Courses FAQs

Chronologiquement ! Pas de cartes ou de compétences spéciales requises.

Travaillez à travers les leçons une par une, en sélectionnant 'Marquer comme terminé' en bas pour enregistrer votre progression. Ensuite, sélectionnez 'Leçon suivante' pour continuer (ou 'Leçon précédente' pour revenir en arrière). Pour naviguer dans le cours, utilisez l'onglet plan sur la page d'accueil du cours.

Cliquer sur 'Marquer comme terminé' augmentera votre barre de progression sur la page d'accueil du cours. Lorsque vous aurez marqué toutes les leçons essentielles comme terminées (les leçons optionnelles n'ont pas de bouton 'Marquer comme terminé'), votre barre de progression passera à 100 % et vous pourrez télécharger votre certificat de cours depuis la page d'accueil du cours.

Vous trouverez des estimations de temps sur la page d'accueil du cours et sur les leçons individuelles. Beaucoup de nos cours ont une plage de temps en haut de la page d'accueil, par exemple 4h 35m - 6h. Cela montre :

Temps estimé pour compléter les leçons principales – Temps estimé pour compléter les leçons principales et optionnelles

Nous recommandons de prévoir une semaine pour chacune des sections et d'inclure une 'semaine de lecture' à mi-parcours afin de rattraper et consolider ce que vous avez appris. Mais si vous souhaitez suivre tout le cours en une journée, n'hésitez pas !

Chacun étudie à son propre rythme, alors ne vous inquiétez pas si vous travaillez le contenu différemment.

Absolument. Le cours est en ligne et à votre rythme, vous pouvez donc le suivre comme vous le souhaitez.

À moins que vous ne prévoyiez de suivre tout le cours d'un coup, nous vous recommandons de programmer un créneau d'étude récurrent à un moment où vous avez tendance à être moins occupé. De cette façon, le temps est protégé dans votre calendrier et vous recevrez des rappels automatiques pour vous encourager.

C’est à vous de décider.

Nous pouvons vous envoyer des rappels automatiques par e-mail pour vous aider à progresser dans le cours. Vous recevrez :

1. Un e-mail de bienvenue pour marquer le début du cours.

2. Un e-mail par semaine pour vous rappeler de compléter la section correspondante.

3. Un e-mail de conclusion et un dernier rappel pour finaliser le cours.

Beaucoup de personnes trouvent ces rappels utiles, mais vous pouvez choisir de ne pas recevoir d’e-mails et avancer à votre propre rythme si vous le souhaitez. (Vous trouverez le lien de désinscription dans votre e-mail d’inscription.)

L'assistant de cours est un outil d'IA conçu pour vous soutenir pendant que vous suivez le cours.

Considérez-le comme un tuteur patient disponible 24h/24 et 7j/7 pour répondre à vos questions et vous aider à récapituler les points importants. L'assistant est formé sur le contenu du cours ainsi qu'une sélection de ressources supplémentaires.

Nous espérons que vous trouverez l'assistant de cours utile, mais (comme avec tous les outils d'IA générative) il est bon de prendre l'habitude de vérifier régulièrement les réponses pour en assurer l'exactitude — juste pour s'assurer que rien ne passe à travers les mailles du filet.

C'est facile : parcourez les leçons une par une, en sélectionnant « Marquer comme terminé » en bas de chaque page lorsque vous êtes prêt à passer à la suivante. Vous devez parcourir chaque section.

Lorsque vous aurez marqué toutes les leçons essentielles comme terminées, votre barre de progression passera à 100 % et vous pourrez télécharger votre certificat de cours depuis la page d'accueil du cours.

Vous verrez que les quiz, les discussions et même certaines leçons basées sur des articles n'ont pas d'icône « Marquer comme terminé » en bas de la page. C'est parce qu'il s'agit de leçons facultatives et les ignorer n'affectera pas l'achèvement du cours. Mais nous recommandons de suivre chaque leçon si vous le pouvez, car plus vous vous engagez pleinement dans le cours, plus vous en tirerez de l'expérience. Vous pouvez également ajouter les leçons facultatives aux favoris et y revenir plus tard.

Non ! Vous pouvez respirer tranquillement de ce côté-là.

Sauf indication contraire, nos cours n'incluent pas d'évaluations obligatoires que vous devez compléter pour réussir.

Cela ne signifie pas qu'il n'y a pas d'outils pour vous tester et appliquer vos connaissances — nous fournissons des activités et des quiz courts qui vous aideront à tirer le maximum de cette expérience. Mais nous vous faisons confiance pour gérer votre apprentissage et nous voulons que nos cours soient agréables, pas une source de stress. Il n'est donc pas nécessaire de vous inquiéter de vos résultats de quiz, ni de nous envoyer des activités complétées.

En effet, vous le faites.

Une fois que vous avez marqué toutes les leçons essentielles comme complètes, vous recevrez un e-mail vous invitant à télécharger un certificat. Vous pouvez également télécharger votre certificat depuis la page d'accueil du cours.

