Équipe de la fonction publique de l'année 2021 : Innovateurs communautaires

Pourquoi c'est important

Pour la quatrième année consécutive, Apolitical célèbre des équipes innovantes et révolutionnaires qui changent la donne grâce à nos prix de l'équipe de la fonction publique de l'année. Cette année a été difficile, et les fonctionnaires ont été poussés à être plus créatifs, innovants et réfléchis que jamais auparavant - et nous voulons célébrer leur travail.

Comment les finalistes ont été sélectionnés

Nous avons reçu des nominations d'équipes du monde entier. Nous avons ensuite examiné chaque nomination individuellement, et un panel de juges d'Apolitical a décidé d'une liste restreinte d'équipes pour chaque catégorie. Les gagnants et les finalistes ont ensuite été sélectionnés sur la base des votes des fonctionnaires du monde entier. Vous pouvez voir toutes les catégories d'équipes nominées ici .

Gagnant

Programme "Leading for Development" de l'École nationale brésilienne d'administration publique, Brésil

Le programme « Diriger pour le développement » de l'École nationale brésilienne d'administration publique forme des cadres supérieurs de 27 États brésiliens et de 5 570 municipalités. Les maires, secrétaires d'État et secrétaires municipaux suivent une formation sur mesure unique comprenant des cours complets, des analyses d'études de cas et des modules de formation dispensés par des experts internationaux. L'initiative « Leading for Development » de l'ENAP vise à former des leaders à différents niveaux pour promouvoir le développement durable local dans des domaines tels que la santé, l'éducation, la planification et l'administration, et améliorer la prestation de services au public. Particulièrement pendant la pandémie de Covid-19, les dirigeants ont été formés à la gestion de crise et au leadership en situation d'urgence. En 18 mois, 900 dirigeants, dont 208 maires et maires adjoints, ont été formés dans plus de 300 municipalités de tous les États brésiliens.

Finaliste

L'Institut des dominicains à l'étranger (INDEX), le vice-ministère des Communautés dominicaines à l'étranger et le programme d'aide aux femmes du ministère, République dominicaine

L'Institut des dominicains à l'étranger (INDEX), le vice-ministère pour les communautés dominicaines à l'étranger et le ministère de la femme ont collaboré pour créer un programme d'assistance juridique, de soutien psychosocial et de thérapie pour les femmes dominicaines qui ont quitté le pays et qui souffrent d'une sorte de violences et abus. Ce service, accessible aux femmes dominicaines à l'étranger via un portail en ligne ou un service Whatsapp, est entièrement gratuit et confidentiel. Il s'agit du premier projet pilote d'assistance à distance de ce type en République dominicaine et fait partie du « Plan de travail pour l'attention et le développement des femmes dominicaines de la diaspora » de la République dominicaine.

Finalistes

L'équipe SparkBlue et les communautés de pratique, PNUD

L'équipe SparkBlue et Communautés de pratique, qui fait partie de l'équipe d'intégration des ODD au PNUD, a lancé SparkBlue , la plateforme d'apprentissage et d'engagement communautaire du PNUD. L'apprentissage et la collaboration intersectoriels rendus nécessaires par la pandémie de Covid-19 ont conduit à la création de SparkBlue, une plateforme qui a pu connecter des milliers de membres du PNUD, ainsi que des non-membres, de plus de 135 pays pour partager des expériences, promouvoir les meilleures pratiques et co-créer des initiatives. Depuis son lancement en juin 2020, SparkBlue a enregistré plus de 1,3 million de visites et compte plus de 14 000 utilisateurs à ce jour. En 2021, les trois principales consultations de SparkBlue qu'elle a organisées sur la plateforme étaient Youth 4 Climate Action, High-Level Dialogue on Energy and Gender Equality Strategy, chacune avec plus de 350 membres impliqués.

Programme des ambassadeurs juniors de la ville de New York, États-Unis

La ville de New York a développé et lancé son « programme des ambassadeurs juniors de la ville de New York » (NYCJA) qui permet aux jeunes de mieux comprendre leur rôle de citoyens du monde et d'être des ambassadeurs des objectifs de développement durable dans leurs communautés locales. Une cohorte de 12-13 ans, ainsi que leurs éducateurs, sont sélectionnés chaque année pour participer au programme. Le programme pour les jeunes comprend des visites guidées du siège de l'ONU à New York, des interactions avec des experts des ODD, des entretiens avec des diplomates de haut rang et des dirigeants de la ville et des opportunités de participer à des événements de l'ONU. Grâce à des expériences immersives aidant les jeunes à mieux comprendre la diplomatie mondiale et la durabilité, les individus de la cohorte sensibilisent à diverses questions et agissent en tant que défenseurs des ODD dans leurs propres communautés.

La ville de Malmö, Malmö Model, Suède

La ville suédoise de Malmö a identifié que la rhétorique sur la mise en œuvre des objectifs de développement durable n'est pas suffisante et conduit à peu d'actions concrètes pour atteindre les objectifs. En conséquence, il a été le pionnier du «  modèle de Malmö » dans lequel le document budgétaire central de la ville est le principal plan d'action pour la mise en œuvre des ODD et la transformation de la rhétorique en action. La ville a créé le « Malmö 2030-lab » avec des représentants de chaque département de la ville, et ensemble, un plan de mise en œuvre à long terme des ODD a été créé en tenant compte des contraintes et des processus des différents départements. En particulier, les considérations relatives aux ODD ont été intégrées dans le processus budgétaire et les systèmes de gestion, ce qui signifie que les promesses d'ODD ont été institutionnalisées dans les différents services et entreprises municipales de la ville.