Leadership pour un monde numérique dans la fonction publique : Leçon 3

Bienvenue à la leçon 3 de Leadership pour un monde numérique dans la fonction publique !

Dans la leçon de cette semaine, vous en apprendrez plus sur l'ouverture : l'état d'esprit authentique et découvrirez à quel point il est important de soutenir l'ouverture et la transparence sur le lieu de travail afin de conduire un avenir numérique.

1. Regardez une explication d'Open: The Authentic Mindset

[Regardez cette vidéo](https://vimeo.com/635159321 « Open : L'introduction à l'état d'esprit authentique ») pour découvrir brièvement le 4e état d'esprit du leadership moderne pour un monde numérique. (2 minutes)

2. Réfléchissez à votre propre expérience

Sur la base des brèves descriptions ci-dessus, où placeriez-vous actuellement votre propre maturité pour cet état d'esprit ?

L'état d'esprit authentique :

• Niveau 1 : Je suis conscient de l'état d'esprit authentique.
• Niveau 2 : Je comprends l'état d'esprit authentique.
• Niveau 3 : je peux prouver un état d'esprit authentique.
• Niveau 4 : j'incarne l'état d'esprit authentique.

Une excellente façon de penser à cet état d'esprit est de penser à l'équilibre entre l'interne et l'externe : comment vous harmonisez votre pratique de leadership entre votre moi intérieur authentique et votre capacité à activer et à renforcer la transparence autour de vous.

3. Utilisez les suggestions et les articles ci-dessous pour vous aider à développer et à entretenir votre état d'esprit authentique

Authentique niveaux 1 & 2

Apprenez : Lisez [Fonctionnaire, connaissez-vous](https://aphysical.co/solution-articles/en/public-servant-know-yourself « Fonctionnaire, connaissez-vous ») pour obtenir des conseils sur la façon de vous replier sur vous-même. réfléchir. (6 minutes)

Réfléchissez : Combien de temps passez-vous à regarder vers l'intérieur votre pratique du leadership plutôt qu'extérieurement vers le monde qui vous entoure ?

Faire : Lorsqu'il s'agit de favoriser l'ouverture et la transparence, la première étape consiste toujours à déployer une approche de « la confiance d'abord » - alors partagez-vous d'abord - soyez ouvert et visible, travaillez à haute voix. Trouvez les petits domaines où vous êtes capable de le faire dans votre environnement actuel et dans vos habitudes de leadership et vos pratiques quotidiennes actuelles.

Authentique niveaux 3 & 4

Apprendre : Lire Travail ouvert : Un guide pour les fonctionnaires à l'ère des médias sociaux pour découvrir comment travailler au grand jour, même au-delà de votre propre équipe ou service. (5 minutes)

Réfléchissez : En tant que personne qui fait déjà preuve de maturité dans ce principe et cette façon de penser, c'est maintenant le moment où vous voudrez peut-être commencer à responsabiliser davantage la transparence et l'ouverture. Réfléchissez à la façon dont vous pourriez apporter plus de transparence et d'ouverture dans votre travail.

À faire : Demandez à l'un de vos collègues de vous tenir responsable du « travail en plein air » cette semaine.

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