MODÈLE : Matrice des compétences essentielles

Même si les compétences et les connaissances techniques sont importantes pour réussir dans n'importe quel rôle, les compétences essentielles (ou « générales ») sont cruciales pour les fonctionnaires du 21e siècle.

Les compétences de ce modèle ont été sélectionnées sur la base de recherches approfondies et d'entretiens avec des membres de la communauté apolitique.

Ce modèle n'est pas destiné à servir de liste complète de toutes les aptitudes et compétences requises pour que les fonctionnaires puissent exceller. Au lieu de cela, il offre un ensemble fondamental d’aptitudes et de compétences que tous les fonctionnaires peuvent appliquer et peut aider à identifier les lacunes sur lesquelles votre équipe peut travailler.

Figure 1 : Compétences essentielles du 21e siècle pour les fonctionnaires.

Téléchargez notre modèle de matrice des compétences essentielles .

Si vous souhaitez en savoir plus sur ce sujet, nous adorons ces articles de notre communauté apolitique :

• 5 habitudes pour des fonctionnaires très efficaces
• 6 qualités dont les dirigeants de la fonction publique ont besoin au 21e siècle

Si vous souhaitez en savoir plus sur les performances de votre équipe, vous pouvez utiliser notre outil d'évaluation Caractéristiques des équipes très efficaces » . Ou, pour comprendre les performances de votre collaboration, veuillez vous référer à notre outil d'évaluation Caractéristiques des collaborations hautement efficaces .

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(Crédit d'image : Unsplash)