Ce certificat de réussite personnalisé reconnaît votre travail acharné et vous permet de partager votre réussite sur LinkedIn, avec votre manager ou avec des collègues. En plus de mettre en avant votre réussite, dire aux autres ce que vous avez fait pourrait les inspirer à poursuivre leur propre apprentissage.

Excellente question.

Nous sommes axés sur l'impact, donc nous remplissons nos cours d'éléments pratiques pour vous aider à diffuser et à agir sur les connaissances que vous acquérez.

Nous fournissons une multitude de ressources, allant de résumés téléchargeables et de guides d'entretien, de présentations PowerPoint personnalisables et de suggestions de discussion, à des cadres et des listes de contrôle.

Et chaque cours comprend des activités et des exercices de réflexion pour vous aider à appliquer les leçons de chaque section. Nous incluons les expériences des fonctionnaires sur l'application pratique dans leurs contextes, et nous invitons les apprenants à partager leurs propres conseils et idées à travers des leçons de discussion. Il peut être tentant de survoler les activités lorsque vous êtes occupé et fatigué, mais s'y engager multipliera l'impact de vos efforts d'apprentissage.

Beaucoup de nos cours sont accompagnés d'un manuel ou d'un Plan d'Impact, qui contient des liens vers toutes les ressources pratiques, ainsi que des espaces pour compléter les activités du cours.

S'il vous plaît, faites-le ! En tant que plateforme d'apprentissage social, nous adorons lorsque les apprenants s'engagent avec la communauté Apolitical. Échanger des idées au sein et entre les départements profite à tout le monde — surtout lorsqu'il s'agit de questions mondiales et transsectorielles comme celles que nous abordons dans nos cours.

À intervalles réguliers tout au long de votre cours, vous trouverez des pages de discussion privées où vous pourrez discuter des idées que nous abordons et entendre les perspectives des autres apprenants. Mais ne vous sentez pas obligé de vous en tenir à nos questions — nous serions ravis si vous souhaitiez lancer vos propres discussions.

Comment ? Consultez les Communautés de Pratique Apolitical, qui couvrent des sujets allant du zéro net à la neurodiversité. Nous avons créé ces espaces pour la connexion, la collaboration et la mise en commun d'idées entre les fonctionnaires du monde entier. Rejoignez-en autant que vous le souhaitez et commencez à discuter !

N'hésitez pas. Nous remplissons nos cours avec autant de kits d'outils téléchargeables, de graphiques, de listes de contrôle, de plans de discussion et d'autres ressources utiles que possible. Si votre cours comprend un Manuel ou un Plan d'Impact, ce document inclura les points clés et les ressources de chaque section. Vous êtes libre de partager ces points forts avec vos collègues.

Malheureusement, vous ne pouvez pas télécharger le cours complet. Mais toute personne ayant un compte Apolitical peut rejoindre nos cours gratuits, donc si vous pensez que vos collègues pourraient bénéficier d'un cours, envoyez-leur simplement l'URL de la page d'accueil du cours et encouragez-les à s'inscrire. Si vous souhaitez les orienter vers l'un de nos cours premium, parlez à votre responsable ou à votre responsable de la formation et du développement pour savoir s'il y a des places disponibles pour vos collègues.

Vous tirerez plus de profit du cours si vous avez des objectifs d'apprentissage clairs, il vaut donc la peine de prendre le temps de réfléchir à ce que vous voulez apprendre. Gardez ces objectifs à l'esprit en parcourant les sections et réfléchissez à la fin.

Pour renforcer encore votre impact, écrivez-vous des objectifs SMART (objectifs qui sont Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Pertinents et Limités dans le temps). Téléchargez notre modèle de définition d'objectifs SMART et configurez des rappels de calendrier pour vous aider à suivre vos progrès par rapport à chaque objectif. Ces cibles précises et réalisables fournissent une excellente base pour les conversations de progression avec votre manager.

Nous avons conçu tous nos cours en pensant aux fonctionnaires occupés. Cela dit, nous savons que lorsque vous jonglez avec les priorités, il peut être difficile de dégager même de petites fenêtres pour l'apprentissage.

Faites de l'apprentissage une partie régulière de votre semaine en :

• Parler à votre manager :

  S'engager publiquement à un objectif vous rend plus susceptible de le réaliser, alors dites à votre manager que vous suivez ce cours et faites-en un sujet de discussion récurrent lors de vos rencontres. Cela rend vos efforts d'apprentissage visibles, et discuter de vos réflexions vous aidera également à retenir et à appliquer ce que vous apprenez. Vous pourriez également publier sur LinkedIn ou dans un canal d'équipe pour partager que vous avez commencé le cours.

• Apprendre avec des collègues :

  L'apprentissage est souvent plus facile en groupe. Faites en sorte que quelques collègues s'inscrivent avec vous et prévoyez de travailler ensemble sur le contenu, en créant un canal pour échanger des idées et peut-être organiser des réunions de suivi. Travailler de cette manière vous aide à rester motivé, à trouver des moyens d'appliquer les idées dans votre contexte et à bénéficier de perspectives diverses.

