Cet article est écrit par Rabia Nasimi . Cet article a été publié pour la première fois sur le blog Public Policy Design GOV.UK , organisé par la communauté de conception de politiques au Royaume-Uni. Vous pouvez lire l'article original ici . Cet article contient des informations du secteur public sous licence Open Government License v3.0 .

En savoir plus sur la conception des politiques ici.

L'élaboration des politiques - à son meilleur - produit des résultats significatifs pour les citoyens. Mais il est très difficile d'y parvenir si la base de preuves est fondée sur des hypothèses sur la vie des autres.

Dans mon dernier rôle, j'ai dirigé une équipe de recherche sur les politiques dans le but de placer la voix des arrivants afghans et d'autres intervenants clés au cœur de l'élaboration des politiques. J'ai utilisé mes propres expériences et ma compréhension culturelle de l'Afghanistan pour apporter des contributions extrêmement importantes aux efforts de migration du gouvernement britannique pour réinstaller les évacués afghans.

Mon parcours au gouvernement

Je suis venu au Royaume-Uni avec ma famille en 1999 – cela impliquait des épreuves difficiles et dangereuses en cours de route alors que je n'avais que cinq ans. Ce fut un voyage ardu de 3 509 milles entre l'Afghanistan et Londres. Vous pouvez en savoir plus sur mon expérience de venir au Royaume-Uni ici .

Grandir dans un pays étranger n'a pas été facile. Mes parents ont éprouvé du stress à s'adapter et à s'intégrer, et ont naturellement eu des difficultés à apprendre une nouvelle langue, cependant, ils n'ont cessé de se pousser et de nous pousser à réussir. Plusieurs années plus tard, j'ai obtenu mon diplôme de l' Université de Cambridge en 2021 avec un MPhil en sociologie et de la London School of Economics en 2016 avec un MSc en sociologie (recherche). C'est quelque chose qui n'aurait jamais été possible si nous étions restés en Afghanistan, dans une société qui refuse l'éducation des filles.

Pendant mes études, j'ai travaillé à l' Association de l'Afghanistan et de l'Asie centrale et je continue à soutenir des groupes du secteur bénévole et communautaire. Je suis actuellement administrateur de la Fondation pour les enfants séparés.

Fin 2020, j'ai rejoint la fonction publique en tant que Fast Streamer en tant que chercheur social, fournissant des conseils et des analyses sur les interventions politiques pour aider à gérer l'impact de Covid-19, dans l'équipe d'analyse Covid et protection de la santé au ministère de la Santé et des Affaires sociales . Je travaille maintenant en tant que responsable de la conception centrée sur l'utilisateur à l'enquête UK Covid-19.

La représentation compte dans les équipes politiques

La représentation est essentielle dans les équipes politiques. Avoir une équipe diversifiée signifie non seulement que nous reflétons les communautés que nous desservons, mais cela aide également notre réflexion et garantit que nous présentons une réflexion diversifiée lorsqu'il s'agit de rédiger des politiques.

Par exemple, la Windrush Review de Wendy Williams a constaté que « de nombreux décideurs individuels avaient peu de connaissances sur l'histoire de la loi britannique sur la nationalité, l'histoire de la migration ou les politiques qui avaient existé dans le passé. De plus, ceux qui élaborent des politiques et proposent des lois n'ont pas toujours activement pris en compte ces aspects et s'il y avait des groupes - dans le cas de la génération Windrush, des groupes raciaux spécifiques avec une histoire commune - qui seraient désavantagés par les propositions.

Ceci n'est qu'un exemple de la façon dont la représentation est essentielle dans la prise de décision clé et souligne également la nécessité de regarder au-delà des équipes internes lorsqu'elles travaillent sur des politiques pour s'assurer qu'il existe une solide compréhension des problèmes sous-jacents et pas seulement la confiance dans les informations disponibles.

Le partage d'expériences renforce le pouvoir d'élaboration des politiques

L'opération Warm Welcome est un important effort intergouvernemental. Le Département du nivellement, du logement et des communautés a mis en place son équipe de réinstallation afghane dès le départ pour jouer un rôle crucial à cet égard.

