Présentée par The GovLab et Aphysical, cette série met en lumière les meilleures pratiques des programmes et des gouvernements du monde entier qui forment et coachent les fonctionnaires pour qu'ils soient des leaders et des innovateurs au 21e siècle. Nous décomposons ce qui fait le succès d'un programme de formation aux compétences en innovation et mettons en lumière les programmes innovants des gouvernements du monde entier qui réussissent à doter leur administration publique des outils nécessaires pour résoudre les problèmes publics d'aujourd'hui et se préparer aux défis de demain.


Comment former les leaders du 21e siècle

Dans cet article, Beth Simone Noveck examine comment dix pays forment des leaders du secteur public aux nouvelles compétences numériques, de données et d'innovation. Lisez l'article ici .


Avant de former des fonctionnaires, vous devez vous renseigner

Comment déterminer les outils dont les dirigeants du 21e siècle ont besoin pour résoudre les problèmes du 21e siècle ? Une enquête au bon moment peut garantir que votre programme de formation commence avec la bonne orientation et les bons objectifs. Cet article plaide en faveur d'une approche de la formation et du coaching basée sur les données. Lisez l'article ici .


Les gens apprennent de différentes manières. La façon dont nous enseignons devrait refléter cela

À mesure que le monde change, devrions-nous enseigner aux fonctionnaires en personne ou en ligne ? Cet article plaide en faveur d'un enseignement dans les deux sens pour un apprentissage inclusif et efficace. Lisez l'article ici .


Pérenniser le secteur public grâce à la formation aux compétences numériques et à l'innovation

Avec le développement technologique rapide, les fonctionnaires risquent de prendre du retard. Cet article plaide en faveur d'une formation professionnelle à l'échelle du gouvernement pour préparer la main-d'œuvre à un XXIe siècle axé sur la technologie. Lisez l'article ici .


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