Histoire de carrière : Responsable de l'assurance du cycle de vie commercial

À quoi ressemble une journée dans vos chaussures ? Et quelles sont les compétences clés qui peuvent faire ou défaire une carrière dans votre domaine ?

Nous avons demandé à un groupe diversifié de membres d'Apolitical de partager avec nous leur histoire de carrière et les conseils qu'ils ont pour les fonctionnaires subalternes. Dans cet article, Lawrence Clack démontre l'intérêt d'avoir de la variété dans votre rôle professionnel.

Qu'avez-vous fait avant de devenir responsable commercial de l'assurance du cycle de vie ?

Avant de rejoindre le DfT (Department for Transport), j'étais directeur commercial dans une société de gestion de l'amiante et avant cela, j'ai occupé divers postes dans les industries de l'amiante, du logement et pharmaceutique.

À quoi ressemble une journée moyenne pour vous ?

Nous fournissons à la fois au DfT et à nos ALB l'assurance de leurs achats et de leurs activités commerciales. Cela implique d'examiner les stratégies commerciales, les analyses de rentabilisation, les programmes et les projets pour identifier les bonnes pratiques et les suggestions d'amélioration. Ainsi, une journée moyenne commencera par le traitement des e-mails qui contiendront généralement des mises à jour pour divers projets, des documents justificatifs et des mises à jour de politiques. Une grande partie de mon rôle consiste à comprendre quelles activités commerciales se déroulent et ce qui est prévu, de sorte que la prochaine partie de ma journée sera occupée par des réunions et des conversations avec des collègues et des ALB. Les informations que nous recueillons ici sont essentielles pour fournir un service efficace et efficace et planifier notre charge de travail. Une partie du processus d'assurance commerciale consiste à fournir un rapport complet de nos conclusions. La prochaine étape de ma journée consistera donc à consigner nos conclusions et recommandations dans un rapport formel à remettre aux programmes et projets. Un élément supplémentaire de mon rôle est de fournir une fonction de secrétariat aux côtés de mon équipe à notre Commercial Assurance Board. Cela signifie que je peux également avoir des procès-verbaux à préparer, des documents à fournir aux membres du conseil d'administration et des demandes de renseignements auxquelles répondre. Si c'est une bonne journée (ce qui arrive parfois !), il restera encore du temps pour effectuer du développement personnel, comme de la formation et du rattrapage sur les mises à jour des politiques et des règlements.

Quelle est la meilleure partie de votre travail ?

La variété et la possibilité d'apprendre. Nous sommes impliqués dans tous les types de projets, des grands projets d'infrastructure s'étendant sur plusieurs décennies, des achats à relativement petite échelle et jusqu'à la prestation de services de conseil. Cela apporte une fantastique diversité à ma journée et à mon travail. Cela signifie également que j'apprends toujours et que je dois maintenir mon propre développement personnel.

Qu'avez-vous fait pour faire avancer votre carrière ou obtenir une promotion au travail ?

J'ai saisi toutes les occasions d'apprendre, de développer et de construire mon réseau. Cela m'aide à accumuler mes compétences et mes capacités tout en ouvrant plus d'options de promotion et de carrière.

Quels conseils donneriez-vous aux futurs fonctionnaires intéressés par une carrière dans votre domaine?

Saisissez toutes les opportunités possibles pour vous impliquer dans une gamme variée de projets commerciaux, allant des analyses de rentabilisation, du développement de stratégies à la gestion des contrats et à la gestion des fournisseurs. Essayez de comprendre l'ensemble du processus, cela vous aidera à déterminer si c'est pour vous et où vous pourriez vouloir vous spécialiser. J'espère que cela ne vous rebutera pas !

Vous voulez partager votre propre histoire de carrière avec la communauté apolitique ? Utilisez ce formulaire pour nous faire part de votre travail.

(Crédit image : Unsplash)