Histoire de carrière : Directrice générale du Bureau de l'éducation, de la qualité et de la responsabilité

À quoi ressemble une journée dans vos chaussures ? Et quelles sont les compétences clés qui peuvent faire ou défaire une carrière dans votre domaine ?

Nous avons demandé à un groupe diversifié de membres d'Apolitical de partager avec nous leur histoire de carrière et les conseils qu'ils ont pour les fonctionnaires subalternes. Dans cet article, Dan Koenig explique pourquoi il est important de collaborer et d'écouter dans son rôle de directeur général du Bureau de l'éducation, de la qualité et de la responsabilité.

Quel est votre rôle actuel et comment occupez-vous votre temps au cours d'une journée standard ?

Je suis directeur général du Bureau de l'éducation, de la qualité et de la responsabilité. Nous sommes chargés d'administrer des évaluations à grande échelle pour les élèves de la province de l'Ontario au Canada. Nous facilitons également toutes les évaluations nationales et internationales pour les étudiants de notre province. Je passe mon temps à revoir la modernisation et la numérisation de nos évaluations pour les commissions scolaires. Je communique avec des représentants du ministère, des conseils scolaires et le personnel de l'OQRE pour discuter des moyens d'améliorer les évaluations, de la façon de gérer les problèmes liés à la pandémie et de ses effets sur les conseils scolaires. J'examine également toutes les finances, les communications et les éléments opérationnels associés à notre agence.

(Crédit image : Unsplash)

Qu'avez-vous fait avant d'assumer ce rôle ?

J'ai été enseignant pendant 37 ans au Toronto Catholic District School Board. J'ai été titulaire de classe, enseignante-ressource, coordonnatrice de programmes, directrice adjointe, directrice, surintendante des écoles, surintendante des ressources humaines et des relations de travail. J'ai terminé mon séjour au TCDSB en tant que directeur associé, chef de l'exploitation des affaires académiques.

Selon vous, quelles sont les compétences les plus importantes dont une personne a besoin pour exceller dans votre domaine ?

La compétence, le caractère, l'engagement, la compassion et le bon sens sont les qualités qui font le succès de tout leader dans une organisation. Vous devez également être en mesure d'établir des relations avec toutes les parties prenantes et celles qui travaillent avec vous dans l'organisation. La collaboration et l'écoute sont des compétences qui s'avéreront bénéfiques lorsque vous apprendrez à exceller dans votre domaine.

Quelle est votre partie préférée de votre travail ?

Ce que je préfère dans mon travail, c'est de discuter avec d'autres professionnels de la façon dont nous pouvons améliorer le rendement des élèves, non seulement en Ontario, mais partout au Canada et dans le monde. L'utilisation des données et des conversations sur l'analyse des données et les performances des élèves est vivifiante et passionnante. Discuter des moyens d'améliorer l'expérience scolaire des enfants est une merveilleuse façon de passer votre carrière.

Quels conseils donneriez-vous aux nouveaux fonctionnaires intéressés par une carrière dans votre domaine?

Soyez prêt à travailler dur et à vous salir les mains. Ne restez pas sur la touche. Sautez à pieds joints et soyez prêt à vous engager et à travailler avec les autres. Apprenez à nouer des relations et à apprendre tout au long de la vie. Suivre votre passion.

Vous voulez partager votre propre histoire de carrière avec la communauté apolitique ? Utilisez ce formulaire pour nous faire part de votre travail.

(Crédit image : unsplash)