Démarrer sa propre entreprise tout en prenant soin d'une famille et d'un foyer n'est pas une mince affaire, et c'est l' une des raisons pour lesquelles les femmes - qui en Allemagne effectuent 60% de travail non rémunéré de plus que les hommes - sont sous-représentées parmi les entrepreneurs et les fondateurs de startups du monde entier.

Mais, peu de consultants qui offrent des services de conseil aux startups et aux petites entreprises prennent en compte la vie en dehors du bureau.

Une exception est le projet Guide de Munich, une société de conseil à but non lucratif soutenue par le gouvernement qui offre des conseils spécialisés à la population croissante de femmes entrepreneurs de la ville.

Au cours des cinq dernières années , Munich s'est imposé comme un nouveau centre technologique et entrepreneurial, mais seulement 9% des équipes fondatrices de startups de la ville comprennent des femmes. En général, la majorité des propriétaires d'entreprise allemands sont des hommes, et les entreprises allemandes détenues par des femmes ont tendance à être plus petites que celles créées par des hommes.

À l'échelle mondiale, moins d'une startup sur cinq a une fondatrice . Et les progrès sont lents: le pourcentage d'entreprises créées par des femmes et financées par des entreprises est resté à environ 17% depuis 2012.

"Pour démarrer votre propre entreprise et avoir une famille est un peu difficile, et si vous ne trouvez pas de solution à ce problème, il est difficile pour elle de fonctionner"

«Les femmes ont du mal à travailler à plein temps et à s'occuper des enfants - de nombreuses écoles et jardins d'enfants se terminent à 13 heures. Ils doivent combiner vie familiale, responsabilités familiales et vie professionnelle. Normalement, les hommes ne font pas cela », a déclaré Ellen von Birgelen, consultante chez Guide.

«Nous parlons de la façon dont ils peuvent gérer cela, et nous devons continuer à les motiver. Pour démarrer votre propre entreprise et avoir une famille est difficile, et si vous ne trouvez pas de solution à ce problème, il est difficile pour elle de fonctionner . "

Malgré ces défis, une entreprise autonome présente également des opportunités de travail à temps partiel et flexible - ce que peu d'entreprises proposent actuellement. Avec le bon soutien, l'entrepreneuriat peut être un modèle attrayant pour un nombre croissant de femmes.

«Nous voyons beaucoup de mères ou de femmes qui reviennent prendre du temps pour s'occuper de leur famille ou de leurs proches. Il leur est difficile de trouver un bon emploi même s'ils ont des diplômes universitaires et universitaires élevés - donc démarrer une entreprise est une bonne opportunité », a déclaré von Birgelen.

Jusqu'à présent, plus de 5 000 femmes entrepreneures à Munich - récemment en moyenne 350 femmes par an - ont bénéficié des conseils gratuits de Guide. Guide organise également des séminaires et des ateliers réguliers sur des sujets allant de la confiance en soi dans les négociations aux impôts et à la planification financière. Le mois prochain, il y a un cours de six jours pour les femmes entrepreneurs, un séminaire sur la compréhension des types de personnalité et des clients gagnants, et un atelier d'écriture.

Avant de prendre leur premier rendez-vous individuel, les clients assistent à une matinée d'information où le processus est expliqué en détail. Les séances de conseil sont gratuites et théoriquement illimitées, bien que les devoirs doivent être effectués entre les séances et les listes d'attente sont courantes. Les clients potentiels peuvent déjà avoir développé une idée commercialisable spécifique, ou simplement être intéressés à savoir ce qui peut être possible.

"Les consultants masculins peuvent ne pas se soucier de ces choses: ils disent que seule l'entreprise est importante"

L'objectif, comme tout conseil en démarrage, est d'aider les clients à construire un plan d'affaires réaliste et durable. Mais l'accent mis sur les distractions en dehors du bureau est unique.

