Essentiel
- Défis de politique publique du 21e siècle (Université de Virginie) - Ce cours décrit l'importance politique et les conséquences sociétales des défis auxquels sont confrontés les décideurs internationaux et aide les participants à développer des compétences pour analyser et plaider en faveur de propositions de politiques pour les relever | Moyen
- Comprendre le RGPD (Collège virtuel) - Familiarisez-vous avec le règlement général de l'UE sur la protection des données et prenez les premières mesures pour vous assurer que vous et votre équipe êtes conformes | Moyen
- Négociation, médiation et résolution de conflits - Projet Capstone (ESSEC Business School) - un ensemble hautement interactif d'exercices évalués par les pairs sur la façon de gérer les conflits | Moyen
- Influencer les parties prenantes: gérer le pouvoir et la dynamique dans les équipes et les réseaux (Delft) - Destiné aux ingénieurs, ce cours explique comment ajouter le leadership et la gestion des parties prenantes à la capacité technique | Moyen
- Pensée critique et résolution de problèmes (Rochester Institute of Technology) - Apprenez à disséquer un problème, à trouver des solutions efficaces et à vous adapter aux échecs et aux circonstances changeantes | Longue
- Analyse des politiques à l'aide de séries chronologiques interrompues (Université de la Colombie-Britannique) - Cours complet sur la conduite et la présentation d'évaluations de politiques à l'aide de l'analyse des séries chronologiques interrompues | Super long
- Faire fonctionner le gouvernement dans les endroits difficiles (Princeton) - Apprenez des personnes qui ont aidé à bâtir un meilleur gouvernement dans des environnements difficiles à travers le monde, et développez votre propre capacité à analyser et résoudre des problèmes similaires | Super long
- Résoudre les problèmes de politique publique: le chemin octuple d' UC Berkeley (UC Berkeley) - Une introduction à la méthode de signature de Berkeley pour la résolution de problèmes dans l'intérêt public | Longue
N'oubliez pas de partager vos propres réflexions avec l'auteur en laissant un commentaire ci-dessous

Connectez-vous ou inscrivez-vous pour continuer la conversation