Para além do desenvolvimento de capacidades: Aumentar as competências, a solidariedade e a força para a elaboração de políticas de género

Este artigo foi escrito por Sia Nowrojee, Diretora Sênior, Estratégia para Meninas e Mulheres, e Luisa Kislinger, Gerente Sênior, Engajamento da ONU, Estratégia para Meninas e Mulheres, na Fundação das Nações Unidas. Sia Nowrojee tem mais de 30 anos de experiência em advocacia, políticas e programas, trabalhando com partes interessadas em contextos multilaterais, governo e sociedade civil para garantir que a desigualdade de género seja abordada nas políticas e programas. Luisa Kislinger é uma antiga diplomata com mais de 20 anos de experiência trabalhando na igualdade de género em diferentes capacidades — como consultora para diferentes agências da ONU e organizações da sociedade civil, bem como defensora, investigadora, conferencista e escritora a nível nacional e global.

• O problema: Globalmente, os direitos das meninas e das mulheres estão em perigo.
• Porque é que é importante: A igualdade de género é um direito humano fundamental e é uma componente necessária de democracias fortes e do desenvolvimento sustentável.
• A solução: Liderança política forte e coordenada para recuperar, garantir e promover o progresso na igualdade de género.

A comunidade global enfrenta uma crise de desigualdade de género. Em áreas políticas fundamentais, como a saúde, a educação e a representação, as raparigas e as mulheres jovens, do Afeganistão aos Estados Unidos, têm menos direitos do que as suas mães e avós. O progresso no Objectivo de Desenvolvimento Sustentável 5 (Igualdade de Género) é frágil e lento. A ONU Mulheres relata que serão necessários cerca de 300 anos para alcançar a plena igualdade de género, e o Secretário-Geral da ONU, António Guterres, chamou a conquista de direitos iguais para as mulheres “ a luta inacabada pelos direitos humanos deste século ”. Apesar de ser uma parte crítica das soluções, a igualdade de género é muitas vezes posta de lado face a crises, como conflitos, alterações climáticas e emergências sanitárias.

💬 Deixe o autor saber o que você pensa sobre liderança política para igualdade de gênero, deixando um comentário abaixo

Globalmente, estamos a assistir ao surgimento de regimes autoritários que ignoram e minam a igualdade de género, juntamente com democracias debilitadas e limitadas por dívidas, conflitos e crises. Isto cria um ambiente propício para que grupos regressivos se oponham a políticas progressistas e espalhem activamente a desinformação e a desinformação. O resultado é um retrocesso no progresso nas principais áreas políticas relacionadas e leis desatualizadas e regressivas que prejudicam a capacidade das raparigas e mulheres de atingirem o seu pleno potencial.

É necessária uma liderança política coordenada

É necessária uma liderança política forte e coordenada para recuperar, garantir e fazer avançar o progresso na igualdade de género. Muitos decisores políticos que estão empenhados na igualdade de género e na promoção dos direitos dos seus eleitores enfrentam uma oposição formidável e bem organizada que está efectivamente a utilizar sistemas políticos eleitorais, governamentais e multilaterais para fazer avançar a sua agenda. As mulheres decisoras políticas, que podem ser fundamentais para o avanço de políticas de género progressistas, enfrentam desafios específicos na sustentação da sua liderança e no avanço das políticas, incluindo a violência direcionada baseada no género , a falta de orientação , de apoio e a falta de confiança na liderança das mulheres , especialmente entre os jovens.

As políticas que promovam a igualdade de género — tanto por si só como como uma solução crítica para outras questões políticas relacionadas — são extremamente importantes num mundo em que os direitos das raparigas e das mulheres estão em perigo.

A igualdade de género é simultaneamente uma questão de direitos humanos e um desafio de desenvolvimento incorporado em todos os aspectos da vida. A superação das desigualdades de género requer intervenções e políticas específicas que devem resultar de uma agenda política ampla para a qual contribuam diferentes partes interessadas e para a qual os decisores políticos possam avançar. Neste contexto, os decisores políticos precisam tanto de competências técnicas como de ferramentas políticas estratégicas para desenvolverem as suas capacidades e promoverem eficazmente políticas de género progressistas.

Desenvolver competências em igualdade de género

A elaboração de políticas de género pressupõe uma compreensão das relações e desigualdades de género e a capacidade de analisar o impacto diferenciado de eventos e questões sobre as pessoas, dependendo do seu género. Freqüentemente, essa experiência é assumida. No entanto, o desenvolvimento de competências em matéria de igualdade de género é um alicerce importante para a elaboração de políticas de género transformadoras. Além disso, a capacidade de ligar a relevância crítica da igualdade de género a objectivos políticos e políticos gerais requer o desenvolvimento de competências, juntamente com mais conhecimentos sobre como a desigualdade de género se cruza com outras formas de discriminação e como se manifesta e interliga com áreas políticas como a educação, a saúde e a saúde. desenvolvimento Econômico. Existem numerosos recursos disponíveis a nível nacional, regional e global para desenvolver competências nestas áreas, incluindo o Centro de Formação de Mulheres da ONU .

