Conselho de carreira de um gestor de programas rurais

Qual é o melhor conselho que você já recebeu? Quais dicas você gostaria de saber antes? Como isso o ajudou em sua jornada profissional?

Conversamos com membros da comunidade apolítica para compartilhar seus três principais conselhos de carreira conosco. Neste artigo, um gerente de programas rurais explica por que a autoconsciência é a habilidade de liderança mais importante em seu papel.

Seu primeiro conselho:

"Você tem que trabalhar com todos os tipos". Um ex-diretor executivo me disse isso uma vez de passagem no banheiro (de todos os lugares!). Ela estava com um pouco de pressa e eu estava reclamando sobre uma pessoa da equipe com quem eu tive que trabalhar. Ela pronunciou as palavras de improviso enquanto saía apressadamente e eu pensei, ela está certa (!) ... Eu só preciso me superar e me dar bem com as pessoas. Raramente escolhemos com quem trabalhamos, mas temos uma escolha sobre como trabalhamos com eles. Podemos sempre ESCOLHER abordar experiências desafiadoras como uma oportunidade de aprender, experimentar novas técnicas de comunicação ou até mesmo em alguns casos passar para outra coisa. Precisamos aceitar onde temos pontos de escolha e onde não temos. É libertador abordar a vida dessa maneira. Perdemos menos tempo pensando e nos preocupando com o comportamento de outras pessoas e mantemos nosso poder pessoal onde ele pertence - dentro de nós mesmos.

Seu segundo conselho:

Os quatro acordos - 1) Não leve nada para o lado pessoal. 2) Não faça suposições. 3) Seja impecável com sua palavra. 4) Faça sempre o seu melhor. … cara, cara, se nos concentrássemos apenas nessas 4 coisas, nossos locais de trabalho seriam muito mais claros e limpos.

Seu terceiro conselho:

O autoconhecimento é a habilidade de liderança mais importante. Se você não trabalhar nisso, nunca terá sucesso como líder.

Quer compartilhar seus próprios conselhos de carreira com a comunidade apolítica? Use este formulário para nos informar!

(Crédito da imagem: Unsplash)