À quoi ressemble une journée dans vos chaussures? Et quelles sont les compétences clés qui peuvent faire ou défaire une carrière dans votre domaine?

Nous avons demandé à un groupe diversifié de membres apolitiques de partager leur histoire de carrière avec nous et les conseils qu'ils ont à donner aux fonctionnaires débutants. Dans cet article, Anna Valuev explique pourquoi trouver un mentor - et à son tour encadrer les autres - devrait être une pratique courante pour la jeune génération de ceux qui travaillent au gouvernement

Quel est votre rôle au sein du gouvernement et comment passez-vous votre temps une journée de travail standard?

Je suis stratège d'impact et responsable des partenariats pédagogiques pour le projet Opportunity, un programme d'innovation au sein du US Census Bureau. Grâce à des sprints de développement de technologie virtuelle de 12 semaines, le projet Opportunity rassemble des technologues, le gouvernement et les communautés pour prototyper rapidement des produits numériques - alimentés par des données ouvertes fédérales - qui résolvent les défis du monde réel pour les communautés à travers le pays.

Mon rôle consiste à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies qui assurent la longévité et la portée du programme. Je suis responsable du lancement et de l'animation d'un nouveau sprint comprenant des technologues des universités et d'autres institutions académiques, qui se déroulera pour la première fois en septembre pour s'aligner sur le semestre d'automne des universités.

Quelle est votre partie préférée de votre travail? Que changeriez-vous si vous pouviez agiter une baguette magique?

Mon rôle consiste également à réfléchir aux aspects de notre programme qui fonctionnent le mieux et à travailler à leur échelle. En tant que responsable des partenariats pédagogiques, je passe une grande partie de mon temps à discuter avec des professeurs et du personnel des universités qui souhaitent participer au projet Opportunity. Ceux-ci vont des professeurs de science des données aux chefs de programmes d' innovation et d'entrepreneuriat. Il est très intéressant de connaître les programmes qu’ils dirigent et comment ils pourraient s’aligner sur notre travail. Et je rencontre des gens incroyables!

À votre avis, quelles sont les compétences les plus importantes dont quelqu'un a besoin pour exceller dans votre domaine?

Tactiquement, je pense que la capacité d'écrire et de parler avec éloquence est extrêmement importante, car ces compétences vous permettent de communiquer avec un large public et de vous assurer que votre message est entendu.

Travailler au sein du gouvernement, la flexibilité et l'agilité sont également des éléments clés, car les projets ne se déroulent pas toujours comme vous l'aviez prévu, et il est important de pouvoir réfléchir et d'être créatif.

J'ai constaté que ceux qui vous entourent sont généralement très disposés à avoir des conversations sur votre carrière et vos intérêts, ainsi qu'à partager leurs conseils.

Quels conseils donneriez-vous aux jeunes fonctionnaires intéressés par une carrière dans votre domaine?

Mon plus grand conseil est de trouver des mentors que vous admirez. Restez en contact avec des personnes qui partagent vos passions et qui ont travaillé dans des rôles ou des domaines qui vous intéressent. J'ai trouvé que ceux qui vous entourent sont généralement très disposés à avoir des conversations sur votre carrière et vos intérêts, ainsi qu'à partager leurs propres conseils.

Vous aurez probablement beaucoup de choses en commun avec d'autres personnes ayant des intérêts similaires, et si vous trouvez ces personnes au début, elles vous aideront à en apprendre davantage sur le terrain et à vous aider à parcourir les prochaines étapes en cours de route. Mais assurez-vous également de transmettre ce mentorat et d'être une ressource pour les étudiants et les autres jeunes fonctionnaires. - Anna Valuev

(Crédit photo: Unsplash)

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