Les discussions sur les robots sur le marché du travail se concentrent généralement sur leurs capacités de destruction d'emplois (ou leur absence ). Mais en Finlande, le gouvernement construit un bot qui pourrait non seulement vous aider à obtenir un nouvel emploi, mais aussi vous avertir si votre rôle actuel est destiné à l'oubli.

Olli-Pekka Heinonen, directeur général de l'Agence nationale finlandaise pour l'éducation, a déclaré à Apolitical que son gouvernement s'apprêtait à mettre à l'essai un nouvel outil visant à maintenir les citoyens au travail pendant les périodes de troubles du marché du travail. Il utilisera un algorithme pour prédire quand les compétences des utilisateurs risquent de devenir obsolètes et suggérera des voies vers des emplois plus durables.

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S'il fonctionne, l'outil pourrait aider à consolider l'avenir des 2,5 millions de travailleurs finlandais. L'OCDE a averti dans un récent rapport que 14% des emplois dans les pays développés étaient à haut risque d'automatisation, et 32% devraient subir des changements importants. Alors que les changements technologiques et la mondialisation continuent de remodeler le monde du travail, la plateforme pourrait aider les pays à gérer des transitions imprévisibles sans voir les travailleurs tomber dans le chômage.

Ce service de compétences ne constituera à terme qu'une partie d'un projet plus large, baptisé Aurora, une plateforme en ligne qui connectera des services numériques gérés par les secteurs privé et public.
Les citoyens pourront éventuellement demander des solutions à leurs problèmes dans un éventail de domaines de la vie au-delà de l'emploi, de la santé au divorce.

Pour l'instant, les compétences sont au centre des préoccupations, et une quarantaine d'organisations des secteurs public et privé sont déjà impliquées. La Finlande tient déjà des registres détaillés des niveaux de compétence de ses citoyens - leur bilan en matière d'éducation et de formation continue. Et en collaboration avec les partenaires sociaux et les employeurs, le gouvernement dispose déjà d'informations sur les compétences actuellement demandées et sur certaines projections de l'évolution probable de ces demandes à l'avenir. L'éducation des adultes est populaire et largement disponible en Finlande.

La plateforme utilisera des algorithmes pour rassembler tous ces éléments. Les utilisateurs pourront voir toute baisse attendue de la demande pour les compétences dont ils disposent. Ils recevront des conseils sur les compétences nouvelles ou mises à jour qu'ils devraient développer et où ils pourraient aller les chercher.

Selon Aleksi Kopponen, un conseiller spécial du ministère finlandais des Finances qui travaille sur le projet, les détails exacts de la technologie qui se trouveront au cœur de la plateforme doivent encore être finalisés.

Une autre version de la plateforme, une application mobile, s'adresse aux jeunes qui envisagent leur avenir après le lycée. Les utilisateurs répondent aux questions sur les domaines dans lesquels ils aimeraient travailler et leurs performances actuelles. Ils peuvent alors voir quelles options pourraient s'ouvrir à eux s'ils augmentaient un peu leurs notes.

Les plans de la Finlande en sont à leurs débuts. Mais s'ils peuvent préparer les adultes au monde du travail en mutation avant même que les changements ne se produisent, cela pourrait aider à éviter une catastrophe.

(Crédit photo: Flickr / PEO ACWA)

Josh Lowe
Josh.Lowe@apolitical.co