a diretores de [inovação](https://apolitical.co/en/solution_article/where- é dirigido pela inovação do setor público) e programas de empreendedorismo. Aprender sobre os programas que eles executam e como eles podem se alinhar ao nosso trabalho é muito interessante. E eu conheci algumas pessoas incríveis!

Em sua opinião, quais são as habilidades mais importantes que alguém precisa para se destacar em sua área?

Taticamente, acho que a habilidade de escrever e falar eloqüentemente é extremamente importante, pois essas habilidades permitem que você se comunique com um público amplo e garantam que sua mensagem seja ouvida.

Trabalhar no governo, flexibilidade e agilidade também são fundamentais, porque os projetos nem sempre acontecem da maneira que você antecipou, e é importante ser capaz de pensar rápido e ser criativo.

** Descobri que as pessoas ao seu redor geralmente estão muito dispostas a ter conversas sobre sua carreira e interesses, bem como compartilhar conselhos próprios **

Que conselho você daria a jovens funcionários públicos interessados em uma carreira em sua área?

Meu maior conselho é encontrar mentores que você admire. Fique conectado com pessoas que compartilham suas paixões e trabalharam em funções ou áreas nas quais você está interessado. Descobri que as pessoas ao seu redor geralmente estão muito dispostas a ter conversas sobre sua carreira e interesses, bem como compartilhar seus próprios conselhos.

Você provavelmente terá muito em comum com outras pessoas com interesses semelhantes e, se encontrar essas pessoas logo no início, elas o ajudarão a aprender sobre a área e a percorrer as próximas etapas ao longo do caminho. Mas certifique-se de passar essa orientação também e de ser um recurso para alunos e outros jovens servidores públicos. - Anna Valuev

_ (Crédito da imagem: Unsplash) _

Certifique-se de partilhar as suas próprias ideias com o autor ao deixar um comentário abaixo