Le sweet spot du bien-être

Cet article est écrit par Sophie Howe . Cet article a été publié pour la première fois sur le blog Public Policy Design GOV.UK , organisé par la communauté de conception de politiques au Royaume-Uni. Vous pouvez lire l' article original ici . Cet article contient des informations du secteur public sous licence Open Government License v3.0 .

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Chacun a ses propres 'sweet-spots'. C'est peut-être une bouteille de vin qui atteint l'équilibre parfait entre pas trop cher et bon goût après une longue semaine de travail acharné. Peut-être que c'est frapper la balle de golf exactement au bon endroit un magnifique dimanche après-midi entre amis, ou ce moment de bonheur de se retourner après le réveil pour voir qu'il reste une heure avant votre réveil un jour de pluie.

Certains sweet spots devront être laissés dans le passé; nous devrons peut-être oublier la joie de frapper exactement 20 £ d'essence lorsque nous faisons le plein de nos voitures, et à la place nous contenter de nos bornes de recharge électriques qui sont meilleures pour la santé de notre planète.

Mais il y a un nouveau "sweet-spot" que nous pouvons tous attendre avec impatience. C'est ce que j'appelle le "point de douceur du bien-être".

Alors, qu'est-ce que je veux dire par là ?

Le point idéal du bien-être consiste à élaborer des politiques interconnectées pour atteindre des objectifs de bien-être holistiques. C'est le point où différentes politiques, dont certaines peuvent sembler sans rapport, se chevauchent et se rejoignent au milieu pour atteindre le véritable bien-être.

Prenez la santé par exemple. Augmenter le budget du soutien à la santé mentale dans les écoles est une politique évidente pour améliorer la santé et le bien-être. Mais que se passerait-il si cela était associé à un revenu de base universel permettant aux plus pauvres de la société de chauffer leur maison en hiver, et à des tickets de bus gratuits pour réduire la congestion et la pollution dans nos communautés. Que diriez-vous de construire des pistes cyclables sécuritaires pour les trajets domicile-travail ou d'ouvrir davantage d'espaces verts dans nos villes pour créer l'espace physique et mental dont nous avons besoin de nos jours. Et on peut aller plus loin. Imaginez si les écoles ne pouvaient nourrir nos enfants qu'avec des aliments cultivés localement, non seulement en améliorant l'économie de la communauté, mais en donnant à nos jeunes un bon départ dans la vie avec des aliments nutritifs sans empreinte carbone.

Le sweet spot du bien-être consiste à se détourner des solutions « évidentes » ou traditionnelles au profit de la créativité. Il ne s'agit pas seulement de politiques non plus, c'est un endroit où les gens se rencontrent pour un travail intégré et collaboratif d'horizons et d'écoles de pensée divers. L'un de mes exemples préférés est notre musée national qui travaille avec les conseils de santé locaux pour utiliser notre riche culture et notre histoire au Pays de Galles pour le bien-être de nos communautés et prévenir les problèmes de santé mentale et la solitude.

Sauvegarder les générations futures

Au Pays de Galles, nous avons une législation qui nous aide à atteindre ce point idéal. En 2015, le Parlement gallois a adopté la « loi sur le bien-être des générations futures (Pays de Galles) » et m'a nommé premier commissaire aux générations futures au monde. C'est mon rôle en tant que « gardien des générations futures » de veiller à ce que les décisions que nous prenons pour améliorer la vie de nos communautés actuelles tiennent toujours compte des communautés de demain.

La loi est centrée sur le « principe de développement durable » qui exige que chacun des 42 organismes publics, y compris les politiciens gallois, « doit agir de manière à garantir que les besoins du présent sont satisfaits sans compromettre la capacité des générations futures pour subvenir à ses propres besoins ». Chaque organisme public répertorié dans la loi, qui comprend des organismes tels que les conseils de santé locaux et les conseils des arts et des sports, a l'obligation légale d'améliorer le bien-être économique, social, environnemental et culturel du Pays de Galles. Pour ce faire, ils doivent fixer et publier des objectifs de bien-être et prendre toutes les mesures raisonnables pour s'assurer qu'ils atteignent les objectifs qu'ils se sont fixés.

