Pelo segundo ano consecutivo, a Apolitical tem o orgulho de celebrar equipes inovadoras e inovadoras que realizam o trabalho por meio de nossos [Prêmios de Equipe de Serviço Público Global do Ano](https://apolitical.co/public-service-team-of -o ano-2019 /). Embora seu trabalho muitas vezes passe despercebido, sabemos que as equipes estão no centro de todo governo eficaz e trabalham duro todos os dias para melhorar a vida das pessoas.

Este ano, reconhecemos equipes em oito categorias diferentes, para refletir a enorme amplitude do trabalho que os funcionários públicos realizam em todos os governos, desde o combate às mudanças climáticas até a promoção da igualdade, passando pelos bastidores que mantêm os governos funcionando.

Depois de receber centenas de nomeações de todo o mundo, uma equipe de juízes do Apolitical selecionou uma lista de 62 finalistas nas oito categorias. Os membros do Apolitical tiveram então a chance de votar no time que eles pensaram ter o maior impacto em sua categoria. Milhares votaram e selecionaram as seguintes equipes para o reconhecimento de seu excelente trabalho.

Categoria: Inovação Centrada no Cidadão

Este prêmio homenageia equipes com foco em políticas inovadoras que colocam as necessidades dos cidadãos no centro de seu trabalho.

O vencedor: Laboratório de inovação (iLab), Acesso à informação (a2i), Bangladesh

O Laboratório de Inovação (iLab) de Acesso à Informação (a2i) a2i é um projeto de inovação governamental dirigido pelo Gabinete do Primeiro Ministro de Bangladesh com o apoio do PNUD e USAID. Ele conecta os inovadores sociais às habilidades e finanças necessárias para torná-los realidade, apoiando as ideias dos cidadãos que têm amplos benefícios para a sociedade. Por exemplo, eles lançaram a EPIC, a Incubadora Infantil Portátil de Emergência, desenvolvida para lidar com a mortalidade infantil na zona rural de Bangladesh. As incubadoras portáteis são equipadas com bateria e sistemas de aquecimento e ventilação movidos a energia solar para otimizar o suporte à vida infantil, permitindo assim que as vidas dos bebês sejam salvas mesmo em quedas de energia.

O segundo colocado: Equipe de criação de políticas centradas no usuário, Reino Unido

Criado em 2016, o User Centered Policy Design (UCPD) equipe do Ministério da Justiça (Reino Unido) trabalha com formuladores de políticas e equipes operacionais para ajudá-los a se tornarem mais focados no usuário, testar ideias com antecedência e usar métodos digitais e de design para resolver problemas complexos para pessoas em crise. A UCPD fornece experiência prática e suporte, bem como treinamento e ferramentas para funcionários públicos mudarem a cultura e a mentalidade para uma que seja mais aberta e instintivamente pense primeiro nas necessidades do usuário ao tomar decisões. Eles foram o primeiro departamento governamental no Reino Unido a ser pioneiro na abordagem de equipes internas de formulação de políticas.

O prêmio ~ Boring ~ Engine Room

Este prêmio reconhece que as equipes que lidam com os problemas mais urgentes nem sempre têm os títulos mais chamativos. Limpar planilhas, atualizar sistemas ou digitalizar documentos pode não ser o trabalho mais glamoroso, mas é absolutamente essencial - essas são as equipes que realizam o trabalho.

O vencedor: Agência Canadense de Inspeção de Alimentos, Canadá

Em janeiro de 2019, a Agência Canadense de Inspeção de Alimentos introduziu os Regulamentos de Alimentos Seguros para Canadenses (SFCR). SFCR representou a maior iniciativa de reforma regulamentar na história do país. As inovações incluíram regulamentações baseadas em resultados, que se concentram no resultado da regulamentação, e não no que as empresas de alimentos devem fazer para alcançá-lo, e a introdução de uma biblioteca online com mais de 300 documentos de orientação para ajudar as empresas a interpretar as novas regulamentações em cenários diários.

O segundo colocado: Milwaukee Metropolitan Sewerage District, EUA

O Distrito Metropolitano de Esgoto de Milwaukee foi reconhecido por ter uma abordagem inovadora para reduzir a poluição da água por vazamentos de esgoto, emitindo um Alerta de Queda de Água ™ quando grandes tempestades e chuvas fortes ameaçam a área. O MMSD foi reconhecido como o “padrão ouro” em saneamento, já que Milwaukee agora tem em média apenas 2,4 transbordamentos combinados de esgoto por ano, devido a um enorme túnel subterrâneo, infraestrutura verde e medidas de controle de enchentes.

Categoria: Campeões do Clima

Este prêmio reconhece as equipes que estão enfrentando a crise climática de frente, lutando por uma nova política inovadora, implementando um grande programa climático ou desenvolvendo um novo sistema interno ajudando outros servidores públicos a se tornarem verdes.

