Cet article est rédigé par Betilde Muñoz-Pogossian, directrice de l'Organisation des États américains (OEA).

  • Le problème : faire progresser l’égalité et l’inclusion des femmes est un processus dirigé par des acteurs nationaux, mais ils peuvent certainement bénéficier du soutien de la communauté internationale.
  • Pourquoi c’est important : L’intégration du genre et de la diversité dans l’aide au développement est importante car la coopération internationale peut être un catalyseur pour atteindre les objectifs d’égalité et d’accès aux droits pour les femmes. Cela peut donner une impulsion supplémentaire aux efforts nationaux visant à atteindre cet objectif.
  • La solution : Promouvoir et reproduire un cadre et des stratégies de politique étrangère féministes qui donnent la priorité à la défense des droits des femmes et à l’agenda de l’égalité des sexes et de la diversité dans les espaces mondiaux, nationaux et régionaux. Cela doit inclure la promotion des activités d'inclusion et de représentation des femmes, la fourniture d'un soutien public et visible aux militantes féminines et la garantie d'une approche intersectionnelle lors de la conception de projets de coopération, entre autres solutions.

Une politique étrangère féministe est un cadre adopté par certains pays, comme le Canada, le Chili, le Mexique, la Suède et l'Espagne. Elle repose sur le principe selon lequel la participation d'un pays à la scène internationale ne peut jamais être neutre en matière de genre. En d’autres termes, les principaux objectifs de cette approche comprennent la promotion de l’action positive dans tous les domaines et agences liés à la politique étrangère pour parvenir à la participation des femmes aux processus de prise de décision, la génération de nouvelles normes et standards en matière de genre et de diversité et l’investissement. dans des actions qui visent cet objectif. Il s’agit essentiellement d’une vision de la politique étrangère qui s’engage à défendre les droits de l’homme et à promouvoir l’égalité des sexes dans les espaces mondiaux, nationaux et régionaux. Il vise à accroître l’efficience et l’efficacité dans la promotion de l’égalité des sexes, en mettant particulièrement l’accent sur l’augmentation de la représentation des femmes dans les institutions et les processus décisionnels.

Comment pouvons-nous garantir que les conditions qui ont contribué positivement à l’inclusion et à la représentation des femmes soient institutionnalisées et pérennisées dans le temps ?

Apprendre des pays qui montrent la voie

Le Centre pour la politique étrangère féministe (CFFP) a consolidé d’importantes ressources pour comprendre et suivre la mise en œuvre de la politique étrangère féministe dans les quelques pays qui l’ont adoptée. Selon le CFFP, cette approche des relations internationales permet d'identifier des systèmes hiérarchiques de pouvoir qui excluent les femmes. Par conséquent, il a une aspiration transformatrice : essayer d’influencer les structures et les institutions sexospécifiques ainsi que d’influencer les pratiques, les cadres éthiques et les dynamiques entre les acteurs qui perpétuent les inégalités de genre. La remise en question des structures patriarcales et des préjugés de genre est fondamentale dans cette approche, ainsi que dans la priorité accordée à la promotion de l'égalité, à la lutte contre la discrimination et la violence de genre, ainsi qu'au manque d'inclusion et de représentation des femmes dans l'action et le discours politiques. Quelles sont certaines des stratégies qui ont été et pourraient être mises en œuvre dans le contexte d’une politique étrangère féministe ? En voici quatre :

