Cet article est rédigé par Carlos Eduardo Santos Saint Romain, ancien conseiller politique du ministère de la Santé, aujourd'hui journaliste spécialisé dans les questions sociales.

● **Le problème : **Des inégalités significatives entre les sexes persistent sur le marché du travail équatorien.

● Pourquoi c'est important : L'inégalité entre les sexes limite le développement social et économique du pays et perpétue des stéréotypes néfastes.

● La solution : Promouvoir un changement culturel et politique qui reconnaît et aborde les inégalités entre les sexes sur le lieu de travail.

L'Équateur a fait des progrès dans la réduction de l' écart salarial entre les hommes et les femmes et dans l'amélioration de l'accès des femmes aux postes de haut rang. Cependant, d'importantes inégalités subsistent sur le marché du travail du pays.

Il est essentiel d'impliquer les hommes dans la lutte pour l'égalité des sexes. De simples changements dans la répartition des responsabilités domestiques peuvent faire une différence significative.

Pour comprendre l'ampleur du problème, il est crucial de saisir le sens du « genre ». Selon l’Organisation mondiale de la santé (OMS), le genre fait référence aux rôles et attributs sociaux attribués aux hommes et aux femmes, qui peuvent conduire à des inégalités affectant la santé et l’accès aux opportunités d’emploi. Bien que la constitution équatorienne garantisse l'égalité des droits du travail et une participation équilibrée entre les sexes, la réalité est tout autre.

La valeur du travail non rémunéré

Un aspect positif est qu'entre 2008 et 2014, l'écart salarial entre hommes et femmes a diminué, passant de 83 % à 73 %, ce qui témoigne d'une progression en matière de rémunération des femmes. Cependant, le salaire n'est pas le seul indicateur de l'équité en matière de travail. Les femmes équatoriennes effectuent en moyenne 32 heures de travail non rémunéré par semaine, contre neuf heures pour les hommes, selon les données de 2014 de l'Institut équatorien de statistique et de recensement (INEC).

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Cette charge disproportionnée de travail non rémunéré a des conséquences négatives, telles qu’une insatisfaction accrue et des conflits internes et sociaux. Cela perpétue également les stéréotypes machistes qui dévalorisent le travail des femmes.

L’inégalité entre les sexes se reflète également dans des cas extrêmes de violence et de harcèlement à l’égard des femmes. L'Équateur connaît des taux alarmants de harcèlement sexuel dans les transports publics et des niveaux élevés de violence physique, psychologique et sexuelle contre les femmes. Selon l'enquête 2011 de l'INEC, 38% des femmes ont été victimes de violences physiques, 53,9% de violences psychologiques, 25,7% de violences sexuelles et 16,7% de violences patrimoniales.

Ces problèmes affectent non seulement la sécurité et le bien-être des femmes, mais limitent également leur liberté de mouvement, leur accès à l'éducation et au développement professionnel.

Impliquer les hommes et penser au-delà des politiques

Il est essentiel d'impliquer les hommes dans la lutte pour l'égalité des sexes. De simples changements dans la répartition des responsabilités domestiques peuvent faire une différence significative.

La collaboration des hommes à des tâches non rémunérées soutient non seulement leurs partenaires, mais donne également un exemple positif à leurs enfants.

Même si les politiques d’action positive sont importantes, elles ne suffisent pas à elles seules. Nous devons changer la perception qu'a la société du rôle des femmes et promouvoir une culture qui valorise l'équité entre les sexes. Ce n’est qu’alors que nous pourrons avancer vers un Équateur plus juste et égalitaire pour tous !

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(Crédit image : Unsplash )

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