À quoi ressemble une journée dans vos chaussures ? Et quelles sont les compétences clés qui peuvent faire ou défaire une carrière dans votre domaine ?

Nous avons demandé à un groupe diversifié de membres apolitiques de partager leur histoire de carrière avec nous et les conseils qu'ils ont pour les fonctionnaires subalternes. Dans cet article, Taviwan Sirisakdiwan explique pourquoi il est important de réfléchir à ce que les employeurs recherchent dans leur rôle d'agent financier.

Quel est votre rôle actuel et comment occupez-vous votre temps lors d'une journée standard ?

Mon rôle actuel est celui de responsable financier. Je consacre mon temps aux rapprochements financiers, à la vérification du grand livre (GL), aux prévisions financières, à la gestion des comptes débiteurs et aux rapports financiers.

Que faisiez-vous avant de prendre ce rôle ?

J'ai acquis 10 ans d'expérience avec le gouvernement de la Colombie-Britannique dans la gestion de responsabilités financières. J'ai suivi des programmes financiers professionnels et des cours connexes. J'ai également suivi des cours de leadership et des stratégies de gestion du travail à partir de nombreux médias sociaux et ressources Web.

À votre avis, quelles sont les compétences les plus importantes dont une personne a besoin pour exceller dans votre domaine ?

Une formation en comptabilité et gestion financière. De plus, les travaux financiers du gouvernement de la Colombie-Britannique sont uniques avec des règles, des procédures et des politiques financières spécifiques, ce qui nécessite des expériences spécifiques.

Quelle est votre partie préférée de votre travail?

Prévisions financières et réconciliation GL.

Quels conseils donneriez-vous aux nouveaux fonctionnaires intéressés par une carrière dans votre domaine ?

Quelques éléments basés sur mes expériences avec le gouvernement de la Colombie-Britannique :

  • Ayez l'esprit ouvert pour accepter différents processus.

  • Soyez ouvert à apprendre et à remarquer des stratégies et des exigences clés spécifiques.

  • Afin d'entrer dans cette carrière, les candidats doivent apprendre leurs processus d'embauche spécifiques et ce qu'ils recherchent chez un candidat retenu.

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(Crédit d'image: Unsplash)

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