«Normalement, les séances de conseil individuelles se concentrent sur l'entreprise. Mais parfois, nos clients ont des problèmes avec la famille ou leur mari ou quelqu'un d'autre - et nous pensons toujours qu'il est très important de s'attaquer à ce problème en premier », a déclaré von Birgelen.

«Les consultants masculins peuvent ne pas se soucier de ces choses: ils disent que seule l'entreprise est importante. Et le temps et l'autogestion sont également essentiels pour quiconque fonde une nouvelle entreprise - mais encore une fois, les consultants masculins disent que cela n'a pas d'importance. »

"Le temps et l'autogestion sont essentiels pour quiconque fonde une nouvelle entreprise"

Von Birgelen est l'un des consultants spécialisés de Guide, faisant partie d'une équipe composée de cinq à dix personnes à différents moments. Ce sont toutes des femmes qui ont fréquenté une école de commerce, et la plupart ont lancé leur propre entreprise prospère tout en s'occupant d'enfants, alors sachez personnellement la complexité.

Bien que tout cela semble utile, une question persistait. Selon les recherches de Dell , l'obstacle numéro un pour les femmes fondatrices n'est ni l'organisation du temps ni la planification autour de la famille - bien que celles-ci soient importantes - mais l' accès au capital . Les investisseurs, qui sont majoritairement des hommes, ont tendance à investir dans des sociétés majoritairement masculines. Que peut faire cette petite configuration à Munich pour changer cela?

«Une grande partie de ce que nous faisons consiste à rédiger des avis sur les plans d'affaires. Une de mes collègues est spécialiste de la finance: elle a longtemps travaillé pour une banque. Avant que les clients ne se rendent dans une banque ou un investisseur, ils viennent vers elle et elle aide à se préparer », a déclaré von Birgelen.

«Nous travaillons également très près de l'agence de travail de Munich. Si les femmes créent leur propre entreprise à partir du chômage, elles peuvent obtenir un parrainage du gouvernement. La Chambre de commerce ici à Munich est également membre de notre communauté, afin qu'ils puissent y obtenir une aide financière, et nous avons des banques avec lesquelles nous travaillons », a-t-elle déclaré.

"Une femme a créé le premier espace de coworking à Munich - et elle a quatre enfants"

Bien qu'il soit difficile de mesurer le succès, le programme est populaire auprès de l'administration de la ville qui continue de le financer depuis plus d'une décennie. Guide reçoit également un financement du gouvernement fédéral allemand et de l'UE. De 2008 à 2015, le Fonds social européen a contribué 600 000 € (740 000 $ US) sur un budget total de 1,4 million € (1,7 million $ US).

La fondatrice de Guide, Bettina Wenzel, a déclaré à Apolitical que 85% des participants au programme ont créé leur propre entreprise ou sont devenus indépendants après avoir utilisé leurs services pour des femmes entrepreneurs.

«Nous avons beaucoup d'entreprises prospères. Une femme a une grande agence de relations publiques, nous avons un coach en marketing, Maren Martschenko - elle a beaucoup de succès. Une femme a créé le premier espace de coworking à Munich - et elle a quatre enfants », a déclaré von Birgelen.

Certaines entreprises échouent également. Toutes les femmes - tout comme tous les hommes - ne conviennent pas à l'incertitude et à la pression de diriger une petite entreprise plutôt que d'avoir un revenu stable.

«Bien sûr, parfois ce n'est pas le bon moment. Et toutes les femmes ne sont pas faites pour être des entrepreneurs - vous avez besoin de certains talents. Certains ont besoin de savoir qu’ils auront de l’argent à la fin du mois et ne veulent pas risquer, donc pour eux, c’est trop difficile », a déclaré von Birgelen.

«Je pense que le défi restera toujours de trouver cette solution viable pour combiner une entreprise exigeante avec la famille.»

(Crédit photo: Flickr / nomore349)

Odette Chalaby
odette.chalaby@apolitical.co