À quoi ressemble une journée dans vos chaussures ? Et quelles sont les compétences clés qui peuvent faire ou défaire une carrière dans votre domaine ?

Nous avons demandé à un groupe diversifié de membres apolitiques de partager leur histoire de carrière avec nous et les conseils qu'ils ont pour les fonctionnaires subalternes. Dans cet article, cet auteur anonyme explique pourquoi il est important de connaître ses atouts - et d'en jouer - dans son rôle de chargé d'accompagnement de projet.

Quel est votre rôle actuel et comment occupez-vous votre temps lors d'une journée standard ?

Mon rôle actuel est celui de chargé de projet. Une journée typique implique une variété de tâches, le travail sur une gamme de projets que je dirige ou pour lesquels je fournis mon soutien, et la coordination des réunions - y compris la définition des ordres du jour, la prise de procès-verbaux, etc.

Que faisiez-vous avant de prendre ce rôle ?

Avant d'occuper ce poste, j'ai occupé des postes de gestion de projet, de recherche et de service client au cours des 10 dernières années.

À votre avis, quelles sont les compétences les plus importantes dont une personne a besoin pour exceller dans votre domaine ?

Capacité à gérer votre temps efficacement, à établir des priorités, à communiquer (verbalement et par écrit) avec les intervenants à tous les niveaux.

Quelle est votre partie préférée de votre travail?

La variété des tâches et des projets sur lesquels je travaille au quotidien.

Quels conseils donneriez-vous aux nouveaux fonctionnaires intéressés par une carrière dans votre domaine ?

Connaissez vos points forts et sélectionnez un rôle qui vous permettra de mettre en valeur ces points forts mais vous permettra également de développer vos faiblesses.

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(Crédit d'image: Unsplash)

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