الأسئلة الشائعة حول الدورات التدريبية

بشكل تسلسلي! لا حاجة إلى خرائط أو مهارات خاصة.

تصفح الدروس واحدًا تلو الآخر، واختر 'وضع علامة كمكتمل' في الأسفل لتسجيل تقدمك. ثم اختر 'الدرس التالي' للمتابعة (أو 'الدرس السابق' للعودة). للتنقل داخل الدورة التدريبية، استخدم علامة تبويب المخطط التفصيلي في الصفحة الرئيسية للدورة التدريبية.

سيؤدي الضغط على 'وضع علامة كمكتمل' إلى زيادة شريط التقدم في الصفحة الرئيسية للدورة التدريبية. عندما تضع علامة على جميع الدروس الأساسية كمكتملة (الدروس الاختيارية لا تحتوي على زر 'وضع علامة كمكتمل')، سيتغير شريط التقدم إلى 100% وستتمكن من تنزيل شهادة الدورة التدريبية من الصفحة الرئيسية للدورة التدريبية.

ستجد تقديرات الوقت في الصفحة الرئيسية للدورة التدريبية وفي الدروس الفردية. تحتوي الكثير من دوراتنا التدريبية على نطاق زمني في الجزء العلوي من الصفحة الرئيسية، على سبيل المثال 4 ساعات و35 دقيقة - 6 ساعات. وهذا يوضح:

الوقت التقديري لإكمال الدروس الأساسية – الوقت التقديري لإكمال الدروس الأساسية والاختيارية

نوصي بتخصيص أسبوع واحد لكل قسم من الأقسام وتخصيص "أسبوع قراءة" في المنتصف حتى تتمكن من المتابعة وتدعيم ما تعلمته. ولكن إذا كنت ترغب في أخذ الدورة التدريبية بأكملها في يوم واحد، فلا تتردد!

يدرس كل شخص بالسرعة التي تناسبه، لذلك لا تقلق إذا كنت تدرس المحتوى بشكل مختلف.

بالتأكيد. الدورة التدريبية عبر الإنترنت وتعتمد على التعلم الذاتي، لذا يمكنك إنجازها بالطريقة التي تناسبك.

ما لم تكن تخطط لإنجاز الدورة التدريبية بأكملها دفعة واحدة، فإننا نوصي بتحديد موعد دراسة متكرر في وقت تكون فيه أقل انشغالًا. وبهذه الطريقة، يتم حجز الوقت في تقويمك وستتلقى تذكيرات تلقائية لتحفيزك على المتابعة.

الأمر متروك لك.

يمكننا إرسال رسائل تذكير تلقائية عبر البريد الإلكتروني لمساعدتك على إتمام الدورة التدريبية. سوف تتلقى:

1. رسالة ترحيب عبر البريد الإلكتروني للإشارة إلى بدء دورتك التدريبية.

2. رسالة بريد إلكتروني واحدة أسبوعيًا لتذكيرك بإكمال القسم ذي الصلة.

3. رسالة ختامية عبر البريد الإلكتروني وتذكير نهائي بإكمال الدورة التدريبية.

يجد الكثير من الناس هذه التنبيهات مفيدة، ولكن يمكنك إلغاء الاشتراك في رسائل البريد الإلكتروني وتحديد وتيرتك الخاصة إذا كنت تفضل ذلك. (ستجد رابط إلغاء الاشتراك في رسالة التسجيل الخاصة بك عبر البريد الإلكتروني.)

مساعد الدورة التدريبية هو أداة ذكاء اصطناعي مصممة لدعمك أثناء دراستك للدورة.

فكر فيه كمعلم صبور متاح على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع للإجابة على أسئلتك ومساعدتك في تلخيص النقاط المهمة. تم تدريب المساعد على محتوى الدورة التدريبية بالإضافة إلى مجموعة منتقاة من الموارد الإضافية.

نأمل أن تجد مساعد الدورة التدريبية مفيدًا، ولكن (كما هو الحال مع جميع أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي) من الجيد التعود على التحقق بانتظام من دقة الإجابات - فقط للتأكد من عدم وجود أي أخطاء.

الأمر سهل: تصفح الدروس واحدًا تلو الآخر، واختر "وضع علامة اكتمال" في أسفل كل صفحة عندما تكون مستعدًا للانتقال. يجب عليك تصفح كل قسم.

عندما تضع علامة اكتمال على جميع الدروس الأساسية، سيتغير شريط التقدم الخاص بك إلى 100% وستتمكن من تنزيل شهادة الدورة التدريبية من الصفحة الرئيسية للدورة.

