Pelo terceiro ano consecutivo, a Apolitical tem o orgulho de celebrar equipes inovadoras e inovadoras que realizam o trabalho por meio de nossos [Prêmios de Equipe de Serviço Público Global do Ano](https://apolitical.co/global-public-service-team -do-ano-2020 /). Embora seu trabalho muitas vezes passe despercebido, sabemos que as equipes estão no centro de todo governo eficaz e trabalham duro todos os dias para melhorar a vida das pessoas.

Este ano, reconhecemos equipes em quatro categorias diferentes, para refletir a enorme amplitude do trabalho que os servidores públicos realizam em todos os governos. 2020 foi um ano desafiador, e os funcionários públicos foram pressionados a ser mais criativos, inovadores e flexíveis do que nunca - e queremos comemorar seu trabalho.

Depois de receber centenas de nomeações de todo o mundo, uma equipe de juízes do Apolitical selecionou uma lista de 24 finalistas nas quatro categorias. Os membros do Apolitical tiveram então a chance de votar no time que eles pensaram ter o maior impacto em sua categoria. Milhares votaram e selecionaram as seguintes equipes para o reconhecimento de seu excelente trabalho.

Categoria: Covid Rapid Responders

A Covid-19 afetou todas as áreas do serviço público; este prêmio é para reconhecer as equipes que responderam rapidamente à Covid-19, por meio de inovações de política ou políticas de equipe internas.

O vencedor: Equipe de Coordenação de Crises Covid-19 da Cidade do Cabo, África do Sul

A equipe coordenou a resposta de todo o sistema da Cidade do Cabo à pandemia em um esforço verdadeiramente transversal, liderado por produtos de dados impressionantes, recursos de gerenciamento de projeto de classe mundial e ferramentas inovadoras de risco e resiliência. Como resultado, a equipe conseguiu desenvolver 39 instalações sanitárias para melhorar o distanciamento social. Eles também criaram e implantaram um visualizador de vulnerabilidade, que sobrepôs os dados do caso Covid-19 ao vivo com um índice de vulnerabilidade para direcionar intervenções direcionadas em áreas de alta transmissão. Outra iniciativa incluiu uma ferramenta de dados online sob medida para rastrear a disponibilidade da equipe durante a pandemia, que foi usada por 15.000 funcionários.

O segundo colocado: NSW Departamento de Unidade de Canais Digitais de Atendimento ao Cliente, Austrália

A Unidade de Canais Digitais (DCU) do Departamento de Atendimento ao Cliente de NSW liderou agências governamentais de New South Wales de todos os nove agrupamentos governamentais, dissolvendo silos tradicionais para trabalharem juntos em nsw.gov.au. Este canal digital central foi criado para informar e orientar os cidadãos e já atendeu mais de 9 milhões de usuários. Cidadãos e empresas têm se beneficiado de conteúdo em tempo real alinhado com anúncios do governo, bem como recursos novos e inovadores, como um registro online Covid Safe Business. Processos simplificados com o Coordenador da Área Funcional de Informação Pública (PIFAC) reduziram o tempo que normalmente levava para o conteúdo ser desenvolvido, aprovado e publicado - crítico no ambiente Covid-19 em rápida mudança.

Categoria: Heróis de trabalho remoto

Como países em todo o mundo entraram em bloqueio, desenvolver novas formas de trabalhar nunca foi tão importante. Desde a rápida articulação até o trabalho em casa e o desenvolvimento de maneiras de manter as equipes híbridas conectadas, este prêmio celebra as equipes que foram além no desenvolvimento de novas formas de trabalho.

Vencedor: Escola Nacional de Administração Pública (ENAP), Brasil

A Enap realizou uma ampla gama de iniciativas de trabalho em casa para permitir que o governo continue trabalhando durante a pandemia. Eles fizeram parte de uma equipe que reuniu mais de 36.000 respostas de trabalhadores federais em trabalho remoto, o que ajudará a refinar as políticas governamentais de teletrabalho. Eles também ajudaram a coletar 46.000 respostas em uma pesquisa para ajudar a informar um projeto mais eficaz de políticas para retornar ao trabalho presencial. A escola também disponibilizou cursos a distância em seu catálogo da Escola Virtual de Governo, com mais de 80 mil inscritos. Eles também empreenderam uma rápida qualificação dos servidores públicos com a iniciativa “Café com Tecnologia” para minimizar as dificuldades enfrentadas por alguns servidores públicos para se adaptarem à nova forma de trabalhar.

