Une nouvelle plate-forme Web élimine les préjugés liés à l'embauche par le gouvernement en utilisant les sciences du comportement et l'apprentissage automatique pour aider les recruteurs à trouver des candidats en fonction de leurs talents, indépendamment de leur sexe, de leur origine ethnique ou de toute autre origine. Jusqu'à présent, 60% des candidats retenus par le biais de la plateforme "Applied" n'auraient pas été embauchés par le biais d'un processus de recrutement traditionnel. Il s'agit de la première entreprise technologique de l'équipe britannique Behavioral Insights - la première unité «nudge» au monde - et compte des clients gouvernementaux au Royaume-Uni, en Australie et à Singapour.

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