  1. Promouvoir les activités d’inclusion et de représentation des femmes et apporter un soutien public et visible aux militantes. La coopération internationale peut jouer un rôle clé dans la promotion de réformes nationales en faveur de l’inclusion et de la représentation des femmes. Par exemple, en soutenant des activités visant à discuter et/ou négocier des quotas de genre et des mesures de parité. Il peut également jouer un rôle en mettant en valeur le travail des femmes militantes. Par exemple, en récompensant ou en reconnaissant publiquement les femmes qui parviennent à entrer et à réussir dans ces espaces. Un exemple de ce type d’action est le Prix international des femmes de courage décerné par le Département d’État des États-Unis aux militantes féminines du monde entier.
  2. Institutionnaliser l’analyse de genre et les stratégies pour l’égalité des sexes dans les plans de coopération internationale par pays. Cela implique d'évaluer les conditions de mise en œuvre des projets de développement dans tout domaine dans une optique de genre, c'est-à-dire de s'assurer que les réalités particulières des hommes et des femmes sont prises en compte et que les solutions proposées sont adaptées à ces réalités. Un exemple en est la boîte à outils sur le genre mise en œuvre par l' Agence suédoise de coopération internationale pour le développement (SIDA) qui, dans le contexte de sa politique étrangère féministe, a donné la priorité à une analyse de genre avant les interventions, y compris l'élaboration d'un ensemble de principes lors de la planification et de la planification. décrivant une analyse de genre.
  3. Être conscient des identités intersectionnelles des femmes et les prendre en compte lors de la conception de projets de coopération qui contribuent à leur inclusion et leur représentation. La coopération internationale doit intégrer une approche intersectionnelle dans ses actions afin d'analyser, de signaler et de remettre en question l'exclusion des femmes qui souffrent de discrimination intersectionnelle basée sur le sexe, l'origine ethnique, l'âge et les capacités, entre autres facteurs. Un exemple d'action utilisant cette approche est le « Fonds indigène » de l'Agence espagnole de coopération internationale (AECID), qui promeut, à travers divers projets, des politiques publiques inclusives, démocratiques et culturelles équitables, en mettant spécifiquement l'accent sur femmes autochtones dans leurs interventions.
  4. Continuer à mettre en évidence les préjugés sexistes dans les médias et promouvoir des programmes de formation pour les journalistes, les propriétaires de médias et les influenceurs sur une approche des droits et de l'équité entre les sexes dans la couverture médiatique. La couverture médiatique des femmes peut générer de la discrimination et perpétuer les préjugés. Dans ce cadre, les médias sont essentiels à l'élaboration et au renforcement de l'agenda des femmes, et la coopération internationale peut influencer leur couverture du leadership des femmes dans la sphère publique d'une manière qui soit équitable en termes de temps accordé aux femmes et en termes de contenu. de cette couverture. Les acteurs internationaux peuvent également contribuer en finançant et en institutionnalisant des systèmes de surveillance des médias dans les organisations de la société civile ou dans le monde universitaire, ce qui peut constituer un outil important pour rendre visibles les préjugés sexistes dans la couverture médiatique des femmes dirigeantes. Enfin, afin d’influencer les conditions structurelles de cette couverture inéquitable entre les hommes et les femmes, les acteurs internationaux peuvent également investir dans la formation des journalistes, propriétaires de médias et autres influenceurs pour mettre en évidence et contrer les préjugés sexistes dans les médias. Un exemple en est celui mis en œuvre en 2017 par l' Institut national électoral du Mexique en collaboration avec des organisations de la société civile, dans lequel les journalistes ont été formés pour éviter les questions personnelles, les stéréotypes et les doubles standards dans la couverture des candidats masculins et féminins afin de générer un une couverture plus équitable en termes de temps et de substance.

Compte tenu des réalisations jusqu’à présent et des récentes réactions négatives qui cherchent à ralentir les progrès en matière d’inclusion et de représentation des femmes – voire à les inverser – il est essentiel de se demander : « Que peut-on faire pour institutionnaliser les progrès réalisés jusqu’à présent ? Comment pouvons-nous garantir que les conditions qui ont contribué positivement à l’inclusion et à la représentation des femmes soient institutionnalisées et pérennisées dans le temps ? La coopération internationale peut contribuer à cet objectif. Il est temps de réévaluer les contributions de la coopération internationale, notamment en ce qui concerne l'inclusion et la représentation des femmes et toute la diversité humaine. Les objectifs d’égalité des sexes sont atteints collectivement, chaque acteur contribuant à l’objectif final, sous la direction des acteurs locaux. Cependant, l’espace multilatéral peut soutenir cela en s’inspirant des engagements liés aux traités relatifs aux droits de l’homme, en investissant dans la mise en œuvre d’activités et de projets et, enfin, par une diplomatie douce – aujourd’hui inscrite dans une politique étrangère féministe. Tout cela permettra de pérenniser les acquis dans ce domaine et d’avancer vers de nouveaux, tout en protégeant les contributions que l’espace multilatéral peut apporter.

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(Crédit image : Pexels )

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