En 2017, l'Islande est devenue le premier pays au monde à obliger les employeurs à prouver qu'ils paient également ou qu'ils s'exposent à des amendes. D'ici 2021, toutes les entreprises et agences gouvernementales de 25 employés ou plus devront se soumettre à des audits et recevoir une certification pour montrer qu'elles ne font pas de discrimination en fonction du sexe dans la fixation des salaires. Alors que la petite nation insulaire est régulièrement classée comme le pays le plus égalitaire au monde, les femmes gagnent toujours 14 à 18% de moins que les hommes, ce qui signifie que les femmes islandaises travaillent effectivement gratuitement pendant environ 60 jours par an. Et au rythme actuel des progrès, l'écart global entre les hommes et les femmes dans l'économie mondiale ne sera pas comblé avant 170 ans.

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