Peu de temps après avoir rejoint l'équipe de réinstallation afghane, j'ai organisé un cours sur la culture afghane qui était très populaire et a conduit à une session ultérieure sur l'histoire afghane et la composition ethnique. Fournir des informations contextuelles pour éduquer les collègues est très important et permet des processus politiques plus approfondis, car cela garantit que nous minimisons le risque de perdre du temps et de l'argent sur des politiques qui ne sont pas adaptées à l'objectif et qui n'aboutissent pas à des résultats équitables.

Lors de visites de recherche et d'observation dans des logements relais, j'ai soutenu la traduction et l'interprétation lorsque j'ai parlé aux familles afghanes. C'était vraiment important car cela m'a permis d'avoir des conversations qui n'auraient pas été possibles autrement. Cela a également donné aux Afghans l'occasion de venir simplement discuter avec moi pour exprimer leurs sentiments et entendre mes conseils personnels sur la façon de se déplacer dans la vie au Royaume-Uni. J'ai pu utiliser mon expérience personnelle pour établir des liens avec les autres et servir de modèle pour la vie au Royaume-Uni.

Cela n'aurait tout simplement pas été possible si je n'étais pas le reflet de la cohorte que nous servons. L'impact de cela a été une meilleure compréhension des besoins de la cohorte afghane ainsi qu'un plus grand engagement interministériel pour résoudre les problèmes sur le terrain. La plupart des autres membres de l'équipe ont depuis effectué des visites d'observation pour avoir un aperçu de la vie dans les hôtels et beaucoup d'entre eux ont déclaré que cela avait été très utile pour leur travail et une compréhension plus large.

J'ai conseillé l'équipe sur les communications gouvernementales pour m'assurer qu'elles sont faciles à comprendre et accessibles à un public afghan. Il est important d'inclure des informations contextuelles pertinentes car bon nombre des nouveaux arrivants sont nouveaux dans le système britannique.

Plus récemment, j'ai créé le Cross Government Afghan Network dans le but d'accroître la sensibilisation aux questions politiques afghanes et afghanes au sein de la fonction publique. Cela permet aux fonctionnaires travaillant dans des domaines politiques liés à l'Afghanistan d'établir des contacts et de collaborer en dehors des frontières organisationnelles. Le réseau est également devenu un espace social et un lieu de conservation des évolutions de carrière. Notre adhésion continue de croître et attire des gens de toutes les professions et de tous les départements.

Trois façons d'encourager l'élaboration de politiques inclusives

  1. Dans la mesure du possible, rencontrez les utilisateurs finaux, les informations et les enseignements que vous pouvez tirer d'une seule visite sont incroyables et peuvent vraiment vous aider à comprendre les impacts potentiels ou réels de votre politique. Dans notre cas, les Afghans ont vraiment apprécié la visite de représentants du gouvernement et étaient très désireux de s'engager.
  2. Collaborez avec diverses parties prenantes, parlez aux organisations du secteur bénévole et à d'autres réseaux pour recueillir des renseignements locaux. Ils travaillent en étroite collaboration avec leurs bénéficiaires et offrent un haut niveau d'expertise qui peut être très utile au processus politique, offrant un excellent rapport qualité-prix.
  3. Ecrire vos expériences et faire connaître votre travail plus largement, c'est quelque chose que j'ai fait à la fois en interne via notre intranet mais aussi via les blogs de la fonction publique. Inside Policy: Operation Warm Welcome et Grandir dans un pays étranger n'était pas facile sont deux des derniers blogs que j'ai écrits.

Il n'est pas difficile de diversifier votre équipe pour refléter les personnes qui utilisent les politiques publiques et les services que vous faites. Vous pouvez prendre des mesures simples et pratiques pour intégrer leur expérience dans votre élaboration de politiques afin d'améliorer considérablement la certitude qu'ils fonctionneront pour les communautés qu'ils ciblent.

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(Crédit image : Unsplash)