Comment réseauter pour explorer les possibilités de carrière

Cet article est rédigé par Emilie Martin, agente principale de projet, gouvernement du Canada, Innovation, Sciences et Développement économique.

• Le problème : personne ne sait exactement ce qu’implique un emploi dans la fonction publique.
• Pourquoi c’est important : Il y a bien plus que des responsables politiques qui travaillent dans la fonction publique !
• La solution : trouvez des personnes qui font le travail que vous souhaitez faire et utilisez leurs connaissances pour vous guider dans votre carrière.

En 2021, j'ai décidé de faire une transition de carrière vers un domaine dans lequel je n'avais jamais travaillé, mais qui me passionnait. Voici les astuces que j'ai utilisées qui m'ont conduit à l'emploi de mes rêves et ont propulsé ma carrière dans un domaine dont j'ignorais l'existence, même après 15 ans de carrière au gouvernement.

En grandissant, les enfants se familiarisent avec le type de métiers qu'ils rencontrent régulièrement : médecin, pompier, enseignant, ingénieur. Il est très rare qu’une personne grandisse en disant qu’elle veut devenir fonctionnaire et qu’elle sache quel type de travail elle fera en tant que fonctionnaire. Au Canada, si vous avez grandi à l'extérieur d'Ottawa (où se trouvent la majorité des emplois gouvernementaux), votre connaissance de la fonction publique et vos chances de connaître quelqu'un qui pourrait vous informer sur une telle carrière sont presque inexistantes. Sinon, la plupart des gens pensent qu’une carrière dans la fonction publique est réservée aux personnes qui souhaitent travailler dans le domaine politique. Parfois, vos intérêts actuels ne sont pas liés à vos études postsecondaires.

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Alors si vous ne savez toujours pas comment évoluer et connaître les possibilités de carrière dans cette organisation colossale et méconnue, voici quelques conseils (basés sur l'expérience canadienne mais qui pourraient être appliqués dans d'autres pays) que vous pouvez utiliser, que vous le souhaitiez. travaillez dans les domaines de la politique, de la communication, des ressources humaines, de la finance, de la science, de l'événementiel, de l'informatique ou autre. La fonction publique a quelque chose pour tout le monde.

Explorez où vous voulez être, pas où vous en êtes

Quel type de travail aimez-vous faire ? Analyser, planifier, gérer, sensibiliser, examiner les données, etc. Dans quel domaine aimez-vous travailler ? Environnement, RH, finance, sécurité, santé… Avec ou pour quel public souhaiteriez-vous travailler ? Familles, jeunes, immigrants, intervenants, etc.

Ensuite, recherchez s’il existe un annuaire gouvernemental dans votre pays. Le gouvernement du Canada dispose du répertoire GC (disponible uniquement au Canada) qui ressemble à un annuaire téléphonique des fonctionnaires. En saisissant différents mots-clés dans la fonction de recherche, vous obtiendrez une liste de personnes dont le titre de poste correspond à votre mot-clé ! (Mais méfiez-vous des mots-clés tels que « politique » ou « programme » qui donneront lieu à des milliers de résultats.) La liste des résultats indiquera également le service pour lequel ces employés travaillent, leur équipe particulière, ainsi que leur adresse e-mail. Cela vous permet de voir où existe votre type de travail. Par exemple, la plupart des ministères disposent d’une sorte d’équipe internationale, alors que la plupart des gens pensent que les rôles internationaux n’existent que dans des ministères comme Affaires mondiales.

L'exploration de carrière est essentielle lorsque vous ne connaissez pas vos options, mais la réflexion personnelle sur l'endroit où vous voulez être est tout aussi importante.

Et juste comme ça, vous identifierez les personnes qui font le type de travail que vous souhaitez faire ! L'étape suivante consiste à contacter les individus pour en savoir plus sur ce qu'ils font ; quelqu'un qui travaille dans des événements éducatifs fera un travail différent de celui qui organise des événements départementaux, ou quelqu'un qui travaille dans les données dans un département travaillera sur des données différentes de celles d'une personne dans un autre département.

Ensuite, recherchez les plateformes de collaboration gouvernementale qui peuvent exister dans votre pays. Le gouvernement du Canada dispose de GConnex (disponible uniquement au Canada), dans lequel les fonctionnaires canadiens peuvent échanger des informations et trouver des emplois. En utilisant vos mots-clés sur cette plateforme, vous pouvez trouver des groupes (comme les groupes Facebook) sur des sujets qui vous intéressent et devenir membre collaboratif, vous permettant ainsi de découvrir des projets intéressants sur lesquels les gens travaillent. Cette recherche vous permettra également de trouver des personnes qui occupent des postes que vous trouvez intéressants.

Contactez les personnes exerçant des métiers qui vous intéressent

La prochaine étape consiste à atteindre ces personnes. Créez vous-même un tableau dans lequel vous indiquerez les adresses email des personnes que vous avez trouvées lors de votre exploration. Envoyez-leur un e-mail leur demandant une brève discussion sur le type de travail qu'ils effectuent. Cela vous donnera un aperçu étonnant des types d’emplois existants et vous guidera dans vos futures décisions de carrière. Par exemple, ils pourraient partager leur propre cheminement de carrière et vous aider à comprendre si vous avez besoin de davantage de formation pour exercer un rôle dans leur domaine d'expertise. Ces personnes peuvent faire partie de votre réseau : assurez-vous d'entretenir ces relations après la première rencontre, car vous pourrez éventuellement les contacter lorsque vous recherchez un nouvel emploi.

Si vous avez accès aux réseaux d'employés, ceux-ci constituent un excellent moyen de rencontrer de nouvelles personnes provenant de différents départements. Impliquez-vous : si un réseau recherche des bénévoles ou si un groupe recherche une aide temporaire pour un projet de bureau, levez la main. Vous découvrirez différents types de métiers et rencontrerez de nouvelles personnes qui découvriront vos compétences, ce qui pourrait déboucher sur des opportunités d'emploi.

De nombreux managers tenteront leur chance en choisissant quelqu’un qui a moins d’expérience et de compétences s’ils voient que cette personne est passionnée par un sujet particulier. Ouvrir la porte par une discussion informelle et montrer votre intérêt pour un sujet est un excellent moyen de susciter l'intérêt de quelqu'un à travailler avec vous et de montrer que vous faites preuve d'initiative.

L'exploration de carrière est essentielle lorsque vous ne connaissez pas vos options, mais la réflexion personnelle sur l'endroit où vous voulez être est tout aussi importante pour vous assurer que vous comprenez quel type de travail et d'environnement vous permettront de vous épanouir. Jouez un rôle actif dans votre cheminement de carrière et gardez la vie intéressante !

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(Crédit image : Pexels)