Un programme de formation spécifique au secteur appelé WorkAdvance US a augmenté les revenus annuels moyens des travailleurs sous-employés de près de 2 000 $. Le programme est marqué par sa communication avec les industries locales pour identifier les compétences en forte demande. Une formation spécifique est dispensée, l'accent étant mis sur le développement de carrière. Le programme a été testé dans un essai témoin randomisé sur quatre sites aux États-Unis. Des augmentations ont été observées dans la fréquentation et l'achèvement de la formation, ainsi que dans les gains d'emploi, les heures et les avantages sociaux, bien qu'il y ait eu des variations substantielles entre les sites.

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