O vencedor: Collective for Climate Action (anteriormente Climate Change Collective), DEFRA, Reino Unido

O Coletivo para Ação Climática do Departamento de Meio Ambiente, Alimentos e Assuntos Rurais (DEFRA) realizou uma uma série de iniciativas destinadas a combater as mudanças climáticas do coração do governo do Reino Unido. Isso inclui um programa Teach-In, que fornece um espaço onde os funcionários podem ter uma discussão aberta sobre a ciência da mudança climática, e um esquema de treinamento de facilitadores do Climate Café, que possibilitou que 25 facilitadores em 6 locais gerissem Cafés do Clima. Eles também estão desenvolvendo ferramentas para ajudar a equipe a determinar como podem considerar as mudanças climáticas em seu trabalho.

O vice-campeão: DCMS Green Network, Reino Unido

The Department for Digital, Culture, Media & Sport (DCMS) Green Network, lançado em janeiro de 2019, existe para incentivar e permitir que o pessoal do DCMS atue de uma forma mais ambientalmente sustentável, tanto no trabalho como em casa. Eles também buscam formas de reduzir a pegada ambiental do departamento como um todo, por meio de suas políticas, ética e comportamento. Eles foram o primeiro departamento do governo a aderir à campanha da Semana do Desperdício Zero neste ano e criaram um Fórum Verde entre Whitehall que reúne os líderes das Redes Verdes existentes nos departamentos governamentais.

Categoria: Digitalização de Serviços Públicos

Este prêmio é para homenagear as equipes que estão ajudando a trazer governos para o século vinte e um, digitalizando seus serviços.

O Vencedor: Grupo de Trabalho para Transformação Digital, Brasil

O Brasil viu uma transformação digital surpreendente em 2019 - nos primeiros seis meses de 2019, o governo brasileiro transformou 311 serviços públicos, tornando-os 100% digitais. O Grupo de Trabalho para a Transformação Digital (http://gtdgov.org.br/) é uma iniciativa do Conselho Nacional dos Secretários de Administração Pública do Brasil (CONSAD), em parceria com a Associação Brasileira de Informação Pública, Comunicação e Tecnologia entidades dos estados. O Grupo de Trabalho ajudou a desenvolver uma estratégia comum para o desenvolvimento das agendas e projetos de transformação digital dos estados.

O vice-campeão: ‘333,’ Access 2 Information (A2I), Bangladesh

Uma iniciativa criada por Bangladesh Access to Information (a2i), '333' é uma linha de apoio central que pode ser usada para acessar informações e serviços do governo e para relatar reclamações ou questões sociais. A central de atendimento pode ser contatada para informações sobre repartições governamentais e como receber serviços públicos, bem como para relatar casos de casamento infantil ou distribuição ilegal de drogas. Desde o seu lançamento em abril de 2018, mais de 3,5 milhões de cidadãos usaram a linha de apoio para acessar informações.

Categoria: Defensor da igualdade

Este prêmio reconhece equipes ou departamentos que priorizam a equidade em seu trabalho, seja no desenvolvimento de suas políticas ou em esforços internos.

O vencedor: Equipe de Igualdade de Gênero da Cidade de Buenos Aires, Argentina

A Equipe de Igualdade de Gênero da Cidade de Buenos Aires embarcou em um projeto ambicioso para coletar sistematicamente dados desagregados por gênero sobre as atividades econômicas de seus cidadãos. O projeto visa fechar a lacuna estatística e usar esses novos dados para apoiar uma melhor formulação, implementação e avaliação de políticas e prestação de serviços. É o primeiro Sistema de Indicadores de Gênero no país, que foi usado como linha de base, diagnóstico e estrutura conceitual para desenhar a Estratégia de Igualdade de Gênero para Buenos Aires.

O vice-campeão: Programa Windrush Generations, Hackney Council, Reino Unido

Hackney Council tem apoiado expressamente as gerações e famílias Windrush, incluindo sendo o primeiro conselho a organizar uma celebração anual do dia Windrush. Windrush Generations foi um programa de eventos executado pelo Hackney Council durante o verão, envolvendo toda a comunidade. O objetivo do programa era conectar idosos isolados entre si e com os serviços municipais. O evento celebrou e comemorou a geração Windrush de Hackney e permitiu ao conselho estabelecer um novo relacionamento com os negros britânicos mais velhos.

Categoria: Política Baseada em Evidências

Este prêmio celebra equipes ou departamentos na vanguarda do desenvolvimento de políticas baseadas em evidências, de qualquer tipo.

O vencedor: UNDP Accelerator Labs Network

Os Laboratórios de aceleração são a nova forma do PNUD de trabalhar em desenvolvimento. Junto com seus principais parceiros, o Estado do Catar e a República Federal da Alemanha, 60 laboratórios que atendem a 78 países trabalharão em conjunto com parceiros nacionais e globais para encontrar abordagens radicalmente novas que atendam à complexidade dos desafios de desenvolvimento atuais. Os laboratórios visam transformar o governo abordagens e introduzir novos serviços, apoiados por evidências e práticas, acelerando o teste e disseminação de soluções dentro e entre os países.

