Cet article est écrit par María Sofía Muratore, Master en développement international et coopération à l'Université de Comillas.
- Le problème : Le système économique doit éliminer les obstacles existants pour les personnes handicapées.
- Pourquoi c'est important : plus de 3,4 milliards de personnes constituent le groupe des personnes handicapées , contribuant à un marché émergent de 2 000 milliards de dollars de revenu disponible annuel.
- La solution : Investir et co-créer les secteurs privé et financier dans la poursuite d' une plus grande inclusion des personnes handicapées .
Le secteur privé est mis au défi de combler l'écart en termes de handicap et de construire des économies plus équitables.
Les personnes handicapées sont souvent exclues du système économique. Cela est dû au fait qu'ils manquent de produits ou de services financiers qui répondent à leurs demandes. Cependant, la Société financière internationale (IFC, 2022) établit qu'en dépit d'être le groupe aux revenus les plus faibles, on estime que 1 850 millions de personnes handicapées ont un revenu disponible annuel de 1,9 billion de dollars .
Il est très significatif de mentionner que plus de 15% de la population mondiale a un handicap. Par conséquent, ce groupe constitue un marché émergent de près de deux billions de dollars de revenu disponible annuel et un marché potentiel de plus de 3,4 milliards de personnes lorsque les membres de la famille et les soignants sont inclus (IFC, 2022). C'est pourquoi le secteur public doit inciter les investisseurs internationaux à miser sur des entreprises qui répondent aux besoins de ce groupe. En effet, le secteur public les considère comme essentiels pour établir des économies plus solides et diversifiées.
Comment combler les écarts économiques chez les personnes handicapées?
Le secteur privé est mis au défi de combler l'écart en termes de handicap et de construire des économies plus équitables.
En premier lieu, des opportunités d'emploi doivent être créées pour ce groupe. La possibilité d'accéder à un emploi formel les relie directement au système financier ordinaire. Cependant, des barrières physiques et institutionnelles empêchent souvent l'accès à l'emploi. Pour cette raison, il faut non seulement favoriser les embauches, mais aussi penser à des programmes structurants favorisant l'épanouissement des personnes handicapées dans l'établissement. En plus de cela, une étude d'Accenture (2018) estime que les entreprises américaines leaders en matière d'inclusion des personnes handicapées bénéficient de revenus 28 % plus élevés et de marges bénéficiaires 30 % plus élevées que leurs pairs .
D'autre part, les services financiers sont généralement limités pour les personnes handicapées car les principaux problèmes résident dans l'inaccessibilité des produits bancaires, la rareté de la création d'instruments financiers pour leur développement tels que les microcrédits et le manque d'éducation financière pour le secteur. Il est donc impératif de créer un système financier plus inclusif .
Quelles actions spécifiques le secteur public doit-il entreprendre pour promouvoir un système financier plus inclusif en matière de handicap ?
En premier lieu, il est pertinent de souligner que pour créer des initiatives politiques et des programmes qui répondent au développement systémique de l'accès financier, une évaluation et une analyse de la situation particulière du pays ou de la région en question doivent être établies.
À son tour, un système d'indicateurs spécifiques doit être établi dans ce domaine, et ainsi répondre à la collecte de données séparées par sexe et caractéristiques socio-économiques, puisque l'objectif est d'établir des actions concrètes qui font allusion aux besoins existants ou qui sont fonctionnelles pour le futur proche.
D'autre part, ils doivent créer des incitations pour les entreprises ou les groupes d'investissement qui misent sur ces initiatives. Ainsi, la possibilité de mettre en place des politiques monétaires en faveur des entreprises génératrices d'emplois pour les personnes handicapées est mise en avant ; ou dont le but est de créer ou de fournir un produit dans un souci d'équité et d'inclusion.
De plus, des espaces de rencontre et d'échanges de bonnes pratiques des différents acteurs doivent être mis en place : public, privé (en mettant l'accent sur le secteur financier et le secteur entrepreneurial), le tiers secteur, les entités internationales et le milieu universitaire. Avec le désir qu'ils puissent dialoguer, discuter des besoins et des mécanismes d'action possibles. Parmi les possibilités, la promotion d'alliances, de forums, de réseaux et d'outils ou d'initiatives de formation en la matière ressort.
Enfin, le secteur public doit œuvrer à la sensibilisation et à la communication sur l'impact de ce type d'investissement et la création de nouveaux produits financiers pour favoriser une mutation du système économique dans une logique d'inclusion.
Pourquoi est-il important que l'État collabore avec le secteur privé pour trouver une solution ?
Au-delà des données précises et des besoins spécifiques du marché, le manque de garanties concernant l'égalité d'accès à l'emploi et aux services financiers pour tous viole les droits humains universels. Dans ce contexte, l'absence de lutte contre la discrimination et l'exclusion peut coûter jusqu'à 7 % du PIB à certaines économies, c'est pourquoi il est important de poursuivre une économie plus inclusive.
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(Crédit image : Unsplash)
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