Para saber mais sobre as responsabilidades do dia-a-dia de funcionários públicos inspiradores, consultamos ** Brian Day **, um consultor de diversidade e inclusão da HM Revenue and Customs no Reino Unido. Brian já havia hospedado um workshop apolítico sobre Otimismo e resiliência no serviço público.

Quer compartilhar ideias sobre sua função? Envie sua opinião aqui!

** Como você descreveria sua função para alguém que não trabalha no serviço público? **

Meu papel é o de Campeão de Diversidade, Inclusão (D&I) e Bem-estar. Minha função é aumentar a conscientização sobre todas as coisas de D&I e bem-estar por meio de minha diretoria e além. Meu portfólio principal é deficiência. Também me esforço para garantir que meu departamento seja inclusivo para todos. Também sou um defensor dos cuidadores e daqueles que sofrem de problemas de saúde mental dentro do departamento.

O que você fez ontem?

Atualmente, estou desenvolvendo alguns produtos para promover a conscientização sobre: deficiências ocultas ou não visíveis, Covid longo e a linguagem da deficiência - incluindo modelos médicos e sociais. Ontem, participei de uma reunião de equipe onde planejamos um roadshow voltado para a segurança pessoal e o retorno ao escritório.

** Qual foi a sua jornada para essa função? **

Sempre tive um grande interesse por Diversidade e Inclusão, especialmente cuidados e deficiência. Durante a maior parte da minha vida, fui cuidadora de vários membros da minha família e agora da minha esposa. Inicialmente, não consegui encontrar um papel permanente em D&I, então fiz muitos papéis diferentes, o que nunca me deu muita satisfação. Para negar que eu fiz muitos papéis voluntários em torno de deficiência e cuidados. Então, tive a sorte de conseguir um destacamento trabalhando em tempo integral em Diversidade e Inclusão. Quando o destacamento terminou, fui convidado a me juntar à minha equipe atual, e não olhei para trás desde então!

** O que você gostaria que alguém lhe dissesse quando você estava começando? **

Acho que se alguém pudesse me dizer como esse trabalho é satisfatório, eu teria me certificado de que teria entrado em D&I mais cedo. Eu tive duas tentativas fracassadas de entrar no meu papel atual, no entanto!

** O que você gostaria que o resto do governo soubesse sobre sua função? **

Quanto trabalho realmente fazemos para elevar o perfil da deficiência, dos cuidadores e da inclusão.

(Crédito da foto: Unsplash)

Certifique-se de partilhar as suas próprias ideias com o autor ao deixar um comentário abaixo