O vice-campeão: MineduLab, Peru

MineduLAB é um laboratório de inovação para políticas de educação sediado no Ministério da Educação (Minedu) e no Escritório de Monitoramento e Avaliação Estratégica (OSEE) no governo de Peru. O laboratório testa e avalia a eficácia das inovações, com o objetivo final de permitir que o Ministério use evidências para melhorar a aprendizagem das crianças em todo o país. Entre as inovações do MineduLAB está o “Expanda sua mente”, que ajudou os alunos a desenvolver uma mentalidade de crescimento desde cedo, e uma campanha de SMS que ajudou as escolas a usar os recursos disponíveis para a manutenção e melhoria da infraestrutura.

Categoria: Fazendo mais com menos

Sabemos que muitas vezes os funcionários públicos são instruídos a maximizar o impacto de sua equipe ou departamento, ao mesmo tempo que minimizam a quantidade de recursos que usam. Este prêmio é para reconhecer as equipes que estão fazendo mais com menos - desenvolvendo soluções de políticas eficientes que lidam com questões urgentes de forma eficaz.

O vencedor: ProZorro, Ucrânia

ProZorro é uma plataforma de compras públicas totalmente online e um ambiente de colaboração que garante o acesso aberto às compras públicas na Ucrânia. Foi mundialmente reconhecido como um dos sistemas de compras públicas mais inovadores, prestando serviços governamentais de forma transparente, eficaz, justa e de baixo custo. O lançamento do ProZorro foi seguido pelo lançamento do ProZorro.Sale, um sistema de leilão eletrônico transparente que é usado para vender e arrendar ativos de bancos falidos, bem como outras agências governamentais nacionais e subnacionais e algumas firmas comerciais. O ProZorro.Sale foi desenvolvido por uma pequena equipe com um orçamento de apenas US $ 100.000, mas gerou mais de US $ 500 milhões em receitas.

O vice-campeão: Programa de desempenho enxuto da cidade, EUA

O City Performance Lean Program em São Francisco treina servidores públicos para identificar soluções simples, de baixo ou nenhum custo que melhoram a vida diária de funcionários e cidadãos usando a metodologia enxuta. A equipe também treina executivos e gerentes para tratar seus funcionários como solucionadores de problemas e criar uma cultura de melhoria contínua, trazendo os funcionários da linha de frente cara a cara com medidas de desempenho estratégico em reuniões diárias e, em seguida, solicitando seu feedback sobre o que pode ser feito Melhor. Essa iniciativa ajudou a reduzir meses de tempo de contratação na Comissão de Serviços Públicos, sem empregar novos funcionários ou implantar nova tecnologia.

Categoria: Novas formas de trabalhar

A cultura tradicional de escritório está em declínio - e em alta estão as formas pioneiras de tornar o trabalho mais flexível, ágil e de suporte. Este prêmio celebra as equipes que estão repensando as estruturas tradicionais e incentivando seus membros a aprender e trabalhar de maneiras novas e estimulantes.

O vencedor: Unidade de colaboração digital local, Reino Unido

A Unidade de Colaboração Digital Local é uma equipe baseada no Ministério da Habitação, Comunidades e Governo Local (MHCLG), criada em 2018 para apoiar o movimento 'Local Digital'. A equipe reuniu 45 organizações do setor público para serem coautores da Declaração Digital Local. Publicada em julho de 2018, 205 autoridades locais no Reino Unido já assinaram a declaração e se comprometeram a trabalhar em prol de seus princípios. A equipe adotou a abordagem inovadora de incentivar a colaboração por meio do Fundo Digital Local, onde um mínimo de 3 conselhos governamentais locais por projeto se reúnem para entender e resolver problemas comuns de prestação de serviços. Até agora, 100 conselhos distintos aceitaram o desafio e estão trabalhando juntos para resolver desafios complexos.

O segundo colocado: Digitalización y Adopción Digital, División de Gobierno Digital, Segpres, Chile

A equipe da Digitalización y Adopción Digital tem a missão de cumprir o novo mandato legal do Ministério da Secretaria-Geral da Presidência (SEGPRES), a coordenação intersetorial e o assessoramento ao Estado Órgãos de administração no uso estratégico de tecnologias digitais. Para além de desenvolver e operar plataformas para o acesso dos cidadãos aos serviços públicos, presta aconselhamento e apoio às instituições públicas na conceção de serviços e transformação digital.

** Parabéns aos nossos vencedores, segundos classificados e a todos que participaram do prêmio deste ano. Esperamos que 2020 lhe traga mais sucesso. **