• Trouver votre créneau d'étude optimal :

  Traitez le développement professionnel comme tout autre rendez-vous important. Bloquez du temps de concentration hebdomadaire ou mensuel dans votre calendrier. Y a-t-il un jour où vous avez généralement moins de réunions ou recevez moins de demandes urgentes ? Le fait de garder votre temps d'étude régulier ou de mettre en place un créneau d'étude régulier avec des collègues vous aiderait-il à vous engager ? Nous incluons une invitation de calendrier personnalisable dans votre e-mail d'inscription que vous pouvez utiliser pour mettre cela en place.

Notre mission est d’aider les agents publics à apporter des changements qui améliorent la manière dont les gouvernements fonctionnent pour les citoyens et la planète. Notre plateforme est conçue pour les apprenants tout au long de la vie.

Pourquoi ne pas découvrir :

• Notre portefeuille croissant de formations gratuites et premium courses sur un large éventail de sujets importants ;

• Notre programme bien rempli d’events, où vous pouvez apprendre aux côtés d’autres personnes et écouter des intervenants experts ;

• Notre vaste collection d’articles rédigés par des agents publics comme vous (ou vous pourriez rédiger le vôtre pour partager vos idées avec des collègues du monde entier) ;

• Nos Communautés de pratique, où vous pouvez échanger avec d’autres personnes et discuter de grandes idées — et comment les concrétiser.

Vous pouvez également discuter avec votre responsable ou un autre collègue de la manière dont nos ressources et événements peuvent s’intégrer à votre plan de développement professionnel et vous aider à atteindre vos objectifs. Commencez par découvrir comment tirer davantage parti de vos efforts d’apprentissage grâce à notre cours gratuit, Comment apprendre efficacement dans la fonction publique.

Chaque cours est produit par un concepteur pédagogique, qui recherche et rédige tout le contenu du cours, et un responsable de la conception pédagogique, qui révise tout selon nos principes de conception et nos normes éditoriales. Ils font partie d'une équipe plus large d'experts — des gestionnaires de partenariats aux designers visuels et producteurs vidéo.

Nous développons bon nombre de nos cours en étroite collaboration avec des experts en la matière et des fonctionnaires. Nous identifions des partenaires ayant une expérience et une expertise significatives dans le domaine (comme l'Université d'Oxford, ONU Femmes et l'Institut des ressources mondiales) et ils travaillent avec nous pour concevoir et réviser le contenu du cours. Nous parlons également aux fonctionnaires tout au long du processus — et incluons souvent leurs perspectives dans les cours — pour nous assurer que notre contenu répond à de réels besoins et est prêt à avoir un impact significatif.

Sélectionnez l'onglet « Contributeurs » de la page de présentation du cours pour voir les partenaires experts et les fonctionnaires qui ont contribué au développement du cours.

Nous nous engageons à rendre nos cours percutants, pratiques, pertinents pour les fonctionnaires et faciles à intégrer dans votre emploi du temps chargé.

Chaque cours prend plusieurs mois à produire. Nous faisons des recherches approfondies, réfléchissant soigneusement au contenu à couvrir et à la meilleure façon de l'enseigner.

Chaque leçon subit plusieurs cycles de révision éditoriale, de conception pédagogique et de révision par des experts en la matière avant d'être téléchargée sur la plateforme. Nous collaborons avec des experts de renommée mondiale, y compris des professeurs des universités d'Oxford et de Stanford, pour nous assurer que le contenu des cours est précis, pertinent et à jour.

En plus de collaborer avec des fonctionnaires et des leaders d'opinion de l'industrie, nous utilisons des sources de haute qualité pour informer nos recherches.

Les sources que nous avons utilisées sont contenues dans des boîtes extensibles au bas de chaque leçon et sous les quiz et vidéos, le cas échéant. Vous trouverez des numéros de référence correspondants dans le texte principal de chaque leçon.

Chez Apolitical, nous sommes enthousiasmés par le potentiel de l'IA. Notre mission est de contribuer à construire des gouvernements du 21e siècle qui fonctionnent pour les gens et la planète, et nous croyons que l'IA peut nous aider — et vous aider — à y parvenir.

Mais, comme pour toutes les nouvelles technologies, l'IA a besoin d'une gouvernance solide pour s'assurer qu'elle est utilisée de manière responsable, équitable et durable. L'un des risques de l'IA générative (comme ChatGPT ou Gemini) est que les systèmes hallucinent parfois, ce qui signifie qu'ils peuvent générer du contenu factuellement incorrect ou entièrement faux.

Pour contrer cela, nous travaillons en étroite collaboration avec des experts dans le domaine pour nous assurer que tout le contenu que nous produisons est précis et nuancé. Nos concepteurs pédagogiques utilisent l'IA comme un outil pendant qu'ils recherchent et rédigent le contenu des cours, mais aucune de nos leçons ou cours n'est générée par l'IA.

Envie d'en savoir plus ? Les principes de l'IA d'Apolitical devraient répondre à vos questions, mais faites-nous savoir s'il y a autre chose que nous devrions aborder.