Témoignage de carrière : Conseiller en classification

À quoi ressemble une journée dans vos chaussures ? Et quelles sont les compétences clés qui peuvent faire ou défaire une carrière dans votre domaine ?**

Nous avons demandé à un groupe diversifié de membres apolitiques de partager leur histoire de carrière avec nous et les conseils qu'ils ont pour les fonctionnaires subalternes (https://aphysical.co/en/solution_article/how-to-be-a-good -fonctionnaire-les-sept-qualités-dont-vous-avez-besoin-pour-réussir). Dans cet article, Constance Mellon explique pourquoi il est important d'avoir un esprit ouvert - et une compréhension claire des compétences organisationnelles - dans son rôle de conseillère en classification.

Quel est votre rôle actuel et comment occupez-vous votre temps lors d'une journée standard ?

Mon rôle actuel en tant que conseiller en classification dans une maison d'arrêt consiste à effectuer des évaluations actuarielles du risque sur les délinquants condamnés et à décider du placement dans des établissements correctionnels en fonction du niveau de risque et des besoins criminogènes du délinquant, c'est-à-dire des problèmes de toxicomanie, de violence familiale, d'infractions sexuelles, etc.

Certains délinquants présentent un risque plus élevé de récidive, de violence en établissement et ont des besoins particuliers liés à leur comportement délinquant. Ces besoins, lorsqu'ils sont satisfaits par des institutions spécifiques et leurs programmes, peuvent améliorer la qualité de vie des délinquants et de leurs familles et contribuer à la sécurité publique en réduisant la récidive.

Que faisiez-vous avant de prendre ce rôle ?

Avant de travailler pour le ministère du Solliciteur général, j'ai travaillé pendant plus de 20 ans comme travailleuse sociale dans les secteurs de la santé mentale, de la justice pénale et de la toxicomanie, qui se chevauchent souvent. Plus récemment, en tant que professeur au collège, j'enseignais dans les programmes de santé mentale, de toxicomanie et de justice pénale aux étudiants d'un collège des Premières nations.

À votre avis, quelles sont les compétences les plus importantes dont quelqu'un a besoin pour exceller dans votre domaine ?

En général, une formation et/ou un diplôme en travail social, psychologie, criminologie est une bonne base. Une fois embauchée, une formation spécifique comprendrait des évaluations des risques spécialisées telles que l'inventaire des niveaux de service, diverses évaluations des risques des délinquants sexuels ou ODARA (violence domestique). Il est important d'avoir une connaissance des diverses populations de clients, de ne pas porter de jugement et d'avoir de bonnes compétences en évaluation pour obtenir les informations dont vous avez besoin.

Quelle est votre partie préférée de votre travail ?

Évaluer les délinquants, écouter leur histoire, essayer de déterminer quels facteurs prédisposants et déclencheurs ont conduit à leurs comportements délinquants. Il est gratifiant d'amener les délinquants dans des centres correctionnels dotés de programmes spécialisés pour répondre à leurs risques et à leurs besoins.

Quels conseils donneriez-vous aux jeunes fonctionnaires intéressés par une carrière dans votre domaine ?

Travailler dans la division des services correctionnels est une carrière stimulante, intéressante et très enrichissante, alors si vous êtes intéressé, je vous suggère fortement de la poursuivre !

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