_ ** Este artigo de opinião foi escrito por Angellica Aribam, ativista política indiana e fundadora da Femme First Foundation, dedicada a promover a liderança feminina na política. Para obter mais informações sobre como isso, consulte nosso feed de notícias igualdade de gênero. ** _

Em 1995, na Quarta Conferência Mundial das Nações Unidas sobre a Mulher, realizada em Pequim, a então primeira-dama Hillary Clinton deu o slogan: “Os direitos das mulheres são direitos humanos”, ela insistiu diante de uma audiência de líderes mundiais.

Milhares de delegadas na Conferência aprovaram uma resolução para remover todos os “obstáculos à participação ativa das mulheres em todas as esferas da vida pública e privada _” _ . Eles decidiram sobre uma meta de 30 por cento de mulheres na tomada de decisões a ser alcançada por meio de uma ampla gama de estratégias, incluindo ações positivas, debate público e treinamento e orientação de mulheres como líderes.

Desde então, cerca de 100 países em todo o mundo introduziram políticas de ação afirmativa para mulheres em lideranças públicas.

Esse impulso contribuiu para o aumento impressionante da representação das mulheres nas legislaturas e parlamentos. A média global de mulheres nos parlamentos nacionais mais do que dobrou, de 11,3 por cento em 1995 para 24,3 por cento em 2018.

Cotas de gênero em segundo plano

O maior avanço foi dado em Ruanda, que viu um crescimento exponencial de 18 por cento para 61 por cento, tornando-o o parlamento mais representado por mulheres no mundo.

A Índia, a maior democracia do mundo, ocupa a 149ª posição entre 193 países em representação de mulheres em seu parlamento nacional, em 1º de janeiro de 2019.

As eleições nacionais recentemente concluídas viram um aumento marginal, de 11,8 por cento para 14,6 por cento, no número de mulheres eleitas na Câmara Baixa do Parlamento Indiano. A melhoria, embora bem-vinda, ainda é cerca de 10 por cento inferior à média global.

** Ironicamente, a Índia implementou cotas de gênero muito antes da resolução global **

Nos últimos anos, [cotas de gênero](https://apolitical.co/solution_article/do-we-need-gender-quotas-for-corporate-boards-or-do-threats-work-just-as-well /) têm sido um ponto de discussão na Índia desde a introdução do Women's Reservation Bill em 2008. O projeto de lei determinou uma cota de 33 por cento para mulheres no parlamento nacional e legislaturas estaduais em uma base rotativa, o que significa que um assento / constituinte deveria ser reservado para mulheres em uma eleição, mas não nas duas seguintes. Nas duas eleições seguintes, os dois círculos eleitorais adjacentes seriam reservados, respectivamente. Assim, após um ciclo de três eleições, todos os constituintes teriam sido reservados uma vez.

O objetivo era garantir pelo menos um terço da representação feminina no processo legislativo. A Câmara Alta do parlamento indiano aprovou o projeto de lei em 2010. Conforme exigido pela Constituição indiana, o projeto foi aprovado na Câmara Baixa para que pudesse ser promulgado como lei. No entanto, não conseguiu reunir o apoio dos membros e nem mesmo foi discutido. Quando o mandato da Câmara Baixa terminou em 2014, o projeto de lei caducou.

Ironicamente, a Índia implementou cotas de gênero muito antes da resolução global. Em 1993, dois anos antes da Conferência de Pequim, a Índia introduziu cotas de gênero em seu [terceiro nível de governo](https://www.quora.com/What-are-the-three-tiers-of-the-government- na Índia) nomeadamente os governos locais, através de emendas constitucionais. Em duas décadas, essa mudança aumentou notavelmente a representação das mulheres nesses órgãos eleitos de meros 3-4% para impressionantes 43%.

Falhando

De acordo com um estudo conduzido pela Universidade de Harvard em Nas aldeias indígenas, verificou-se que os governos locais liderados por mulheres superaram os governados por homens em termos de acesso à saúde, infraestrutura, prestação de serviços públicos e obtenção de educação para meninas. Outro [estudo] semelhante (https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC3394179/) descobriu que, “Conselhos de aldeia chefiados por mulheres podem catalisar mudanças…. Ao criar modelos femininos com poder, isso levou os moradores a declarar aspirações mais iguais para seus filhos e filhas adolescentes e a reduzir as tarefas domésticas de suas filhas e aumentar sua escolaridade ”.

Em uma sociedade profundamente patriarcal como a Índia, esses são testemunhos fenomenais para liderança feminina

** Na ausência de uma cota de gênero, a representação das mulheres na política indiana continuará a ser marginal, causando um déficit maciço em nossa democracia **

Infelizmente, devido à falta de políticas para elevar essas mulheres líderes comprovadas a escalões superiores do governo, ou seja, as legislaturas estaduais e o parlamento nacional, suas aspirações permanecem limitadas à governança local.

Com o pano de fundo dessas tendências positivas dignas de nota para mulheres líderes locais, seria de se esperar um consenso político para implementar uma política semelhante em governos superiores. No entanto, isso não poderia estar mais longe da verdade, como ficou evidente pela falha em aprovar a Lei da Reserva Feminina.

Mesmo nas últimas eleições, embora a maioria dos partidos políticos tenha prometido em seus manifestos implementar a Lei da Reserva das Mulheres, o número total de candidatas foi de apenas 8,9 por cento, muito menos do que os 33 por cento prometidos.

Não porque as mulheres não estivessem interessadas na candidatura, mas porque os partidos políticos não se sentiam obrigados a apresentar candidatas mulheres na ausência de uma cota obrigatória de gênero.

É hora de consertar o sistema

Como uma mulher que trabalha no sistema político indiano há mais de meia década, tenho visto um crescimento contínuo no número de mulheres ingressando na política ao longo dos anos. Infelizmente, a taxa de retenção é baixa porque seguir uma carreira na política é uma longa jornada e leva anos para alcançar os escalões mais altos.

Muitas dessas mulheres talentosas, apaixonadas e trabalhadoras deixam o sistema depois de alguns anos devido a várias pressões familiares, sociais e financeiras. As poucas mulheres que sobrevivem a esses desafios precisam lutar perpetuamente contra a misoginia dos membros do partido, o sexismo dos eleitores e as barreiras sistêmicas criadas por seus próprios partidos.

Na ausência de uma cota de gênero, a representação das mulheres na política indiana continuará a ser marginal, causando um enorme déficit em nossa democracia. As repercussões da representação distorcida de gênero não se limitam apenas à política. Nossa sociedade está mais pobre devido à falta de vozes diversas em posições de liderança.

A democracia é um meio de corrigir erros históricos.

Um déficit em uma democracia é uma falha fundamental e cabe aos legisladores corrigi-lo com urgência. O Parlamento indiano tem, desde a independência, legislado frequentemente para fornecer socorro a seções que foram discriminadas. É chegada a hora de transformar o Projeto de Lei da Reserva das Mulheres em uma política eficaz e fornecer um raio de esperança a mais de 500 milhões de mulheres indianas de que elas podem desempenhar um papel crucial na politicagem. Se não agora, então quando? - Angellica Aribam

_ (Crédito da imagem: Unsplash) _