Os legisladores canadenses estão contando com o Google para descobrir quais políticas funcionam devido à falta de infraestrutura de construção de evidências no governo, afirma um novo relatório.

Evidence That Works (abre em nova guia), divulgado na semana passada pelo instituto de políticas públicas Mowat Centre, relata que o Canadá está muito atrás de outros países desenvolvidos no uso de políticas baseadas em evidências .

Isso, escreve a autora Anne White, se deve à falta de confiança e transparência entre as comunidades de política e pesquisa. White, um consultor sênior da Unidade de Resultados e Entrega do Gabinete do Conselho Privado, escreve que muitos outros governos enfrentam o mesmo problema. Ela recomenda seis medidas que o Canadá e outros países devem tomar para apoiar a formulação de políticas baseadas em evidências em seus países.

** Onde o Canadá está errado **

No Canadá, os legisladores não têm acesso consistente a pesquisas confiáveis e relevantes.

O cerne da questão, escreve White, são as relações tensas e a comunicação entre os formuladores de políticas, pesquisadores e o setor social, todos os quais trabalham com diferentes incentivos, necessidades e prazos. Isso reduz as oportunidades de compartilhamento e colaboração de dados e evidências.

Os legisladores entrevistados por White disseram que começam sua busca por evidências com o Google, o que significa que são direcionados a sites, projetos e políticas selecionadas pelo algoritmo do gigante da tecnologia.

Os formuladores de políticas também recorrem a consultores de confiança, universidades, bancos de dados de outros países e organizações internacionais e literatura acadêmica para encontrar e filtrar evidências - fontes que não podem fornecer evidências específicas para políticas e contextos. “Eles simplesmente não sabem como encontrar evidências do que funciona”, escreve White.

Embora as informações que encontram podem ser úteis para encontrar pessoas para se conectar, por si só é "insuficiente - e muitas vezes perigoso - para usá-lo como melhor prática", afirma o relatório.

** A necessidade de evidências **

Em um mundo ideal, os funcionários do governo teriam evidências em todos os estágios do processo de formulação de políticas em um banco de dados facilmente acessível. Eles o usariam para definir o problema, avaliar os contextos jurídicos, políticos e de pesquisa e identificar possíveis soluções.

Mas, na realidade, as avaliações de políticas costumam ser feitas como auditorias de um programa: uma verificação de seu progresso e eficácia, normalmente medida por meio de resultados de pesquisas. Essas auditorias costumam ser aleatórias e carecem da eficácia dos ensaios clínicos randomizados.

Os governos em nível federal e provincial do Canadá tomaram medidas para melhorar o uso de evidências na formulação de políticas. Isso inclui a criação da Social Research and Demonstration Corporation, uma organização de pesquisa independente sem fins lucrativos, bem como uma série de unidades de inovação e equipes dedicadas a um melhor design de serviço e uso de evidências. Existem também dezenas de parcerias de pesquisa entre departamentos governamentais e organizações de pesquisa social em vigor.

Mas, escreve White, esses são apenas os primeiros passos para integrar o uso de evidências na formulação de políticas de forma consistente. Se os governos desejam tomar decisões mais inteligentes sobre quais políticas devem ou não usar, ela recomenda as seguintes etapas:

** 1) Os governos devem investir em seu próprio laboratório de evidências de inovação social. ** Ele trabalharia com pesquisadores, organizações de propósito social, financiadores e investidores para testar as melhores práticas, medir o impacto e servir como um fórum para discussão e debate sobre abordagens concorrentes - semelhante ao What Works Centres (abre em nova guia) no Reino Unido.

** 2) Eles também devem ter um repositório de conhecimento independente. ** O ponto de referência centralizado funcionaria como o US '[Results First Clearinghouse Database,](https://www.pewtrusts.org/en/research-and-analysis (abre em nova guia) / issue-briefs / 2014/09 / results-first-clearinghouse-database), que é um balcão único para recursos sobre a eficácia dos programas de política social. Deve funcionar como um banco de dados online transparente e fácil de usar, onde os funcionários públicos podem descobrir quais políticas estão funcionando, quais não estão e quem está liderando o trabalho.

** 3) Os funcionários públicos precisam de melhores habilidades de alfabetização e análise de dados. ** Muitas vezes, é difícil para os formuladores de políticas entender os dados de nível de programa, pesquisas nacionais e informações administrativas devido à falta de treinamento, o que impede os governos de maximizar os dados de que dispõem . Todos os funcionários públicos que trabalham com políticas devem ser capazes de usar e compreender os dados que sustentam seu trabalho. E, diz White, eles também precisam se sentir mais confortáveis dando conselhos sobre políticas que não estão alinhados - ou mesmo contradizem diretamente - o que os ministros desejam.

** 4) Os governos precisam financiar mais pesquisas. ** Maior investimento em suporte técnico para pesquisa e desenvolvimento é a chave para experimentação e avaliação mais rigorosas.

** 5) Precisamos de padrões estabelecidos para evidências. ** Para garantir que as evidências sejam de alta qualidade, o governo precisa de referências para todas as avaliações que financia. Deve garantir que os avaliadores são confiáveis, transparentes sobre seus métodos de pesquisa, politicamente independentes e fornecem estratégias de monitoramento e avaliação passo a passo.

** 6) Os governos devem construir uma base de confiança com seus parceiros. ** Os entrevistados de White disseram que o maior desafio que enfrentam é que diferentes incentivos impulsionam o governo, os pesquisadores e o setor social. Desalinhamentos de objetivos, foco, abordagem e até personalidade tornam essas parcerias desafiadoras. Todos os entrevistados disseram que a maneira mais eficaz de melhorar esses relacionamentos é instalando uma liderança de confiança. _ — Jennifer Guay_

(Crédito da imagem: Unsplash)


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