O vice-campeão: Equipe do Programa de Trabalho Inteligente do Conselho de Southwark, Reino Unido

A Equipe de Tecnologia de Trabalho Inteligente no Conselho de Southwark embarcou em uma implementação acelerada de laptop para entregar mais de 4.000 laptops à equipe nos últimos quatro meses. A equipe também apresentou o Microsoft Teams pela primeira vez. Para apoiar a equipe com a rápida implantação da tecnologia, o aprendizado de vídeo foi criado e disponibilizado para a equipe no Portal de Aprendizagem de Habilidades Digitais do conselho - que foi visto mais de 2.000 vezes pela equipe. A Equipe de Trabalho Inteligente agora está trabalhando na definição de como será o futuro de trabalho pós-pandêmico de Southwark e facilitou um workshop pan-londrino para obter insights para outros bairros de Londres sobre como serão as novas formas de trabalho

Categoria: Defensor da igualdade

Este ano foi um momento notável para reconhecer as desigualdades históricas e procurar corrigi-las. Este prêmio reconhece equipes que lutam pela igualdade amplamente definida, da igualdade de gênero à igualdade racial à igualdade geracional: essas equipes estão ajudando a nivelar o campo de jogo para os outros.

O vencedor: Connect Ontario, Canadá

Connect Ontario é um grupo de rede de desenvolvimento profissional, que centra as experiências dos negros servidores públicos. Começou como um grupo de almoço para os servidores públicos se encontrarem e conversarem, mas depois cresceu para um programa formalizado com 200 membros em tempo integral. Tem uma equipe de liderança totalmente negra e admite membros de todas as origens étnicas. O grupo mantém 'conversas poderosas' mensais, onde os membros discutem um tópico pré-preparado no telefone juntos, bem como conversas menores sobre café, e opera em um sistema baseado em pontos, para que os membros possam monitorar o quanto estão dando ao grupo, bem como o quanto eles estão ganhando com ele.

O segundo colocado: Comunidade de Prática do Projeto MERIT para Especialistas e Campeões em Gênero, Mongólia

Financiado pelo Global Affairs Canada, o departamento do governo canadense que gerencia as relações diplomáticas e consulares do país, o [MERIT] de sete anos (https://www.ceso-saco.com/merit/) (Mongólia Aprimorando o Gerenciamento de Recursos por meio da Transformação Institucional ) projeto fornece conhecimento técnico para funcionários públicos que trabalham na agência de gestão de recursos naturais da Mongólia. Eles criaram uma Comunidade de Prática em torno de questões de gênero, reunindo pessoas interessadas no tema. Do que antes eram cinco pessoas, o MERIT criou um grupo de mais de 50 defensores da integração de gênero em todo o governo da Mongólia.

Categoria: Inovação Centrada no Cidadão

Este prêmio homenageia equipes com foco em políticas inovadoras que colocam as necessidades dos cidadãos no centro de seu trabalho. Ele reconhece as equipes que testaram ou implementaram políticas que podem oferecer inovação centrada no cidadão no setor público e, em última análise, tornar a vida das pessoas melhor.

O vencedor: The Emerging Stronger Conversations, Ministério da Cultura, Comunidade e Juventude (MCCY), Cingapura

O Ministério da Cultura, Comunidade e Juventude de Cingapura criou as 'Conversas mais fortes emergentes', como uma forma de os cidadãos se reunirem e falarem sobre como foram afetados por a pandemia Covid-19 e discutem a visão que eles veem para a pós-Covid Cingapura. Cinquenta participantes de cada vez podem participar dessas conversas via chat de vídeo, e elas são realizadas em vários idiomas para que as vozes daqueles que não falam inglês como primeira língua ainda possam ser ouvidas. As conversas dão ao governo a chance de ouvir as principais preocupações dos cidadãos e responder de acordo.

O vice-campeão: Campanha Still Here, Departamento de Justiça, Irlanda

Com as ordens de permanência em casa implementadas em todo o mundo, os relatos de violência doméstica têm aumentado. A 'Still Here Campaign,' uma abordagem colaborativa entre as equipes de Política de Justiça Criminal, Transparência e Administração de Fundos no Departamento de Justiça da Irlanda, busca adaptar e aumentar o apoio disponível para aqueles sofrendo violência doméstica. Também aumenta a conscientização sobre o apoio disponível às pessoas que se encontram em situação de violência doméstica.

** Parabéns aos nossos vencedores, segundos classificados e a todos que participaram do prêmio deste ano. Esperamos que 2021 lhe traga mais sucesso. **