Briefing hebdomadaire: équipe de service public de l'année d'Apolitical; 3 façons de réduire les biais d'embauche

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Nous sommes ravis d'annoncer le gagnant de l'équipe de service public de l'année d'Apolitical. Fin 2018, nous vous avons demandé de nommer des équipes qui se sont surpassées pour collaborer avec d'autres sur un projet innovant. Découvrez qui sont les gagnants et les finalistes ici. (Apolitique)

L'Australie a essayé trois correctifs simples pour éviter les embauches. L'État de Victoria a testé les curriculum vitae anonymisés, supprimant le langage sexué des descriptions de travail et instituant une formation sur les préjugés inconscients dans 36 lieux de travail des secteurs public et privé. Voici ce qui a fonctionné - et ce qui n'a pas fonctionné. (Apolitique)

Le système de soins de la Roumanie était en crise. Maintenant, c'est un modèle. Sous le régime communiste du pays, la pauvreté, la négligence et le soutien insuffisant de l'État ont conduit plus de 100 000 enfants à être pris en charge. Voici comment la Roumanie est passée de l'aide d'urgence à la prévention de la prise en charge des enfants. (Apolitique)

Le campus technologique de Dubaï pour le gouvernement brise des silos. Dans un entrepôt industriel, les fonctionnaires de différentes agences se réunissent pour réinventer les services publics par le biais de la réflexion sur la conception et d'autres techniques d'innovation. Cela a apporté une collaboration sans précédent au gouvernement de Dubaï. (Yasar Jarrar, Centre Mohammed Bin Rashid pour l'innovation gouvernementale)

Frontières technologiques

Une ville du Royaume-Uni utilise une réplique informatique pour planifier les catastrophes. Le `` jumeau numérique '' de Newcastle lui permet de tester la résilience des infrastructures de la ville aux menaces futures, comme la montée du niveau de la mer, la croissance démographique et la sécheresse. La technologie provient des constructeurs automobiles, qui l'utilisent pour tester la sécurité des véhicules. (Le gardien)

À Stockholm, des panneaux d'affichage numériques aident les sans-abri à trouver un abri lors des nuits glaciales. Lorsque la température descend en dessous de -7 ° C, une carte des abris d'urgence remplacera les publicités sur 53 kiosques numériques à travers la ville. Ils fournissent des indications pour le refuge le plus proche et ses heures d'ouverture. (Bordé)

Énergie et environnement

La Norvège, riche en pétrole, est le leader mondial des ventes de voitures électriques. La moitié de tous les véhicules vendus en 2018 étaient des hybrides électriques ou rechargeables. Le gouvernement offre une multitude d'avantages aux propriétaires: ils ne paient pas de taxe à l'importation, de taxe de vente ou d'enregistrement, et ont un accès gratuit aux routes à péage et au stationnement dans certaines zones de la ville. (Quartz)

L'Allemagne a un nouveau plan pour réduire sa «société jetable». La stratégie supprimera les pailles et les couverts en plastique, prélèvera des frais sur les emballages en plastique et doublera son objectif de recyclage de 36% à 63% du total des déchets d'ici 2022. (Deutsche Welle)

Santé et sécurité

Les médecins britanniques prescrivent le bingo, la boxe et la danse Bollywood aux patients âgés. Dans un pilote, les médecins généralistes participants ont déclaré que les activités de prescription réduisent leur charge de travail en réduisant le nombre de problèmes non médicaux auxquels ils sont confrontés, comme la solitude. Il a également réduit de 20% les admissions en ambulatoire à l'hôpital. (Le gardien)

Le taux de meurtres à Chicago a chuté de 10% en deux ans. Accablée par la violence des gangs et des armes à feu, la ville a enregistré son taux d'homicide le plus élevé en deux décennies en 2016. L'année dernière, 100 personnes de moins ont été tuées grâce à un nouvel investissement dans les services de police basés sur les données, ce qui permet aux agents de prédire la criminalité. (CNN)

et enfin

Addict de selfie, joueur de boules ou zombie de téléphone? L'armée britannique vous veut. Une campagne de recrutement ironique cible la `` génération de flocons de neige '' en jouant sur les stéréotypes concernant les 16 à 25 ans: `` Me-me-me millennials, l'armée a besoin de votre estime de soi '', dit une annonce. (Le télégraphe)

(Crédit photo: Unsplash)