Quel est le meilleur conseil que vous ayez jamais reçu ? Quels conseils auriez-vous aimé connaître plus tôt? Comment cela vous a-t-il aidé dans votre cheminement de carrière?

Nous avons parlé à des membres de la communauté apolitique pour partager leurs trois meilleurs conseils de carrière avec nous. Dans cet article, un gestionnaire de programmes ruraux explique pourquoi la conscience de soi est la compétence de leadership la plus importante dans son rôle.

Votre premier conseil :

"Il faut travailler avec tous les genres". Un ancien directeur général me l'a dit une fois en passant dans la salle de bain (de tous les lieux !). Elle était un peu pressée et je me plaignais d'un membre du personnel avec qui je devais travailler. Elle a prononcé les mots à l'improviste alors qu'elle sortait précipitamment et j'ai pensé, elle a raison (!) … J'ai juste besoin de me dépasser et de m'entendre avec les gens. Nous choisissons rarement avec qui nous travaillons, mais nous avons le choix quant à la façon dont nous travaillons avec eux. Nous pouvons toujours CHOISIR d'aborder les expériences difficiles comme une opportunité d'apprendre, d'essayer de nouvelles techniques de communication ou même dans certains cas de passer à autre chose. Nous devons accepter où nous avons des points de choix et où nous n'en avons pas. C'est libérateur d'aborder la vie de cette façon. Nous perdons moins de temps à mijoter et à nous inquiéter du comportement des autres et nous gardons notre pouvoir personnel là où il appartient - à l'intérieur de nous-mêmes.

Votre deuxième conseil :

Les quatre accords - 1) Ne prenez rien personnellement. 2) Ne faites pas de suppositions. 3) Soyez impeccable avec votre parole. 4) Faites toujours de votre mieux. … garçon oh garçon si nous nous concentrions uniquement sur ces 4 choses, nos lieux de travail seraient tellement plus clairs et plus propres.

Votre troisième conseil :

La conscience de soi est la compétence de leadership la plus importante. Si vous ne travaillez pas là-dessus, vous ne réussirez jamais en tant que leader.

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(Crédit d'image: Unsplash)


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