Uma série de partes interessadas e intervenientes que trabalham na elaboração de políticas podem beneficiar do desenvolvimento das suas competências, da criação de oportunidades de colaboração e da promoção de iniciativas de igualdade de género. Os parlamentares, os membros das legislaturas locais e regionais, os funcionários públicos e outros representantes do governo podem beneficiar do desenvolvimento das suas competências e conhecimentos sobre a igualdade de género, uma vez que detêm a responsabilidade de conceber e implementar políticas e têm ligações críticas com os círculos eleitorais locais e regionais e as suas realidades e prioridades. O aumento da sua competência em matéria de género tem um enorme potencial para garantir que a legislação e as políticas reflectem as necessidades das comunidades, mais particularmente das mulheres e das raparigas. Os funcionários públicos, incluindo diplomatas, estão envolvidos em discussões políticas regionais e globais relacionadas com o género em espaços multilaterais. A sua formação pode muitas vezes não incluir competências de género, pelo que poderiam beneficiar de uma maior capacidade para a igualdade de género. Isto é particularmente importante à medida que a política externa feminista continua a desenvolver-se como uma área política emergente.

Construindo solidariedade e força

As organizações da sociedade civil , o meio académico e os activistas são parceiros fundamentais na elaboração de políticas, dados os seus conhecimentos técnicos e o trabalho direccionado sobre questões específicas no âmbito da agenda da igualdade de género. Constituem também um caminho para uma maior e mais estreita colaboração multissectorial na concepção e implementação de políticas de género, criando redes de apoio e solidariedade para os decisores políticos em todas as fases do processo - desde a definição da agenda, incluindo a compreensão das necessidades no terreno e o enquadramento das questões que exigem atenção, à responsabilização quando as políticas são implementadas.

Não existe uma estratégia única para criar redes e promover o apoio, a solidariedade e a colaboração entre os decisores políticos e outras partes interessadas envolvidas no avanço da agenda da igualdade de género. Existem, no entanto, uma série de iniciativas e ideias que poderiam ser consideradas:

• Criar espaços seguros onde os decisores políticos possam aprender e elaborar estratégias com outras partes interessadas de forma honesta e sincera, fomentando a solidariedade e a colaboração em torno da agenda da igualdade de género. Estes podem assumir a forma de retiros, workshops ou espaços de reuniões regulares e podem ser realizados a nível nacional, regional ou global.
• Estabelecer ligações com movimentos e organizações de mulheres que possam catalisar a mudança política e manter a pressão política para a implementação e responsabilização pode ajudar os decisores políticos que trabalham nas políticas de género. Por exemplo, o Movimento da Terça-Feira Negra na Serra Leoa levou a novas leis e políticas progressistas sobre exploração sexual e violência contra raparigas e mulheres.
• Apoiar mulheres progressistas a entrar e permanecer na política e no serviço público, fornecendo financiamento, orientação e redes de apoio. Os exemplos incluem a Iniciativa Amujae , o Conselho de Mulheres Líderes Mundiais , o Coletivo Feminista Nala , Mulheres Líderes Políticas e o Fundo para Mulheres Líderes Políticas da Open Society Foundation .
• Apoiar uma maior colaboração entre os diferentes ramos do governo envolvidos na elaboração de políticas de género a todos os níveis. Por exemplo, ligando os departamentos envolvidos nas negociações multilaterais tanto nos ministérios dos negócios estrangeiros como nos ministérios da igualdade de género e nos parlamentos.

As políticas que promovam a igualdade de género — tanto por si só como como uma solução crítica para outras questões políticas relacionadas — são extremamente importantes num mundo em que os direitos das raparigas e das mulheres estão em perigo. Os decisores políticos estão numa posição única para tomar decisões e progredir na transformação das desigualdades que definem a vida das raparigas e das mulheres. Para o fazer, necessitam de conhecimentos especializados, competências e redes de apoio que possam ser construídas e sustentadas como parte fundamental da arena política. Com mais de 50 países a realizarem eleições nacionais e regionais em 2024, o maior ano eleitoral da história, é mais importante do que nunca apoiar os decisores políticos para manterem a linha e alterarem o equilíbrio.

Terminou de ler? Certifique-se de compartilhar suas próprias dicas sobre como desenvolver melhores políticas para construir a igualdade de gênero, deixando um comentário abaixo ⬇️

(Crédito da imagem: Unsplash)