ستلاحظ أن الاختبارات والمناقشات وحتى بعض الدروس القائمة على المقالات لا تحتوي على أيقونة "وضع علامة اكتمال" في أسفل الصفحة. وذلك لأنها دروس اختيارية وتخطيها لن يؤثر على إكمال الدورة التدريبية. لكننا نوصي بحضور كل درس إذا استطعت، لأنه كلما شاركت بشكل كامل في الدورة، زادت استفادتك من التجربة. يمكنك أيضًا وضع إشارة مرجعية على الدروس الاختيارية والعودة إليها لاحقًا.

كلا! يمكنك أن تطمئن من هذه الناحية.

ما لم نذكر خلاف ذلك، لا تتضمن دوراتنا تقييمات إلزامية يتعين عليك إكمالها للنجاح.

هذا لا يعني عدم وجود أدوات لاختبار نفسك وتطبيق معرفتك — فنحن نقدم أنشطة واختبارات قصيرة ستساعدك على تحقيق أقصى استفادة من هذه التجربة. لكننا نثق في قدرتك على إدارة تعلمك ونريد أن تكون دوراتنا ممتعة، لا مصدرًا للتوتر. لذا، لا داعي للقلق بشأن نتائج اختباراتك، أو أن ترسل لنا أي أنشطة مكتملة.

نعم، بالفعل.

بمجرد وضع علامة "مكتمل" على جميع الدروس الأساسية، ستتلقى رسالة بريد إلكتروني تدعوك إلى تنزيل شهادة. يمكنك أيضًا تنزيل شهادتك من الصفحة الرئيسية للدورة التدريبية.

تُعد شهادة الإكمال المخصصة هذه تقديرًا لعملك الجاد وتسمح لك بمشاركة إنجازك على LinkedIn أو مع مديرك أو زملائك. بالإضافة إلى تسليط الضوء على إنجازك، فإن إخبار الآخرين بما قمت به قد يلهمهم لمواصلة التعلم.

سؤال رائع.

نحن نركز على التأثير، لذلك نُضمِّن دوراتنا عناصر عملية لمساعدتك على نشر المعرفة التي تكتسبها وتطبيقها.

نحن نقدم مجموعة من الموارد، بدءًا من الملخصات القابلة للتنزيل وأدلة المقابلات، والعروض التقديمية القابلة للتخصيص ومحفزات النقاش، وصولًا إلى أطر العمل وقوائم المراجعة.

وتتضمن كل دورة أنشطة وتمارين تأملية لمساعدتك على تطبيق الدروس المستفادة من كل قسم. كما نُضمِّن تجارب الموظفين الحكوميين في التطبيق العملي في سياقاتهم، وندعو المتعلمين إلى مشاركة نصائحهم ورؤاهم الخاصة من خلال دروس النقاش. قد يكون من المغري تخطي الأنشطة عندما تكون مشغولًا ومتعبًا، ولكن المشاركة فيها ستضاعف تأثير جهودك التعليمية.

تأتي العديد من دوراتنا مع دليل أو خطة تأثير، والتي تحتوي على روابط لجميع الموارد العملية، بالإضافة إلى مساحات لإكمال أنشطة الدورة.

بالتأكيد! بصفتنا منصة تعلم اجتماعية، يسعدنا تفاعل المتعلمين مع مجتمع Apolitical. إن تبادل الأفكار داخل الإدارات وفيما بينها يعود بالنفع على الجميع — خاصةً عندما يتعلق الأمر بالقضايا العالمية التي تشمل قطاعات متعددة مثل تلك التي نغطيها في دوراتنا التدريبية.

على فترات متقطعة خلال دورتك التدريبية، ستجد صفحات مناقشة خاصة حيث يمكنك مناقشة الأفكار التي نغطيها والاستماع إلى وجهات نظر المتعلمين الآخرين. ولكن لا تتردد في تجاوز الأسئلة التي نطرحها — سيسعدنا جدًا أن تبدأ مناقشاتك الخاصة.

كيف؟ تفضل بزيارة مجتمعات الممارسة في Apolitical، التي تغطي موضوعات من صافي الانبعاثات الصفري إلى التنوع العصبي. لقد أنشأنا هذه المساحات للتواصل والتعاون والتعهيد الجماعي للأفكار بين الموظفين الحكوميين في جميع أنحاء العالم. انضم إلى أي عدد تريده من المجتمعات وابدأ الدردشة!

بالتأكيد. نحن نملأ دوراتنا بأكبر عدد ممكن من مجموعات الأدوات والرسومات وقوائم المراجعة ومخططات المناقشة وغيرها من الموارد المفيدة القابلة للتنزيل. إذا كانت دورتك تحتوي على كتيب إرشادي أو خطة تأثير، فستتضمن هذه الوثيقة النقاط الرئيسية والموارد من كل قسم. نرحب بمشاركتك أي من هذه النقاط البارزة مع زملائك.

