À quoi ressemble une journée dans vos chaussures ? Et quelles sont les compétences clés qui peuvent faire ou défaire une carrière dans votre domaine ?

Apolitique a demandé à un groupe diversifié de fonctionnaires de nous raconter leur carrière. Dans cet article, Marianne Mandujano explique pourquoi pouvoir influencer l'avenir d'une région et la vie de ses concitoyens est l'un des plus grands privilèges d'être fonctionnaire.

Quel est votre rôle au gouvernement et comment occupez-vous votre temps lors d'une journée de travail standard ?

Je suis analyste des politiques au sein du gouvernement local, ce qui signifie que je travaille à fournir des informations et des conseils politiques aux autres parties de l'organisation et aux membres élus. Je fais des recherches documentaires, analyse des données, rédige des rapports et collabore avec des collègues et des partenaires, dans le but de permettre de bonnes décisions politiques et la mise en œuvre des priorités du conseil.

Lors d'une journée de travail standard, je pourrais faire un peu de toutes ces choses, par exemple, je pourrais passer du temps à examiner des données internes, puis discuter avec des collègues de la meilleure façon d'utiliser les informations et de les présenter. Souvent, je passe aussi du temps à lire sur ce qui se passe ailleurs et quels sont les exemples de bon travail en cours dont nous pouvons nous inspirer.

À votre avis, quelles sont les compétences les plus importantes dont quelqu'un a besoin pour exceller dans votre domaine ?

Je pense que les compétences analytiques et interpersonnelles sont quelques-unes des compétences clés dans le travail. La capacité de comprendre un sujet rapidement et de faire passer vos idées, à la fois en personne et par écrit, est également importante. De plus, une grande partie du travail consiste à s'engager avec les gens, donc aimer travailler avec les gens et la capacité de créer de bonnes relations de travail à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation seront certainement utiles.

Cette réponse suivante ne décrit pas tellement une compétence, mais je pense qu'être curieux de savoir comment les choses fonctionnent et comment les processus peuvent être améliorés sont généralement des aspects importants, ainsi qu'être ouvert aux idées innovantes et ne pas craindre le changement. Et bien sûr, vouloir faire une différence pour les communautés que nous servons. Je pense que c'est au cœur d'être un fonctionnaire.

Quelle est votre partie préférée de votre travail ? Que changeriez-vous si vous pouviez agiter une baguette magique ?

Ce que je préfère, c'est la diversité du travail. Travailler dans le gouvernement local signifie que nous travaillons dans toutes les fonctions du conseil, donc un jour je pourrais travailler sur le comportement antisocial et le suivant sur les soins sociaux pour adultes.

J'aime vraiment me plonger dans un nouveau domaine de travail, avoir une idée de la littérature et des problèmes sur le terrain, puis réfléchir à ce à quoi cela ressemble localement et aux prochaines étapes.

Le travail est également varié en termes d'analyse à la fois qualitative et quantitative. C'est un travail où vous pouvez utiliser et développer une gamme de compétences différentes. Pas pour jouer sur les stéréotypes sur le secteur, mais en termes de baguette magique - je ne serais pas contre un rythme plus rapide parfois!

Quels conseils donneriez-vous aux jeunes fonctionnaires intéressés par une carrière dans votre domaine ?

Je pense que ce que je dirais, c'est que toute expérience de recherche, ainsi que l'exposition à la politique ou à un environnement politique sont excellentes. Être curieux du monde et développer différentes compétences, notamment en matière de gestion des parties prenantes et d'analyse.

Ce qui est intéressant dans l'équipe dans laquelle je travaille, c'est que nous avons des parcours assez variés. Je pense que la politique est un domaine qui bénéficie d'une gamme d'expériences, c'est donc quelque chose à considérer même sans formation traditionnelle. — Marianne Mandujano

Marianne-Mandujano

Marianne Mandujano

Crédit photo pour l'image d'en-tête : Mostafa Meraji (Unsplash)