Ces rapports sont rédigés par ALIGN et ses partenaires.

Noms des rapports

Qui a rédigé ces rapports ?

ALIGN est une plateforme numérique phare et un programme de travail de l'équipe Égalité des genres et inclusion sociale d'un groupe de réflexion leader sur les affaires mondiales, l'ODI . ALIGN a aidé des organisations partenaires au Nigeria, au Népal, au Pérou et au Zimbabwe à mener des recherches de pointe sur la manière dont les normes influencent l'engagement politique des femmes aux niveaux communautaire, municipal et étatique. Les études couvrent un large éventail de sujets, allant des expériences des femmes handicapées au Zimbabwe aux récits médiatiques sur les femmes occupant des postes nommés dans les agences publiques nigérianes. Ensemble, ils comblent une lacune dans notre compréhension des similitudes et des différences entre les normes des contextes politiques locaux et nationaux.

Meilleure citation

« Être une femme est parfois une malédiction parce que vous avez tellement de limites pour accomplir vos devoirs, et cela fait que la communauté a une mauvaise opinion de vous. »

– Chef de village au Zimbabwe, rapport TechVillage de Tracey Muradzikwa et Prince Madziwa, 2023

Points clés à retenir:

  • Les lois sont utiles pour promouvoir l'égalité des sexes dans la gouvernance locale , mais elles ne suffisent pas à lutter contre les normes discriminatoires : des lois et des politiques, telles que des quotas, ont été introduites pour renforcer la participation politique des femmes, mais sans leur pleine mise en œuvre, sans ressources ni campagnes de sensibilisation. , entre autres actions, ils échouent en deçà de leur objectif.
  • Les hommes peuvent faire ou défaire la carrière politique des femmes, que ce soit en étant des collègues, partenaires, pères, etc. solidaires, ou en inhibant leurs collègues qui perpétuent la violence contre les femmes en ligne et au sein de leurs institutions. L’engagement des hommes aux postes de pouvoir est donc crucial pour le changement des normes en politique.
  • Les normes discriminatoires en matière de genre dans l’éducation et l’emploi exacerbent l’exclusion politique en empêchant les femmes d’accéder aux niveaux d’éducation plus élevés souvent attendus pour des postes de direction (en particulier pour les candidates) et à un emploi bien rémunéré, nécessaires pour financer une campagne électorale réussie. L’amélioration de l’engagement politique est donc étroitement liée à la transformation dans d’autres secteurs de la société.

Que contiennent ces rapports ?

Les normes de genre – règles et attentes informelles et implicites sur la manière dont les hommes et les femmes devraient se comporter – sont imprégnées de nos systèmes et institutions politiques. Elles font partie d'ensembles plus larges de normes sociales, telles que celles liées à la race et à la classe sociale, et conduisent souvent à l'exclusion des femmes des postes politiques de pouvoir et de prise de décision.

Cette série de sept rapports offre chacun un aperçu inestimable du contexte sociopolitique des pays étudiés, y compris leurs systèmes politiques et leurs structures de gouvernance locale. Ils décrivent les expériences des femmes et des minorités au sein de ces structures, comme les chefferies traditionnelles au Zimbabwe. Les rapports adoptent diverses méthodes, allant des entretiens avec des conseillères au Népal à l'analyse des comptes X (Twitter) et Facebook d'hommes politiques au Pérou et au Zimbabwe.

Les rapports sont uniques dans leur représentation des expériences de femmes qui sont souvent exclues de la recherche. Ils documentent les stratégies qui maintiennent le pouvoir entre les mains des privilégiés – principalement des hommes – en mobilisant des normes néfastes. Bien que les normes diffèrent en fonction des structures de pouvoir dans le contexte donné, nombre d'entre elles sont liées au corps des femmes et à leurs attentes en matière de rôles sexuels et reproductifs. Par exemple, les jeunes femmes ont tendance à être rejetées parce qu’elles sont légères et qu’elles dorment pour accéder à ces rôles. Les femmes politiques ayant des enfants sont discréditées parce qu’elles ne sont pas de bonnes mères ou parce qu’elles sont trop âgées pour avoir autre chose à offrir. Comprendre ces normes et la manière dont elles sont utilisées comme armes est une première étape cruciale vers la lutte contre l’injustice de genre.

Pourquoi devriez-vous lire ce rapport ?

Les rapports proposent des recommandations aux gouvernements, aux donateurs et aux organisations de la société civile sur la manière dont les normes et les obstacles structurels peuvent être surmontés pour renforcer l'engagement des femmes en politique et, en fin de compte, contribuer à l'équité entre les sexes et au renforcement de la démocratie. Les actions suggérées vont de l'amélioration de la mise en œuvre des cadres juridiques aux campagnes de sensibilisation et à la formation des médias, en passant par des programmes communautaires qui ciblent les préjugés sexistes concernant le potentiel des femmes à diriger en tant que chefs, conseillères et membres de corps législatifs ou exécutifs.

A qui s'adressent ces rapports ?

Les fonctionnaires et les hommes politiques trouveront ici des histoires qui peuvent résonner avec leurs propres expériences dans d'autres parties du monde, ainsi qu'une source d'inspiration pour l'activisme et les changements qu'ils peuvent apporter au sein de leurs propres institutions. Les rapports offrent également des preuves aux acteurs de la société civile intéressés par des programmes visant à soutenir l'égalité des sexes dans la gouvernance locale. Enfin, les universitaires intéressés par ce domaine peuvent trouver des sujets de recherche future pertinents pour les praticiens et des études de cas provenant de pays dits du Sud qui sont souvent sous-étudiés.

🔗 Lisez les rapports complets ici. 🔗

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(Crédit image : Unsplash)

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