للأسف، لا يمكنك تنزيل الدورة التدريبية الكاملة. ولكن يمكن لأي شخص لديه حساب على Apolitical الانضمام إلى دوراتنا المجانية، لذا إذا كنت تعتقد أن زملائك سيستفيدون من الالتحاق بدورة تدريبية، فما عليك سوى إرسال رابط الصفحة الرئيسية للدورة إليهم وتشجيعهم على التسجيل. إذا كنت ترغب في توجيههم إلى إحدى دوراتنا المتميزة، فتحدث إلى مديرك أو مسؤول التعلم والتطوير (L&D) حول ما إذا كانت هناك مقاعد متاحة لزملائك.

ستستفيد من الدورة التدريبية بشكل أكبر إذا كانت لديك أهداف تعليمية واضحة، لذا يجدر بك تخصيص بعض الوقت للتفكير فيما تريد أن تتعلمه. ضع هذه الأهداف في اعتبارك أثناء تقدمك في الأقسام والتفكير في النهاية.

لتعزيز تأثيرك بشكل أكبر، ضع لنفسك بعض الأهداف الذكية (SMART) (أهداف محددة وقابلة للقياس وقابلة للتحقيق وذات صلة ومحددة زمنيًا). قم بتنزيل نموذج تحديد الأهداف الذكية (SMART) وقم بإعداد تذكيرات في التقويم لمساعدتك على تتبع تقدمك نحو تحقيق كل هدف. توفر هذه الأهداف الدقيقة والقابلة للتنفيذ أساسًا رائعًا لمحادثات التقدم مع مديرك.

لقد صممنا جميع دوراتنا مع الأخذ في الاعتبار الموظفين الحكوميين المشغولين. ومع ذلك، فإننا نعلم أنه عندما تكون منهمكًا في التوفيق بين الأولويات، قد يكون من الصعب تخصيص ولو فترات زمنية صغيرة للتعلم.

اجعل التعلم جزءًا منتظمًا من أسبوعك عن طريق:

• التحدث إلى مديرك:

  إن الالتزام بهدف ما علنًا يجعلك أكثر عرضة للمتابعة، لذا أخبر مديرك أنك تأخذ هذه الدورة واجعلها نقطة حوار متكررة في اجتماعاتكما. هذا يجعل جهودك في التعلم مرئية، كما أن مناقشة أفكارك ستساعدك على الاحتفاظ بما تعلمته وتطبيقه. يمكنك أيضًا النشر على LinkedIn أو في قناة الفريق لمشاركة أنك بدأت الدورة.

• التعلم مع الزملاء:

  غالبًا ما يكون التعلم أسهل في مجموعة. اطلب من بعض الزملاء التسجيل معك ووضع خطط للعمل على المحتوى معًا، وإنشاء قناة لتبادل الأفكار وربما إعداد اجتماعات متابعة. يساعدك العمل بهذه الطريقة على البقاء متحفزًا، وإيجاد طرق لتطبيق الأفكار في سياق عملك والاستفادة من وجهات النظر المتنوعة.

• إيجاد الوقت الأمثل للدراسة:

  تعامل مع التطوير المهني مثل أي موعد مهم آخر. خصص وقتًا للتركيز أسبوعيًا أو شهريًا في تقويمك. هل هناك يوم يكون لديك فيه اجتماعات أقل بشكل عام أو تتلقى فيه طلبات عاجلة أقل؟ هل سيساعدك الحفاظ على وقت دراستك منتظمًا أو إعداد وقت دراسة منتظم مع الزملاء على الالتزام؟ نحن ندرج دعوة تقويم قابلة للتخصيص في بريدك الإلكتروني الخاص بالتسجيل يمكنك استخدامها لإعداد ذلك.

مهمتنا هي مساعدة الموظفين الحكوميين على إحداث تغييرات من شأنها تحسين طريقة عمل الحكومات من أجل الناس والكوكب. منصتنا مصممة للمتعلمين مدى الحياة.

لم لا تلقي نظرة على:

• مجموعتنا المتنامية من الدورات التدريبية المجانية والمميزة في مجموعة واسعة من الموضوعات المهمة؛

• برنامجنا الحافل بـ الفعاليات، حيث يمكنك التعلم جنبًا إلى جنب مع الآخرين والاستماع إلى المتحدثين الخبراء؛

• مجموعتنا الضخمة من المقالات التي كتبها موظفون حكوميون مثلك (أو يمكنك كتابة مقالك الخاص لمشاركة الأفكار مع الزملاء في جميع أنحاء العالم)؛

• لدينا مجتمعات الممارسة، حيث يمكنك التواصل مع الآخرين ومناقشة الأفكار الكبيرة — وكيفية تحقيقها.

