Trois mythes et idées fausses que les jeunes ont sur la fonction publique

Cette opinion a été rédigée par Amanda Bernardo, analyste au Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada.

Il est trop courant qu'un ensemble de mythes se forment et dépeignent de manière charitable une profession. Nous entendons ces idées fausses tout le temps. Alors que certains peuvent être inoffensifs, d'autres ont le potentiel d'empêcher les gens de commencer une position qu'ils auraient autrement aimé.

La réalité est que vous ne savez jamais vraiment si une carrière vous convient tant que vous n'y êtes pas complètement plongé. Malheureusement, nous n'avons pas toujours le luxe de laisser derrière nous la sécurité de l'emploi pour nous aventurer et essayer quelque chose de nouveau.

Cependant, avec un grand risque vient souvent une grande récompense. Donc, si vous cherchez à devenir fonctionnaire, permettez-moi de vous aider en éliminant certains des mythes et des idées fausses qui peuvent vous retenir.

Mythe 1: Le secteur privé offre plus de flexibilité de carrière.

La flexibilité est probablement l'une des caractéristiques les plus étonnantes de la fonction publique. Saviez-vous que le gouvernement fédéral compte plus de 201 ministères, organismes, sociétés d'État et organismes de service spéciaux? Si cela ne crie pas la flexibilité, je ne sais pas quoi d'autre.

En tant qu'étudiant, vous avez la possibilité de travailler avec la fonction publique tout en terminant vos études dans le cadre du programme fédéral d'expérience de travail étudiant ou d'être recruté par la suite dans le cadre du programme de recrutement postsecondaire .

En tant qu'employé permanent, vous avez la possibilité de partir en détachement, en affectation ou même en échange afin de bâtir votre expérience à l'intérieur et à l'extérieur de la fonction publique. Un détachement, semblable à une affectation, est le déplacement temporaire d'un employé dans un autre ministère ou organisme pour remplir les fonctions d'un poste qui existe déjà ou pour entreprendre un projet spécial. Un échange est une affectation temporaire à l'intérieur (pour les employés externes) et à l'extérieur (pour les fonctionnaires) de la fonction publique qui permet un transfert de connaissances et d'expertise et contribue au développement professionnel des participants.

La fonction publique a également lancé les agents libres du Canada , qui offrent aux fonctionnaires la liberté de choisir un travail qui correspond à leurs compétences et intérêts et leur permet de se déplacer d'un ministère à l'autre et d'apporter une contribution qu'ils trouvent significative.

N'oubliez pas que la fonction publique affiche toujours des emplois partout au Canada qui offrent de nouveaux défis et des possibilités d'évolution dans votre carrière: les possibilités sont infinies.

Mythe 2: Les fonctionnaires sont des pousseurs de papier.

D'accord, alors peut-être que quelques travaux sont lourds sur la paperasse… mais c'est peut-être votre truc.

En tant qu'analyste, une grande partie de mon travail nécessite une grande quantité de lecture et d'écriture au quotidien. Cependant, pour quelqu'un dont les antécédents sont justes dans ce domaine, pouvoir évaluer, analyser et fournir des conseils, avec l'avantage de savoir que mon travail a un effet sur les décisions qui servent les Canadiens à travers le pays, est un sentiment assez incroyable.

Mais si l'écriture n'est pas votre truc, ne vous inquiétez pas. Il existe un large éventail d'emplois disponibles dans la fonction publique.

Tu pourrais être:

• un membre d'équipage d'aéronef du programme national de surveillance aérienne de Transports Canada;
• un agent des services frontaliers à l'Agence des services frontaliers du Canada;
• un vétérinaire de l'Agence canadienne d'inspection des aliments;
• un gardien de parc ou un spécialiste de la gestion des incendies à l'Agence Parcs Canada;
• un agent environnemental à la Commission de la capitale nationale;
• un officier commandant de la Garde côtière canadienne; ou même
• un agent libre avec les agents libres du Canada .

Assurez-vous de suivre @jobs_gc pour voir les dernières offres d'emploi sur votre flux Twitter. Il y a également un certain nombre de fonctionnaires en ligne qui partagent leurs histoires et leurs expériences grâce à la série de discussions en ligne #LeadersGC . Jetez un coup d'œil à cette conversation particulière qui met en lumière certaines des choses incroyables que font les fonctionnaires partout au Canada.

Mythe 3: La fonction publique n'est pas numérique.

Avez-vous rencontré Alex Benay ? Alex est l'actuel dirigeant principal de l'information pour le gouvernement du Canada et lui et ses équipes ont fait des progrès incroyables dans la numérisation de la fonction publique. Que ce soit par le travail qu'ils mènent avec Open Government et GCcollab , l'élaboration d'une politique axée sur le cloud ou le lancement du Service numérique canadien , l'idée du numérique d'abord est là… et là pour rester.

Même si la fonction publique a peut-être connu des difficultés dans ce domaine par le passé, la nomination du nouveau ministre du gouvernement numérique a poussé le Canada à devenir un chef de file du D7 .

Que signifie d'abord le numérique pour vous en tant que fonctionnaire? Cela signifie que vous aurez accès aux outils qui vous permettront de mieux travailler, que ce soit à la maison ou au bureau. Équiper les employés de la bonne technologie contribue grandement à garantir la flexibilité et la facilité nécessaires pour faire leur travail.

Ne te retiens pas

Il existe de nombreux mythes et idées fausses sur ce que signifie être fonctionnaire. Bien sûr, nous pouvons tenir une ou deux réunions qui auraient probablement pu être évitées de temps en temps, mais à la fin de la journée, nous sommes un groupe de personnes inspirant, travailleur et passionné, tous animés par une mission commune: apporter des changements positifs aux citoyens.

Que nous poussions du papier ou servions aux garde-côtes, nous faisons chaque jour des choses incroyables qui font de la fonction publique l'endroit incroyable qu'elle est.

Donc, si vous vous retenez de rejoindre la fonction publique parce que vous avez entendu l'un de ces mythes ou idées fausses, ne le faites plus. - Amanda Bernardo

(Crédit photo: Flickr / Adolf Galland)