La loi établit non seulement une obligation légale, mais fournit un plan du pays de Galles que nous voulons voir et comment prendre des décisions pour y arriver. Les sept objectifs de bien-être fournissent une vision partagée pour les organismes publics :

• Un pays de Galles prospère
• Un pays de Galles résilient
• Un pays de Galles en bonne santé
• Un Pays de Galles plus égalitaire
• Pays de Galles de culture vibrante et de langue galloise
• Un pays de Galles de communautés cohésives
• Un pays de Galles globalement responsable

Les organismes publics ne peuvent pas choisir, ils doivent travailler pour atteindre tous ces objectifs, et c'est là que nous trouvons la collaboration, l'intégration et le point idéal du bien-être.

Les « 5 façons de travailler » demandent aux décideurs d'agir en collaboration avec les autres, d'examiner comment leur prise de décision peut intégrer les objectifs de bien-être, d'impliquer les personnes concernées par les décisions, d'équilibrer les besoins à court terme avec les besoins à long terme pour les générations futures , et agissez de manière préventive pour éviter que les problèmes ne surviennent.

Apporter un changement significatif

Cette nouvelle façon de travailler porte ses fruits. Le Parlement gallois a été le premier parlement au monde à déclarer une urgence climatique et naturelle, et le Pays de Galles se situe désormais au troisième rang mondial pour le recyclage tout en augmentant les dépenses consacrées aux solutions au changement climatique. Nous avons également un ministère du Climat qui regroupe les portefeuilles de l'environnement, de l'énergie, du logement, de l'aménagement et des transports pour une prise de décision véritablement intégrée.

Après avoir abandonné les plans d'une route de secours de 1,4 milliard de livres sterling sur 13 miles qui aurait traversé une réserve naturelle, le gouvernement gallois a annoncé une pause dans la construction de routes – le premier gouvernement à le faire. Nous avons également une nouvelle stratégie de transport axée sur les transports publics et les déplacements actifs, plaçant la voiture au bas de la hiérarchie des déplacements, et un nouveau programme axé sur l'avenir pour nos enfants et axé sur le bien-être. J'attends particulièrement avec impatience le projet pilote de revenu de base universel du gouvernement gallois, qui, s'il est pleinement mis en œuvre, pourrait réduire la pauvreté de 50 %. Ce sont tous des exemples que la politique peut et doit être faite différemment. Ils montrent qu'il est possible de faire passer la santé avant la richesse et la planète avant le profit.

Faire un changement global

Les choses changent au Pays de Galles pour le mieux, c'est indéniable. Pourtant, bien que nous soyons une petite et puissante nation, si nous voulons apporter un changement mondial, nous avons besoin que d'autres nations emboîtent le pas avec notre vision et mettent en œuvre leurs propres cadres de bien-être. En 2021, l'ONU a annoncé son engagement envers la vision des générations futures avec un soutien à la création d'un envoyé spécial des Nations Unies pour les générations futures, un sommet sur l'avenir en 2023 et une déclaration des Nations Unies pour les générations futures. Inspirée du modèle gallois, la vision de l'avenir de l'ONU façonnera la façon dont les nations du monde entier prennent des décisions aujourd'hui pour un avenir meilleur. Pourtant, jusqu'à ce que cela devienne une priorité pour chaque nation, nous continuerons à vivre dans un monde qui permet aux pauvres de s'appauvrir, à notre planète de se réchauffer et à nos communautés d'être séparées par la haine.

J'ai travaillé avec les autres nations décentralisées et l'Irlande sur leurs projets et réflexions sur l'adoption de modèles similaires pour leurs générations actuelles et futures, comme je le fais avec de nombreux pays à travers le monde. Les limites de notre planète et les besoins des générations futures font l'objet d'un intérêt et d'une attention croissants à l'échelle mondiale, et j'appelle les pays à établir des mécanismes de gouvernance pour les générations futures, en s'appuyant sur le leadership au Pays de Galles et à l'ONU. S'adressant à des jeunes du monde entier, ils s'inquiètent à juste titre du fait que les dirigeants et les systèmes politiques ne respectent leurs intérêts qu'en paroles, ne partagent leurs campagnes que pour les retweets et adoptent des lois pour apaiser mais touchent à peine la surface de le problème. Nous devons souligner l'importance de placer les générations futures au centre des décisions et de veiller à ce qu'elles aient une voix au niveau politique. J'ai constaté que les membres de ma Future Generations Leadership Academy ont inspiré mon travail et guidé mon parcours en tant que commissaire.

Je crois sincèrement que nous pouvons avoir la collaboration là où il y a la ségrégation, la paix là où il y a les guerres et la prospérité là où il y a la pauvreté. Nous avons juste besoin de la structure pour y arriver. Ma vision pour nos générations futures est un monde en équilibre, pour que le monde soit un sweet spot.

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(Crédit image : Unsplash)