يمكنك أيضًا التحدث إلى مديرك أو زميل آخر حول كيفية توافق مواردنا وفعالياتنا مع خطة التطوير المهني الخاصة بك وكيف يمكن أن تساعدك على تحقيق أهدافك. ابدأ باكتشاف كيفية الاستفادة بشكل أكبر من جهودك التعليمية من خلال دورتنا التدريبية المجانية، كيفية التعلم بفعالية في الخدمة العامة.

يتم إنتاج كل دورة تدريبية بواسطة مصمم تعليمي، يبحث ويكتب كل محتوى الدورة، ومدير تصميم تعليمي، يراجع كل شيء وفقًا لمبادئ التصميم والمعايير التحريرية لدينا. وهم جزء من فريق أكبر من الخبراء - من مديري الشراكات إلى المصممين المرئيين ومنتجي الفيديو.

نحن نطور العديد من دوراتنا بالتعاون الوثيق مع خبراء في المجال وموظفين حكوميين. نحدد الشركاء الذين لديهم خبرة ومعرفة كبيرة في مجال الموضوع (مثل جامعة أكسفورد، وهيئة الأمم المتحدة للمرأة، ومعهد الموارد العالمية) ويعملون معنا لتصميم ومراجعة محتوى الدورة. كما نتحدث إلى الموظفين الحكوميين طوال العملية - وغالبًا ما ندرج وجهات نظرهم في الدورات - للتأكد من أن محتوانا يلبي الاحتياجات الحقيقية ومصمم ليكون له تأثير هادف.

حدد علامة التبويب 'المساهمون' في صفحة نظرة عامة على الدورة التدريبية للاطلاع على الشركاء الخبراء والموظفين الحكوميين الذين ساهموا في تطوير الدورة.

نحن ملتزمون بجعل دوراتنا مؤثرة وعملية وذات صلة بالموظفين الحكوميين وسهلة التوفيق مع جدول أعمالك المزدحم.

يستغرق إنتاج كل دورة عدة أشهر. فنحن نجري بحثًا مكثفًا، ونفكر مليًا في المحتوى الذي يجب تغطيته وأفضل طريقة لتدريسه.

يخضع كل درس لجولات متعددة من المراجعة التحريرية وتصميم التعلم ومراجعة الموضوع قبل رفعه على المنصة. كما أننا نتشارك مع خبراء عالميين في المجال، بما في ذلك أساتذة من جامعتي أكسفورد وستانفورد، لمراجعة عملنا والتأكد من أن محتوى الدورة دقيق وملائم ومُحدَّث.

بالإضافة إلى التعاون مع الموظفين الحكوميين وقادة الفكر في المجال، فإننا نستخدم مصادر عالية الجودة لإثراء أبحاثنا.

المصادر التي استخدمناها مدرجة في مربعات قابلة للتوسيع أسفل كل درس وتحت الاختبارات ومقاطع الفيديو حسب الاقتضاء. ستجد أرقام المراجع المقابلة في النص الرئيسي لكل درس.

في Apolitical، نحن متحمسون لإمكانيات الذكاء الاصطناعي. مهمتنا هي المساعدة في بناء حكومات القرن الحادي والعشرين التي تعمل من أجل الناس والكوكب، ونعتقد أن الذكاء الاصطناعي يمكن أن يساعدنا - ويساعدكم - على تحقيق ذلك.

ولكن، كما هو الحال مع جميع التقنيات الجديدة، يحتاج الذكاء الاصطناعي إلى حوكمة قوية لضمان استخدامه بمسؤولية وعدالة واستدامة. أحد مخاطر الذكاء الاصطناعي التوليدي (مثل ChatGPT أو Gemini) هو أن الأنظمة تهلوس أحيانًا، مما يعني أنها يمكن أن تولد محتوى غير صحيح من الناحية الواقعية أو خاطئ تمامًا.

لمواجهة هذا الأمر، نعمل بشكل وثيق مع خبراء في هذا المجال لضمان أن كل المحتوى الذي ننتجه دقيق ودقيق التفاصيل. يستخدم مصممو التعلم لدينا الذكاء الاصطناعي كأداة أثناء بحثهم وكتابتهم لمحتوى الدورة التدريبية، ولكن لا يتم إنشاء أي من دروسنا أو دوراتنا بواسطة الذكاء الاصطناعي.

هل أنت حريص على معرفة المزيد؟ مبادئ الذكاء الاصطناعي في Apolitical يجب أن تجيب على أسئلتك، ولكن أخبرنا إذا كان هناك أي شيء آخر يجب أن نغطيه.