Pedimos aos funcionários públicos que nos contassem o que os está frustrando no trabalho. Vários membros enviaram os problemas que os estão incomodando, agora é sua vez de dar-lhes conselhos construtivos .
Então, vá em frente e ajude um servidor público em uma situação difícil .
__Questão: __ "* Eu trabalho em um instituto de pesquisa público. Um colega sênior infringe nossas políticas de integridade, comete plágio e insiste que outros colegas juniores publicem em periódicos para que ela obtenha um histórico de publicações científicas sem escrever uma única linha, apenas por dar feedback. Não quero enfrentá-la. Não temos um procedimento de denúncia que não garanta retaliação. Como posso agir sem me colocar em perigo? * "
Que conselho você daria a eles?
__Issue: __ "* O que preciso fazer para me tornar um consultor de políticas? *"
__Questão: __ "* Eu realmente acho difícil construir relacionamentos e fazer o trabalho. Minha equipe varia desde não implementar instruções até cooperação quando é tarde demais. E agora que estamos trabalhando em casa é ainda mais difícil e recebo feedback tipo: Eu não vou fazer isso. Isso é pura insubordinação. Quando eu instituo uma ação disciplinar, meu chefe veta e diz que devo retirá-la. Isso me torna ineficaz. E me frustra muito. * "
Que conselho você daria a eles?
__Questão: __ "* Estou lutando para lidar com o amplo âmbito de trabalho durante a pandemia. Os limites tornaram-se virtualmente inexistentes, especialmente para trabalhadores contratados que não têm garantia de posse. *"
Compartilhe suas sugestões para controlar sua vida profissional
__Questão: __ "* O estilo de liderança do meu chefe é destacar tudo o que ele acha errado e não reconhecer ou destacar o lado positivo do meu trabalho. Sempre que faço algo bom ou coloco muito esforço em algo, não é reconhecido. É tudo pau e sem cenouras, e estou começando a ficar realmente desmotivado e entediado com o trabalho, apesar de amar o que faço. * "
Como você faria com que ele apoiasse mais?
__Questão: __ "* Como podemos apoiar os funcionários que são nomeados para cargos gerenciais? *"
__Questão: __ "* Uma colega júnior está competindo comigo. Ela precisa de conselhos e mentoria em tudo. Como estamos teletrabalhando, ela não tem muita consciência situacional. Apesar de oferecer todo o apoio que posso dar, compartilhando informações que levei anos para adquirir , ela questiona continuamente minhas escolhas e seleciona cuidadosamente maneiras de lançar uma sombra sobre meu trabalho. Como posso me defender sem retirar o apoio? * "
Que conselho você daria a eles? - aqui está o que nossa comunidade sugeriu até agora.
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